工厂卫生检查评比制度_第1页
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文档简介

PAGE工厂卫生检查评比制度一、总则1.目的为加强工厂卫生管理,创造良好的工作环境,保障员工身体健康,提高生产效率,特制定本卫生检查评比制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间、办公区域、仓库、食堂、宿舍等场所。3.职责分工工厂卫生管理小组:负责制定卫生检查标准、组织定期检查、汇总检查结果、发布评比通报,并对违规行为进行督促整改。各部门负责人:负责本部门区域的日常卫生管理工作,组织员工按照卫生标准进行清扫和维护,配合卫生管理小组的检查工作。全体员工:遵守工厂卫生管理制度,积极参与卫生清扫和维护工作,保持工作区域的整洁卫生。二、卫生检查标准1.生产车间地面:保持清洁,无杂物、无积水、无油污,定期清扫和拖地。设备:表面干净,无灰尘、无油污,定期擦拭保养;设备周围无杂物堆积,保持通道畅通。工作台:台面整洁,工具摆放整齐,无产品积压,下班后清理干净。物料区:物料摆放整齐,标识清晰,无混放现象;物料架定期清理,保持干净。半成品和成品区:产品摆放有序,标识明确,无损坏、无污渍;区域地面保持清洁。通风口和换气扇:定期清理,无积尘,保持通风良好。门窗:玻璃干净透明,窗台无杂物,门框、窗框无灰尘。2.办公区域桌面:文件、办公用品摆放整齐,无乱堆乱放现象;电脑、电话等设备保持清洁。地面:干净整洁,无垃圾、无污渍,定期清扫。办公椅:摆放整齐,无灰尘,保持椅背、椅面干净。文件柜:表面无灰尘,柜内文件分类存放,标识清晰,柜门关闭良好。垃圾桶:垃圾及时清理,桶身无污渍,周围地面干净。门窗:同生产车间要求。3.仓库货架:货物分类存放,摆放整齐,标识清楚;货架定期清洁,无灰尘。地面:保持干燥、清洁,无积水、无杂物,通道畅通。库存产品:无损坏、无变质,包装完好,标识清晰;按照规定的存储条件存放。消防器材:定期检查,表面清洁,无损坏,周围无杂物遮挡。门窗:关闭严密,玻璃干净,窗台无杂物。4.食堂餐厅地面:干净无油污,无食物残渣,每日清扫消毒。餐桌椅:摆放整齐,桌面、椅面清洁,定期擦拭。厨房操作间:墙面、地面干净,炉灶、炊具等设备清洁卫生,无油污、无残渣;食材摆放有序,生熟分开。餐具:清洗消毒后摆放整齐,无污渍、无水迹。垃圾桶:垃圾及时清理,桶身清洁,周围地面无垃圾散落。食品储存区:食品分类存放,隔墙离地,无过期变质食品;储存区域保持清洁。5.宿舍地面:干净整洁,无垃圾、无污渍,定期清扫拖地。床铺:床单、被罩干净整洁,叠放整齐;个人物品摆放有序。桌椅:摆放整齐,表面无灰尘,保持干净。门窗:玻璃明亮,窗台无杂物,门框、窗框清洁。卫生间:地面、墙面干净,无异味,便池、洗手池清洁卫生;垃圾桶及时清理。三、检查频率1.日常检查各部门负责人每日对本部门区域进行卫生检查,及时发现问题并组织整改。2.定期检查工厂卫生管理小组每周至少组织一次全面的卫生检查,覆盖所有适用区域。3.专项检查根据实际情况,针对重点区域或存在卫生问题的区域,不定期进行专项检查。四、检查方法1.现场查看检查人员直接到各区域现场,查看卫生状况是否符合标准要求。2.工具测量对于一些卫生指标,如地面平整度、设备清洁度等,可使用相应工具进行测量和评估。3.询问员工了解员工对卫生管理制度的知晓情况和日常卫生维护工作的执行情况。五、评比方式1.评分制每次检查后,按照卫生检查标准对各区域进行评分,满分100分。2.排名公布根据各区域的得分情况进行排名,在工厂内部进行公布。3.奖励与惩罚奖励:每月评选出卫生优秀部门和个人,给予一定的物质奖励和荣誉表彰。惩罚:对卫生不达标的部门和个人进行通报批评,并责令限期整改;多次整改仍不合格的,按照工厂相关规定进行处罚。六、奖惩措施1.奖励措施卫生优秀部门:每月评选出得分最高的部门,颁发“卫生优秀部门”流动红旗,并给予[X]元的奖金奖励。卫生优秀个人:在各部门中评选出表现突出的个人,给予[X]元的奖金奖励和荣誉证书。其他奖励:对于积极参与卫生管理工作,提出合理化建议并被采纳的部门和个人,给予相应的奖励。2.惩罚措施警告:首次卫生不达标的部门或个人,给予警告处分,要求在规定时间内整改完毕。罚款:整改后仍不合格的,对部门负责人罚款[X]元,对相关责任人罚款[X]元。绩效扣分:将卫生检查结果与员工绩效考核挂钩,连续两个月卫生不达标的,在绩效考核中扣[X]分。其他处罚:对于严重违反卫生管理制度,造成恶劣影响的部门和个人,给予进一步的纪律处分或辞退处理。七、整改跟踪1.建立整改台账对检查中发现的问题进行详细记录,建立整改台账,明确整改责任人、整改期限和整改要求。2.跟踪整改进度卫生管理小组定期对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到及时有效的解决。3.整改结果验收整改期限结束后,对整改情况进行验收,验收合格后方可销号。如整改仍不合格,继续督促整改,直至达到标准要求。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训,提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。2.宣传教育活动通过宣传栏、内部通告、微信群等方式,宣传卫生管理的重要性和相关制度要求,营造良好的卫生

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