工会财务制度细则

PAGE工会财务制度细则一、总则（一）制定目的为了加强本工会财务管理，规范财务行为，保障工会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及国家有关法律法规和财务制度，结合本工会实际情况，制定本细则。（二）适用范围本细则适用于本工会所属各基层工会及工会机关的财务活动。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和工会财务制度，确保工会财务活动合法合规。2.预算管理原则实行全面预算管理，强化预算的编制、执行、控制和监督，提高资金使用效益。3.收支平衡原则坚持量入为出、收支平衡，合理安排各项支出，不得出现赤字。4.民主管理原则充分发扬民主，接受会员监督，定期公布财务收支情况。二、财务管理体制（一）工会经费的来源1.会员缴纳的会费。2.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。3.工会所属的企业、事业单位上缴的收入。4.人民政府的补助。5.其他收入。（二）财务管理职责1.工会委员会负责领导和管理工会财务工作，审议决定重大财务事项，监督财务预算执行情况。2.工会主席对工会财务工作负总责，审核重要财务收支，督促财务人员履行职责。3.财务部门具体负责工会财务日常核算、财务管理和会计监督工作，编制财务预算、决算，定期报告财务状况。三、预算管理（一）预算编制1.每年第四季度，工会财务部门应根据本年度预算执行情况和下一年度工作计划，编制工会预算草案。2.预算草案应包括收入预算和支出预算，收入预算应根据各项收入来源合理预计，支出预算应按照工作任务和实际需要，分项目、分科目编制。3.预算草案编制完成后，应提交工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（二）预算执行1.工会预算一经批准，必须严格执行。各部门应按照预算安排，合理使用资金，确保各项工作顺利开展。2.财务部门应加强对预算执行的监控，定期分析预算执行情况，及时发现和解决问题。3.如遇特殊情况需要调整预算，应按照规定程序办理审批手续。（三）预算调整1.预算执行过程中，如因政策调整、工作任务变化等原因需要调整预算的，应编制预算调整方案。2.预算调整方案应包括调整的原因、项目、金额等内容，经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。四、收入管理（一）会费收入管理1.会员应按照规定及时、足额缴纳会费。会费缴纳标准为会员月工资收入的0.5%。2.财务部门应建立会费收缴台账，及时记录会员会费缴纳情况。3.会费收入应全部纳入工会经费预算管理，专款专用。（二）拨缴经费收入管理1.建立工会组织的单位应按照每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。2.财务部门应加强与拨缴单位的沟通协调，及时催缴经费，确保经费足额到账。3.拨缴经费收入应按照规定及时入账，不得截留、挪用。（三）其他收入管理1.工会所属企业、事业单位上缴的收入，应按照规定及时足额上缴工会。2.人民政府的补助收入，应严格按照补助用途使用，专款专用。3.其他收入应按照相关规定进行管理，确保收入合法合规。五、支出管理（一）支出范围1.职工活动支出包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出。2.维权支出包括劳动保护、法律援助、困难职工帮扶等方面的支出。3.业务支出包括培训会议、专项业务、外事活动等方面的支出。4.行政支出包括工会办公、差旅、维修等方面的支出。5.资本性支出包括购置固定资产、无形资产等方面的支出。6.补助下级支出包括对下级工会的经费补助、专项补助等方面的支出。7.事业支出包括工会所属事业单位的各项支出。8.其他支出包括上述支出以外的其他必要支出。（二）支出审批1.各项支出应按照规定程序审批后列支。2.一般支出由工会主席审批；重大支出应提交工会委员会审议通过。3.审批时应严格审核支出的真实性、合法性和合理性，确保资金使用效益。（三）支出标准1.职工活动支出应按照相关规定和实际需要合理安排，不得铺张浪费。2.维权支出应严格按照法律法规和政策要求执行，确保维权工作取得实效。3.业务支出应根据工作实际情况，控制在合理范围内。4.行政支出应严格执行国家有关规定，节约使用资金。5.资本性支出应按照规定进行审批和核算，确保资产的安全完整。6.补助下级支出应根据下级工会的实际情况和工作需要，合理确定补助标准。（四）专项资金管理1.对于专项业务、职工活动等专项资金，应实行专款专用，单独核算。2.专项资金应按照规定的用途和标准使用，不得挪作他用。3.财务部门应加强对专项资金的管理和监督，定期检查资金使用情况，确保资金使用效益。六、资产管理（一）流动资产1.现金管理严格执行现金管理制度，控制现金库存限额，确保现金安全。2.银行存款管理加强银行账户管理，定期核对银行账目，确保资金安全。3.往来款项管理及时清理往来款项，防止坏账损失。（二）固定资产1.固定资产购置按照规定程序审批后购置固定资产，确保资产质量。2.固定资产入账及时将购置的固定资产入账，进行会计核算。3.固定资产折旧按照规定计提固定资产折旧，确保资产价值准确反映。4.固定资产处置按照规定程序处置固定资产，确保资产处置合法合规。（三）无形资产1.无形资产购置按照规定程序审批后购置无形资产，确保资产质量。2.无形资产入账及时将购置的无形资产入账，进行会计核算。3.无形资产摊销按照规定计提无形资产摊销，确保资产价值准确反映。七、财务报告与分析（一）财务报告1.工会应定期编制财务报告，包括资产负债表、收入支出表、经费收缴情况表等。2.财务报告应真实、准确、完整地反映工会财务状况和收支情况。3.财务报告应经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。（二）财务分析1.工会应定期进行财务分析，分析财务状况和收支情况，为决策提供依据。2.财务分析应包括预算执行情况分析、资金使用效益分析、资产负债分析等内容。3.财务分析报告应提出改进措施和建议，不断提高财务管理水平。八、财务监督（一）内部监督1.工会应建立健全内部财务监督制度，加强对财务活动的监督检查。2.财务部门应定期对财务收支情况进行自查自纠，及时发现和纠正问题。3.工会委