版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE村卫生评比检查制度汇编一、总则(一)目的为加强村卫生管理,提高村卫生室服务质量,保障村民健康,特制定本卫生评比检查制度汇编。通过科学、规范的评比检查,促进村卫生室不断改进服务水平,提升医疗服务质量,确保各项医疗卫生工作有序开展。(二)适用范围本制度适用于本村辖区内所有村卫生室及其医护人员。(三)依据本制度依据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》、《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》以及相关医疗卫生行业标准制定。二、评比检查内容(一)医疗服务1.诊疗规范严格按照诊疗常规进行疾病诊断与治疗,做到因病施治,合理用药。病历书写应规范、准确、完整,记录患者基本信息、症状体征、诊断、治疗过程及医嘱等。对常见疾病的诊疗流程应熟练掌握,确保诊断明确,治疗有效。对于疑难病症,应及时转诊上级医疗机构,并做好转诊记录。2.医疗安全严格执行无菌操作原则,医疗器械应定期消毒灭菌,确保医疗用品安全无害。妥善保管药品,按照药品储存要求分类存放,防止药品变质、过期。加强药品不良反应监测,及时上报可疑药品不良反应事件。加强医疗废物管理,按照规定分类收集、暂存医疗废物,定期交由有资质的单位集中处置,做好交接记录。(二)公共卫生服务1.健康教育定期开展健康教育讲座,针对村民常见疾病防治、健康生活方式等内容进行宣传教育。讲座每年不少于[X]次,每次参加人数不少于[X]人。在村卫生室设置健康教育宣传栏,定期更新内容,每季度不少于[X]次,宣传内容应通俗易懂、针对性强。2.预防接种按照国家免疫规划程序,及时为适龄儿童接种疫苗,确保接种率达到国家规定标准。做好疫苗冷链管理,保证疫苗质量。建立预防接种档案,记录接种对象基本信息、接种疫苗种类、剂次、时间等,档案应完整、准确。3.儿童保健为辖区内06岁儿童建立健康档案,定期进行体格检查、生长发育监测和心理行为发育评估。按照儿童保健服务规范,提供新生儿访视、婴幼儿喂养指导、儿童常见疾病防治等服务,确保儿童健康成长。4.孕产妇保健为辖区内孕产妇建立保健手册,进行早孕建册、产前检查、产后访视等全程保健服务。对高危孕产妇进行筛查、登记和专案管理,及时转诊上级医疗机构,并做好跟踪随访。5.老年人健康管理为辖区内65岁及以上老年人建立健康档案,每年进行一次免费健康体检,包括体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖、心电图等项目。根据体检结果,为老年人提供健康指导和干预,对患有慢性病的老年人进行定期随访管理。6.慢性病管理对高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理,建立健康档案。每年为患者提供至少[X]次面对面随访服务,测量血压、血糖,评估病情,进行用药指导和健康生活方式干预。对病情不稳定的患者及时转诊上级医疗机构,并做好跟踪随访。7.严重精神障碍患者管理对辖区内严重精神障碍患者进行登记管理,建立健康档案。定期随访患者,了解病情变化,督促患者按时服药,指导监护人做好患者的护理和康复工作。对病情复发或加重的患者及时转诊上级医疗机构,并协助做好应急处置。(三)卫生室建设与管理1.房屋设施村卫生室应布局合理,诊断室、治疗室、药房、观察室等功能分区明确,面积符合相关标准要求。房屋应保持整洁、卫生,通风良好,采光充足。配备必要的诊疗设备和办公设施,如诊断床、听诊器、血压计、血糖仪、药品柜、电脑等。2.人员配备村卫生室应配备具有乡村医生执业证书的专业人员,人员数量应满足本村医疗卫生服务需求。医护人员应定期参加业务培训,不断提高业务水平和服务能力。3.制度建设建立健全各项规章制度,包括人员岗位职责、医疗质量管理制度、药品管理制度、财务管理制度、消毒隔离制度、医疗废物管理制度等,并严格执行。制度应张贴上墙,便于医护人员和村民知晓。(四)财务管理1.收费管理严格执行物价部门规定的收费标准,公开收费项目和价格,做到收费透明。出具合法有效的收费票据,不得擅自提高收费标准或分解收费项目。2.药品采购药品采购应从合法渠道购进,索证索票齐全。建立药品采购记录,记录药品名称、规格、数量、价格、生产厂家、采购日期等信息。加强药品库存管理,定期盘点,做到账物相符。3.财务核算村卫生室应建立健全财务账目,规范会计核算。定期进行财务审计,确保财务收支合法、合规、真实、准确。三、评比检查方式(一)日常巡查由卫生院组织人员定期对村卫生室进行日常巡查,每月不少于[X]次。巡查人员应认真填写巡查记录,对发现的问题及时反馈给村卫生室,并要求限期整改。(二)季度考核每季度末对村卫生室进行全面考核,考核内容涵盖医疗服务、公共卫生服务、卫生室建设与管理、财务管理等方面。考核采用百分制,根据考核得分进行排名。