创建卫生区工作制度

PAGE创建卫生区工作制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美的工作环境，保障员工身体健康，特制定本创建卫生区工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生区的管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护卫生区环境的责任和义务。2.谁使用谁负责原则：各部门、各岗位负责其使用区域的卫生清洁和维护。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保卫生区始终保持良好的卫生状况。二、卫生区划分（一）办公区域1.各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等区域由各部门自行负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等由行政部门统一安排保洁人员进行定期清洁，并督促各部门保持周边环境整洁。（二）生产车间1.生产操作区域：由各生产班组负责本区域设备、生产线、操作台面等的日常卫生清理，确保生产过程中的卫生符合相关标准。2.车间公共区域：包括通道、通风口、消防设施周边等由车间统一安排专人进行清扫和维护。（三）公共区域1.公司大门及周边：包括入口广场、停车场等由安保部门负责日常清扫，保持整洁有序。2.食堂：由食堂管理部门负责食堂内部及周边环境的卫生清洁，严格遵守食品卫生相关规定。3.卫生间：公司内所有卫生间由保洁人员定时进行清洁消毒，确保无异味、无污渍。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等表面无灰尘、污渍，文件摆放整齐。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，定期进行清扫和拖地。3.电脑设备定期擦拭，保持外观清洁，线路整齐有序。4.窗户玻璃明亮，窗台无灰尘。（二）生产车间1.设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养和擦拭。2.生产线物料摆放整齐，无散落，工作结束后及时清理。3.车间地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通无阻。4.通风良好，无异味，定期清理通风口。（三）公共区域1.公司大门及周边无垃圾、杂物，绿化区域定期修剪和清理。2.食堂桌椅摆放整齐，桌面干净，地面无食物残渣，餐具清洗消毒符合卫生标准。3.卫生间便池、洗手池清洁无污渍，卫生纸供应充足，空气清新。四、清洁频次（一）办公区域1.各部门办公室每日上班前进行简单清扫，每周进行一次全面清洁。2.公共办公区域走廊、楼梯等每日清扫，电梯间每日擦拭消毒。（二）生产车间1.生产操作区域每班工作结束后进行清理，确保设备和工作场地清洁。2.车间公共区域每日定时清扫，每周进行一次深度清洁。（三）公共区域1.公司大门及周边每日清扫，停车场定期冲洗。2.食堂每餐结束后进行清理，每日进行全面消毒。3.卫生间每两小时进行一次保洁，每日进行消毒。五、人员职责（一）保洁人员1严格按照规定的清洁频次和卫生标准对负责区域进行清扫、擦拭、消毒等工作。2.及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。3.发现卫生设施损坏及时报告行政部门进行维修。（二）各部门员工1负责本部门使用区域的日常卫生维护，保持桌面、地面等清洁。2.不随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶。3.积极配合保洁人员和检查人员的工作，共同维护公司卫生环境。（三）卫生管理负责人1.行政部门负责人全面负责公司卫生区管理工作的统筹安排和监督检查。2.车间主管负责本车间卫生区管理，确保生产环境符合卫生要求。3.食堂管理员负责食堂卫生管理，保障食品安全和环境卫生。六、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。（二）考核标准1.卫生区符合卫生标准，无扣分情况的部门或个人给予表扬。2.发现轻微问题，如地面有少量杂物、桌面不整洁等，每次扣[X]分。3.出现较严重问题，如设备油污严重、卫生间异味大等，每次扣[X]分。4.连续两次检查不合格的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。（三）结果应用1.卫生检查结果纳入部门绩效考核，与绩效奖金挂钩。2.对卫生管理优秀的部门或个人进行表彰和奖励，树立榜样。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选“卫生之星”部门和个人，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.对提出有效改善卫生区管理建议并被采纳的员工给予奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门或个人进行通报批评，并要求限期整改。2.因卫生问题给公司造成不良影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.针对不同岗位的卫生要求进行专项培训，确保员工熟悉工作区域的卫生标准。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴卫生宣传海报，普及卫生