单位境卫生管理制度

PAGE单位境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强单位环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、生产区域、附属设施等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。4.奖惩结合原则：对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的进行处罚。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立单位环境卫生管理领导小组，由单位负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调单位的环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，监督检查制度执行情况，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。（二）各部门职责1.综合管理部门负责制定和完善单位环境卫生管理制度，并组织实施。定期组织环境卫生检查和考核，对发现的问题及时督促整改。负责环境卫生管理工作的宣传教育和培训，提高员工的环保意识和卫生素养。协调各部门之间的环境卫生管理工作，做好与外部环境卫生管理部门的沟通与协调。2.各业务部门负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理，保持环境整洁、物品摆放整齐。组织本部门员工开展环境卫生清扫和保洁工作，落实卫生责任制。配合综合管理部门做好环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时整改。3.后勤保障部门负责单位公共区域的环境卫生清扫、保洁及垃圾清运工作，确保公共区域环境整洁。定期对单位的卫生设施设备进行检查、维护和更新，保证设施设备正常运行。做好单位绿化养护工作，保持绿化植物生长良好、美观。（三）员工职责1.自觉遵守单位环境卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.做好个人工作区域的环境卫生清扫和保洁工作，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。3.积极参与单位组织的环境卫生整治活动，配合做好环境卫生管理工作。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或综合管理部门报告，并协助整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.墙面、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等设施无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。（三）生产区域1.生产设备表面干净，无油污、无灰尘，定期进行清洁和保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产区域的通风、照明等设施正常运行，保持良好的工作环境。4.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放、及时处理，防止污染环境。（四）附属设施1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品加工区域卫生符合食品安全标准。2.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。3.绿化区域植物生长良好，无病虫害，草坪、花卉修剪整齐，无杂草丛生。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁作业计划，明确各区域的清扫频次和责任人。2.办公区域每天进行日常清扫，公共区域定时清扫，生产区域根据生产情况及时清扫。3.清扫工作要全面、细致，做到无卫生死角，地面、桌面、门窗等要擦拭干净，垃圾及时清理。4.保洁人员要按照规定的作业流程和标准进行保洁工作，保持环境整洁。（二）垃圾处理1.单位内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.垃圾要及时清运，避免长时间堆放产生异味和滋生蚊虫。3.对于有害垃圾，要按照相关规定交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。（三）卫生设施维护1.定期对卫生间、洗手池、水龙头、拖把池等卫生设施进行检查和维护，确保正常使用。2.发现卫生设施损坏及时报修，维修人员要及时进行维修，保证设施完好。3.对单位内的垃圾桶、清扫工具等进行定期更新和补充，确保环境卫生工作的顺利开展。（四）绿化管理1.安排专人负责绿化养护工作，定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.根据季节和植物生长情况，合理调整养护措施，保持绿化植物生长良好、美观。3.加强对绿化区域内的环境卫生管理，及时清理落叶、杂物等，保持绿化区域整洁。（五）环境卫生检查与考核1.综合管理部门定期组织环境卫生检查，采用日常巡查、定期检查等方式，对各部门的环境卫生管理情况进行检查和评估。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾处理情况、卫生设施维护情况等。3.对检查中发现的问题要及时记录，并下达整改通知书，明确整改要求和期限。4.各部门要按照整改通知书的要求及时进行整改，整改完成后向综合管理部门申请复查。5.将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核内容，对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。对因环境卫生问题影响单位形象或造成不良后果的，按照相关规定追究责任。五、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.单位环境卫生管理制度和标准，让员工了解环境卫生管理的要求和目标。2.环保知识和卫生常识，提高员工的环保意识和卫生素养。3.环境卫生管理工作的重要性和意义，增强员工参与环境卫生管理的自觉性。（二）宣传方式1.在单位内部设置宣传栏，定期张贴环境卫生宣传海报、标语等。2.利用单位内部办公系统、微信群等平台发布环境卫生管理相关信息和知识。3.组织开展环境卫生宣传活动，如环保知识讲座、卫生主题活动等，提高员工的参与度。（三）教育培训1.新员工入职培训时，将单位环境卫生管理制度作为重要内容进行培训，使其了解环境卫生管理的基本要求。2.定期组织全体员工进行环境卫生管理培训，邀请专业人员进