防控防疫卫生室工作制度

PAGE防控防疫卫生室工作制度一、总则1.目的为有效防控防疫，保障员工身体健康，确保公司/组织正常运营，特制定本卫生室工作制度。本制度旨在规范卫生室在防控防疫工作中的各项操作流程，提高防控防疫能力，降低疾病传播风险。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的卫生室及其工作人员，以及所有进入公司/组织区域的人员。3.工作原则防控防疫工作应遵循预防为主、科学防控、依法依规、全面覆盖的原则。卫生室工作人员需严格按照相关法律法规和行业标准开展工作，确保防控防疫措施的有效执行。二、卫生室职责1.疾病监测与报告负责对公司/组织内员工的健康状况进行日常监测，包括体温检测、症状观察等。及时发现发热、咳嗽、乏力等疑似症状人员，并按照规定程序进行报告和处理。做好因病缺勤人员的登记和追踪工作，了解其病情及就医情况。2.防控知识宣传开展防控防疫知识的宣传教育工作，通过宣传栏、培训、发放宣传资料等方式，提高员工的防控意识和自我保护能力。解答员工关于防控防疫的疑问，提供科学的防控建议和指导。3.应急处置制定防控防疫应急预案，明确在突发疫情等紧急情况下的应急处置流程和责任分工。储备必要的防控防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等，并确保物资的正常供应和有效使用。在出现疑似或确诊病例时，配合相关部门进行现场处置，包括隔离、消毒、密切接触者排查等工作。4.医疗服务为员工提供基本的医疗服务，如常见疾病的诊治、伤口处理等。根据实际情况，可配备适量的常用药品和医疗器械。对于超出卫生室诊疗范围的疾病，及时指导员工前往正规医疗机构就诊，并做好转诊记录。三、人员管理1.卫生室工作人员资质卫生室工作人员应具备相应的医疗卫生专业知识和技能，持有有效的执业资格证书。定期参加专业培训和考核，不断提高业务水平和防控防疫能力。2.岗位职责医生职责：负责疾病诊断、治疗，制定防控防疫方案，指导其他工作人员开展工作，参与应急处置等。护士职责：协助医生进行医疗操作，负责体温检测、症状观察、物资管理、消毒隔离等工作，做好各类记录。卫生员职责：负责卫生室及周边环境的清洁卫生，协助进行消毒工作，配合开展防控知识宣传等。3.工作纪律严格遵守工作时间，不得擅自离岗、脱岗。工作期间应穿戴工作服、口罩等防护用品，保持良好的个人卫生习惯。遵守职业道德，对待患者热情、耐心、细心，不得泄露患者隐私。四、防控措施1.人员出入管理在公司/组织入口处设置体温检测点，对所有进入人员进行体温检测。体温正常者方可进入，体温异常（≥37.3℃）者应引导至卫生室进一步检查。要求进入人员佩戴口罩，未佩戴者应提供必要的口罩。2.场所清洁与消毒卫生室应保持清洁卫生，每天进行清扫和消毒。地面、桌面、医疗器械等应使用合适的消毒剂进行擦拭消毒。定期对公司/组织内的公共区域，如会议室、食堂、卫生间等进行清洁消毒，重点部位增加消毒频次。做好消毒记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒剂名称及浓度等。3.个人防护为卫生室工作人员配备充足的个人防护用品，如医用口罩、防护服、护目镜、手套等。工作人员在工作时应正确佩戴和使用防护用品。指导员工正确佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离，减少人员聚集。4.通风换气确保卫生室及公司/组织内各场所通风良好，定期开窗通风，保持空气流通。根据实际情况，可安装通风设备，如排风扇等，以改善通风条件。五、物资管理1.物资储备根据防控防疫工作需要，储备足够数量的防控物资，包括口罩、消毒液、体温计、防护服、护目镜、手套、药品等。建立物资储备清单，定期盘点物资库存，确保物资数量充足、质量合格。2.物资采购按照物资采购流程，及时采购短缺的防控物资。采购的物资应符合相关标准和要求，确保质量安全。与供应商保持良好沟通，确保物资供应的及时性和稳定性。3.物资使用与发放制定物资使用管理制度，规范物资的领取、发放和使用流程。工作人员应按照规定领取和使用物资，不得浪费和挪用。对防控物资的使用情况进行记录，包括使用时间、使用人员、物资名称及数量等。六、疫情报告与处理1.报告流程发现疑似症状人员后，卫生室工作人员应立即向公司/组织负责人报告，并同时报告当地疾病预防控制机构。报告内容应包括患者基本信息、症状表现、接触史等详细情况。2.隔离措施将疑似症状人员转移至单独的隔离观察室进行隔离，避免与其他人员接触。隔离观察室应配备必要的生活设施和防护用品。安排专人负责隔离人员的生活照料和健康监测，每天测量体温，观察症状变化。3.诊断与转诊及时对疑似症状人员进行基本的检查和诊断，如无法明确诊断，应及时联系上级医疗机构进行会诊或转诊。协助患者做好转诊手续，提供相关病历资料和病情信息。4.密切接触者排查与管理对疑似症状人员的密切接触者进行排查，确定密切接触者名单。对密切接触者进行登记和管理，告知其可能的感染风险，要求其做好自我防护，并进行医学观察。医学观察期限按照相关规定执行。七、培训与演练1.培训计划制定防控防疫培训计划，定期组织卫生室工作人员、公司/组织员工进行防控知识培训。培训内容包括防控政策法规、防控知识与技能、应急处置流程等。2.培训方式采用集中授课、现场演示、在线学习等多种方式进行培训，确保培训效果。邀请专业人员进行培训指导，提高培训的专业性和权威性。3.演练安排定期组织防控防疫应急演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性。演练内容包括疫情报告、人员隔离、消毒处置、物资调配等环节，提高工作人员的应急处置能力。八、监督与考核1.监督检查公司/组织应定期对卫生室防控防疫工作进行监督检查，确保各项制度和措施的有效执行。检查内容包括人员管理、防控措施落实、物资管理、疫情报告与处理等方面。2.考核评价建立防控防疫工作考核评价机制，对卫生室工作人员的工作表