(三)年度综合评比每年年底对全年各村卫生室的工作进行综合评比,结合日常巡查、季度考核结果,评选出优秀村卫生室、合格村卫生室和不合格村卫生室。对优秀村卫生室给予表彰奖励,对不合格村卫生室进行通报批评,并责令限期整改。四、评比检查标准(一)医疗服务(40分)1.诊疗规范(20分)病历书写规范、完整,无错别字、漏项,得1015分;存在少量问题得59分;问题较多得04分。严格按照诊疗常规治疗,合理用药,无明显违规行为,得510分;存在轻微不合理用药情况得14分;有严重违规行为得0分。2.医疗安全(20分)严格执行无菌操作,医疗器械消毒灭菌合格,得812分;存在部分消毒不规范情况得47分;消毒严重不合格得03分。药品管理规范,无过期、变质药品,得610分;发现少量过期或变质药品得25分;药品管理混乱得01分。医疗废物管理符合规定,交接记录完整,得610分;存在部分不规范情况得25分;医疗废物管理严重违规得01分。(二)公共卫生服务(40分)1.健康教育(5分)健康教育讲座次数、参加人数达标,内容丰富实用,得35分;基本达标得12分;未达标得0分。宣传栏内容更新及时,质量较高,得23分;更新不及时或质量一般得1分;未更新得0分。2.预防接种(5分)接种率达到国家规定标准,冷链管理规范,得35分;接种率基本达标,冷链管理存在少量问题得12分;接种率未达标或冷链管理混乱得0分。接种档案完整、准确,得23分;存在部分不完整情况得1分;档案混乱得0分。3.儿童保健(5分)儿童健康档案建立率、体检率达标,服务规范,得35分;基本达标得12分;未达标得0分。4.孕产妇保健(5分)孕产妇保健手册发放率、系统管理率达标,高危孕产妇管理到位,得35分;基本达标得12分;未达标得0分。5.老年人健康管理(5分)老年人健康档案建立率、体检率达标,健康指导有效,得35分;基本达标得12分;未达标得0分。6.慢性病管理(10分)慢性病患者登记管理率达标,随访服务规范,得610分;基本达标得35分;未达标得02分。7.严重精神障碍患者管理(5分)患者登记管理率达标,随访服务规范,得35分;基本达标得12分;未达标得0分。(三)卫生室建设与管理(15分)1.房屋设施(5分)功能分区合理,房屋整洁卫生,设备配备齐全,得35分;基本符合要求得12分;不符合要求得0分。2.人员配备(5分)人员数量满足需求,医护人员持证上岗,得35分;人员配备基本合理得12分;人员不足或无证上岗得0分。3.制度建设(5分)各项制度健全,执行良好,得35分;制度基本健全得12分;制度缺失或执行不力得0分。(四)财务管理(5分)1.收费管理(1分)收费规范,票据合法有效,得0.61分;存在少量不规范情况得0.10.5分;收费混乱得0分。2.药品采购(2分)采购渠道合法,记录完整,库存管理规范,得1.22分;存在部分问题得0.61.1分;采购管理混乱得00.5分。3.财务核算(2分)账目规范,核算准确,定期审计,得1.22分;基本规范得0.61.1分;财务核算混乱得00.5分。五、结果运用(一)表彰奖励对年度综合评比中获得优秀村卫生室的给予以下表彰奖励:1.颁发荣誉证书。2.给予一定的物质奖励,奖金金额为[X]元。3.在卫生院组织的各类培训、学术交流活动中,优先推荐优秀村卫生室的医护人员参加。(二)整改措施1.对季度考核和年度综合评比中发现的问题,村卫生室应制定整改措施,明确整改责任人,限期整改。整改报告应在规定时间内报送卫生院。2.对不合格村卫生室,卫生院将下达整改通知书,责令其停业整顿[
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年AI算法工程师认证考试题库
- 收展合规培训
- 光伏发电项目施工技术方案模板
- 2024年盘山县招教考试备考题库及答案解析(必刷)
- 2025年射洪县幼儿园教师招教考试备考题库及答案解析(夺冠)
- 2025年广西城市职业大学单招综合素质考试题库带答案解析
- 2025年青田县招教考试备考题库带答案解析
- 2024年郑州黄河护理职业学院马克思主义基本原理概论期末考试题及答案解析(夺冠)
- 2024年淇县幼儿园教师招教考试备考题库附答案解析(必刷)
- 2025年应县招教考试备考题库带答案解析(必刷)
- 2026年安徽皖信人力资源管理有限公司公开招聘宣城市泾县某电力外委工作人员笔试备考试题及答案解析
- 骨科患者石膏固定护理
- 健康体检中心质量管理手册
- 人教版(2026)八年级下册英语UNIT 4 Wonders of Nature讲义
- 供热运行与安全知识课件
- 长期照护师技能考试试卷与答案
- Unit 1 Time to Relax Section A(1a-2d)教学课件 人教新教材2024版八年级英语下册
- 工程项目居间合同协议书范本
- 2025年福建省厦门城市职业学院(厦门开放大学)简化程序公开招聘事业单位专业技术岗位人员(2025年3月)考试笔试参考题库附答案解析
- 2025年及未来5年中国对叔丁基苯甲酸市场供需现状及投资战略研究报告
- 造价管理限额设计
评论
0/150
提交评论