社区卫生站控烟工作制度

PAGE社区卫生站控烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强社区卫生站控烟工作，营造无烟就医环境，保障患者和医护人员的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本社区卫生站实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于社区卫生站全体工作人员、就诊患者及陪同人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑患者、医护人员的健康需求，将控烟工作与提供优质医疗服务相结合。2.全面覆盖原则：对社区卫生站室内外所有区域实施全面控烟管理，确保无吸烟现象。3.严格规范原则：严格执行控烟相关法律法规和行业标准，明确各部门、各岗位在控烟工作中的职责和要求。4.宣传教育原则：通过多种形式开展控烟宣传教育活动，提高全体人员对吸烟危害的认识，增强控烟意识。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以社区卫生站站长为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。负责全面领导和组织实施社区卫生站控烟工作，制定控烟工作计划和目标，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.站长职责全面负责社区卫生站控烟工作，将控烟工作纳入年度工作计划和目标考核体系。定期召开控烟工作会议，部署控烟工作任务，检查控烟工作落实情况。协调与上级主管部门、社区等相关单位的控烟工作联系，争取支持与配合。2.科室负责人职责负责本科室控烟工作的组织实施，制定本科室控烟工作措施，确保本科室人员遵守控烟规定。对本科室人员进行控烟宣传教育，提高本科室人员的控烟意识和能力。负责本科室区域内的控烟巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。3.医护人员职责以身作则，带头遵守控烟规定，不在工作场所及站内任何区域吸烟。对就诊患者及陪同人员进行控烟宣传教育，劝诫吸烟人员停止吸烟。发现吸烟行为及时进行劝阻，并向科室负责人报告。4.其他工作人员职责遵守控烟规定，做好各自工作区域内的控烟工作，及时劝阻吸烟行为。积极配合控烟工作领导小组和各科室开展控烟宣传教育活动。三、控烟措施（一）宣传教育1.设置宣传栏：在社区卫生站入口、候诊区、诊疗区、病房等显著位置设置控烟宣传栏，定期更新控烟知识和相关法律法规，宣传吸烟危害及戒烟方法等内容。2.发放宣传资料：向就诊患者及陪同人员发放控烟宣传手册、海报等资料，宣传控烟知识，提高公众对吸烟危害的认识。3.开展培训：定期组织全体工作人员参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、劝阻技巧等，提高工作人员的控烟意识和能力。4.主题活动：结合世界无烟日等主题活动，开展形式多样的控烟宣传活动，如举办控烟讲座、戒烟咨询等，营造良好的控烟氛围。（二）环境布置1.张贴标识：在社区卫生站室内外所有区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等，提醒人员不得吸烟。2.设置吸烟区：在社区卫生站室外设置专门的吸烟区，吸烟区应远离建筑物入口、通道、通风口等区域，并设置明显的标识。吸烟区内配备烟灰缸等设施，并保持清洁。3.保持环境整洁：加强社区卫生站环境卫生管理，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾和杂物，减少吸烟诱因。（三）巡查监督1.成立巡查小组：由各科室选派人员组成控烟巡查小组，负责对社区卫生站室内外区域进行定期巡查。2.巡查频率：每天至少进行[X]次巡查，重点时段（如就诊高峰时段）增加巡查次数。3.巡查内容：检查是否有吸烟行为、禁烟标识是否完好、吸烟区是否规范等情况。对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并做好记录。4.监督举报：设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励患者、医护人员及社会公众对吸烟行为进行监督举报。对举报属实者给予适当奖励。（四）奖惩措施1.奖励对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。对积极参与控烟宣传教育活动、成功劝诫吸烟人员戒烟的工作人员，给予适当奖励。2.处罚工作人员：对违反控烟规定在站内吸烟的工作人员，一经发现，给予批评教育，并按照社区卫生站相关规定进行处罚，如扣除绩效奖金、取消当年评优评先资格等。患者及陪同人员：对在站内吸烟的患者及陪同人员，工作人员应进行劝阻。对不听劝阻的，可拒绝为其提供医疗服务，并请其离开社区卫生站。四、戒烟服务（一）戒烟咨询1.设立咨询岗位：在社区卫生站设立戒烟咨询服务岗位，由经过专业培训的医护人员负责为有戒烟需求的人员提供咨询服务。2.提供个性化方案：根据咨询者的具体情况，如吸烟史、健康状况等，为其制定个性化的戒烟方案，包括戒烟方法、药物治疗建议等。3.定期随访：对接受戒烟咨询服务的人员进行定期随访，了解其戒烟进展情况，提供必要的支持和指导，帮助其成功戒烟。（二）戒烟药物供应1.配备戒烟药物：社区卫生站根据实际情况，配备适量的戒烟药物，如尼古丁替代疗法药物等，满足患者戒烟需求。2.规范药物管理：建立戒烟药物管理制度，严格按照药品管理规定进行采购、储存、发放和使用，确保药物质量和安全。3.指导用药：医护人员在为患者提供戒烟药物时，应详细告知患者用药方法、注意事项等，指导患者正确使用戒烟药物。五、应急处置（一）火灾应急预案1.制定预案：制定社区卫生站火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置流程和各部门、各岗位的职责。2.定期演练：定期组织全体工作人员进行火灾应急演练，提高工作人员的应急处置能力和自我保护意识。3.应急处置措施火灾发生时，立即启动火灾应急预案，组织人员疏散，确保患者和医护人员的生命安全。迅速拨打火警电话报警，并报告上级主管部门。组织灭火工作，使用站内配备的灭火器材进行灭火，控制火势蔓延。配合消防部门做好火灾扑救和现场救援工作。（二）其他突发事件应急预案针对可能出现的其他突发事件，如地震、恐怖袭击等，制定相应的应急预案，并定期进行演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，保障社区卫生站的正常秩序和人员安全。六、培训与考核（一）培训计划制定年度控烟培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。培训内容应包括控烟法律法规、吸烟危害、控烟技巧、戒烟方法等方面的知识。（二）培训实施1.内部培训：定期组织全体工作人员参加内部控烟培训，可邀请专家进行授课，也可由站内经验丰富的工作人员进行讲解。2.外部培训：根据工作需要，选派工作人员参加上级主管部门或相关机构组织的控烟培训，学习先进的控烟理念和方法。3.培训记录：对每次培训进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等信息，并存档备查。（三）考核评估1.制定考核标准：制定控烟工作考核标准，明确考核内容和评分方法，对各科室和工作人员的控烟工作进行量化考核。2.定期考核：每季度对各科室的控烟工作进行一次考核评估，每年对工作人员的控烟知识和技能进行一次考核。3.结果应用：将考核结果与科室和个人的绩效挂钩，对控烟工作成绩突出的科室和个人给