乡镇卫生院三述工作制度

PAGE乡镇卫生院三述工作制度一、总则（一）目的为进一步加强乡镇卫生院管理，规范工作流程，提高医疗服务质量和管理水平，确保卫生院各项工作有序、高效运行，依据相关法律法规和行业标准，特制定本三述工作制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员，包括管理人员、医护人员、后勤人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业标准和各项规章制度。2.实事求是原则：如实陈述工作情况，不得虚报、瞒报。3.注重实效原则：通过三述工作，切实发现问题、解决问题，推动工作改进。4.公开透明原则：三述过程和结果应在一定范围内公开，接受群众监督。二、述责（一）述责主体卫生院领导班子成员、各科室负责人为述责主体。（二）述责内容1.工作职责履行情况阐述本科室（岗位）在卫生院整体工作中的职责定位和工作目标。汇报本年度各项工作职责的完成情况，包括工作任务的执行进度、质量标准达成情况等。2.重点工作推进情况介绍承担的重点工作任务，如基本公共卫生服务项目、家庭医生签约服务、分级诊疗制度落实等。说明重点工作的推进措施、取得的成效以及遇到的问题和困难。3.党风廉政建设责任落实情况汇报贯彻落实党风廉政建设责任制的工作举措，包括廉政教育开展情况、廉洁风险防控措施等。说明有无违规违纪行为，以及对发现问题的整改情况。（三）述责方式1.书面报告：每年年底，述责主体应撰写书面述责报告，内容应详实、具体，数据准确。2.会议述职：在卫生院年度工作总结会议或其他指定会议上，述责主体进行现场述职，时间一般控制在[X]分钟左右。三、述廉（一）述廉主体同述责主体。（二）述廉内容1.廉洁自律情况报告本人遵守廉洁自律各项规定的情况，如是否存在收受红包、回扣、礼品等违规行为。说明在公务活动、医疗服务过程中廉洁从政、廉洁行医的表现。2.廉洁风险防控情况分析本科室（岗位）存在的廉洁风险点，并汇报已采取的防控措施及效果。对新发现的廉洁风险点，提出进一步的防控建议。（三）述廉方式1.个人述廉报告：与述责报告一并撰写，单独列出述廉部分内容。2.民主测评：在述职述廉会议上，发放民主测评表，由参会人员对述廉主体的廉洁自律情况进行测评。四、述德（一）述德主体同述责主体。（二）述德内容1.职业道德讲述遵守医疗卫生职业道德规范的情况，如爱岗敬业、诚实守信、服务群众等方面的表现。分享在工作中如何践行救死扶伤、人道主义精神，维护患者权益。2.社会公德汇报在社会交往中遵守社会公德的情况，如尊老爱幼、团结互助、文明礼貌等。介绍参与社会公益活动、弘扬正能量的事迹。3.家庭美德阐述在家庭生活中弘扬家庭美德的情况，如夫妻和睦、尊老爱幼、邻里团结等。讲述如何处理家庭与工作的关系，做到家庭事业两不误。（三）述德方式1.事迹分享：在述职述廉会议上，通过简要讲述典型事例、个人感悟等方式进行述德。2.征求意见：向同事、患者及家属征求对述德主体道德品质方面的意见和评价。五、三述工作程序（一）准备阶段1.制定方案：卫生院制定三述工作实施方案，明确工作内容、时间安排、方式方法等。2.组织培训：对述责述廉述德主体进行培训，使其熟悉三述工作要求和流程。3.撰写报告：述责述廉述德主体按照要求撰写报告，确保内容真实、准确、完整。（二）实施阶段1.会议述职：召开三述工作会议，述责述廉述德主体依次进行现场述职，一般先述责，再述廉，最后述德，每人述职时间不超过规定时长。2.提问交流：参会人员可就关心的问题进行提问，述责述廉述德主体进行现场解答和交流。3.民主测评：发放民主测评表，对述责述廉述德主体的工作表现、廉洁自律、道德品质等方面进行测评，测评结果当场统计并公布。（三）总结反馈阶段1.总结分析：对三述工作情况进行总结分析，梳理存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.反馈整改：将三述工作中发现的问题及时反馈给述责述廉述德主体，要求其制定整改措施，限期整改，并将整改情况上报卫生院。3.结果运用：三述工作结果作为对工作人员年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据。六、监督与考核（一）监督机制1.内部监督：卫生院成立监督小组，对三述工作全过程进行监督，确保程序规范、结果真实。2.群众监督：通过设立意见箱、公布监督电话等方式，广泛接受群众对三述工作的监督和意见建议。（二）考核办法1.工作评价：根据述责述廉述德报告、会议述职表现、民主测评结果等，对述责述廉述德主体进行综合评价。2.量化考核：制定详细的考核指标体系，对工作业绩、廉洁自律、道德表现等方面进行量化评分。3.结果公示：考核结果在卫生院内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。七、附