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文档简介
PAGE超市环境卫生管理制度一、总则(一)目的为加强超市环境卫生管理,营造整洁、舒适、安全的购物环境,保障消费者健康,提升超市形象,特制定本管理制度。(二)适用范围本制度适用于超市内所有区域,包括营业场所、仓库、办公区域、员工休息区等。(三)管理原则1.预防为主原则:通过加强日常管理和监督,预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则:超市全体员工应积极参与环境卫生管理工作,共同维护超市环境整洁。3.持续改进原则:不断完善环境卫生管理制度和措施,持续提升超市环境卫生水平。二、环境卫生标准(一)营业场所1.地面清洁无杂物、无污渍、无水渍,保持光亮整洁。2.货架、陈列柜摆放整齐,商品陈列有序,表面无灰尘、无污渍。3.购物通道畅通无阻,无障碍物,地面干净整洁。4.垃圾桶及时清理,垃圾不落地,周围无散落垃圾和污渍。5.生鲜区、食品区保持清洁卫生,食品摆放符合卫生要求,无交叉污染。6.卫生间清洁卫生,无异味,设施完好,定期消毒。7.门窗玻璃干净明亮,无灰尘、无污渍。(二)仓库1.货物分类存放,摆放整齐,通道畅通。2.仓库地面清洁,无杂物、无积水。3.货架、货柜定期清理,无灰尘、无污渍。4.库存商品保持清洁,无损坏、无变质。5.仓库内通风良好,无异味。(三)办公区域1.办公桌椅摆放整齐,桌面整洁,文件资料摆放有序。2.地面干净整洁,无杂物、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮,无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理,垃圾不落地。5.公共区域定期消毒,保持卫生。(四)员工休息区1.休息桌椅摆放整齐,桌面、椅面清洁无污渍。2.地面干净整洁,无杂物、无垃圾。3.垃圾桶及时清理,周围无散落垃圾。4.休息区内保持通风良好,无异味。三、环境卫生管理职责(一)超市经理1.全面负责超市环境卫生管理工作,制定环境卫生管理目标和计划。2.组织实施环境卫生管理制度,定期检查和评估环境卫生状况。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。(二)部门主管1.负责本部门环境卫生管理工作,组织员工落实环境卫生标准。2.定期检查本部门环境卫生状况,及时发现和解决问题。3.对员工进行环境卫生培训和教育,提高员工环境卫生意识。(三)员工1.遵守环境卫生管理制度,做好本岗位环境卫生工作。2.积极参与环境卫生清洁和维护活动,保持工作区域整洁。3.发现环境卫生问题及时报告上级领导。四、环境卫生清洁与维护(一)日常清洁1.营业前,员工应做好各自负责区域的清洁工作,包括地面清扫、货架擦拭、商品整理等。2.营业期间,随时清理垃圾,保持购物通道畅通,及时擦拭货架、陈列柜等。3.营业结束后,全面清扫营业场所,包括地面、货架、通道、卫生间等,清理垃圾桶,关闭门窗。(二)定期清洁1.每周对超市进行一次全面大清洁,包括天花板、墙壁、门窗、通风口等的清洁。2.每月对仓库进行一次深度清洁,清理库存商品,擦拭货架、货柜。3.每季度对办公区域、员工休息区进行一次全面清洁和消毒。(三)特殊清洁1.遇到特殊情况,如食品污染、顾客呕吐等,应及时进行特殊清洁和消毒处理。2.对生鲜区、食品区等重点区域,根据需要增加清洁频次。五、环境卫生检查与考核(一)检查方式1.超市经理定期对超市环境卫生状况进行全面检查。2.部门主管每天对本部门环境卫生进行检查。3.超市设立环境卫生检查小组,不定期对超市各区域进行抽查。(二)检查内容1.环境卫生标准的执行情况,包括地面、货架摆放、商品陈列、垃圾桶清理等。2.清洁工具的使用和存放情况。3.员工的环境卫生意识和工作态度。(三)考核标准1.对环境卫生不达标的区域,责令相关责任人限期整改。2.对多次违反环境卫生管理制度的员工,进行批评教育、罚款等处理。3.将环境卫生管理工作纳入员工绩效考核体系,与员工奖金、晋升等挂钩。六、环境卫生设施管理(一)垃圾桶管理1.在超市各区域合理设置垃圾桶,垃圾桶数量应满足垃圾存放需求。2.垃圾桶应保持完好无损,定期清理和更换垃圾袋。3.垃圾桶周围地面应保持清洁,无垃圾散落和污渍。(二)清洁工具管理1.配备充足的清洁工具,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.清洁工具应存放在指定地点,摆放整齐,便于取用。3.定期对清洁工具进行检查和维护,确保其正常使用。(三)通风、照明设施管理1.定期检查通风设施,确保通风良好,无堵塞、无损坏。2.及时更换损坏或老化的照明灯具,保证营业场所照明充足。七、环境卫生培训与教育(一)培训计划1.制定环境卫生培训计划,定期组织员工参加培训。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁操作规范、卫生安全知识等。(二)培训方式1.内部培训:由超市经理或部门主管对员工进行培训。2.外部培训:邀请专业机构或专家进行培训。3.现场培训:在实际工作中对员工进行操作示范和指导。(三)培训效果评估1.通过考试、实际操作等方式对员工培训效果进行评估。2.根据评估结果,对培训效果不佳的员工进行补考或再次培训。八、环境卫生应急管理(一)应急预案制定1.制定环境卫生应急预案,明确应急处置流程和责任分工。2.应急预案应包括火灾、水灾、食品污染等突发事件的应对措施。(二)应急演练1.定期组织应急演练,提高员工应急处置能力。2.演练内容包括火灾逃生、水灾排水、食品污染处理等。(三)应急物
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