卫生整改制度

PAGE卫生整改制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生整改制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理与整改工作。3.职责分工公司/组织成立卫生管理小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责全面统筹和监督公司/组织的卫生管理工作，制定卫生整改计划，协调各部门之间的卫生整改工作。行政部门负责具体实施日常卫生检查、监督和整改工作，定期组织卫生大扫除活动，对卫生不达标的区域下达整改通知，并跟踪整改情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域、生产区域等的日常卫生清洁工作，配合行政部门完成各项卫生整改任务。全体员工应积极参与公司/组织的卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。2.地面：每日清扫，保持干净无污渍、无垃圾，定期进行拖地清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，定期清理灰尘；打印机、复印机等设备表面干净，周围无杂物。5.文件柜：文件柜表面无灰尘，内部文件分类存放，标识清晰。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶保持清洁，定期消毒。生产车间1.生产设备：设备表面清洁无油污，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备周围地面保持干净，无油污、无杂物。2.生产流水线：流水线台面、输送带等保持清洁，无产品残留、无污渍。3.物料摆放：物料应分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，确保通道畅通。4.地面：地面每日清扫，定期进行冲洗，保持干净无灰尘、无油污、无积水。5.墙壁与天花板：墙壁和天花板无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清洁。6.通风口：通风口定期清理，确保通风良好，无堵塞。仓库1.货架：货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，货物不得超出货架边缘。货架表面保持清洁，无灰尘。2.货物堆码：货物堆码整齐，不得倾斜、倒塌，确保货物安全。货物周围地面保持干净，无散落货物。3.通道：通道畅通无阻，不得堆放任何物品。4.地面：地面每日清扫，保持干净无垃圾、无灰尘。5.仓库门窗：门窗关闭良好，玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘。公共区域1.走廊：地面每日清扫，保持干净无污渍、无垃圾，墙壁定期擦拭，无灰尘、无蜘蛛网。2.楼梯：楼梯扶手、台阶保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行拖地清洁。3.卫生间：卫生间每日清扫消毒，地面干净无积水，洗手台、便器等设施清洁卫生，无异味。卫生纸、洗手液充足供应，垃圾桶及时清理。4.茶水间：茶水间桌面、地面保持干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周围无杂物。茶叶、咖啡渣等及时清理，垃圾桶保持清洁。三、卫生检查与考核1.日常检查行政部门每日安排专人对公司/组织各区域进行卫生检查，检查内容包括卫生标准执行情况、卫生设施完好情况等。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。2.定期检查卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生管理工作进行综合评估。定期检查可采用交叉检查的方式，由各部门负责人相互检查对方部门的卫生情况。定期检查结束后，卫生管理小组应召开总结会议，对检查结果进行通报，分析存在的问题，提出整改措施和建议。3.考核标准根据卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：卫生达标率达到95%及以上，得90100分；卫生达标率达到90%94%，得8089分；卫生达标率达到85%89%，得7079分；卫生达标率低于85%，得60分及以下。考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励，对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次卫生考核不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话。四、卫生整改措施1.整改通知行政部门在卫生检查中发现问题后，应及时向责任部门下达卫生整改通知，明确整改内容、整改期限和整改责任人。整改通知应采用书面形式，一式两份，一份送达责任部门，一份留存行政部门备案。2.整改计划责任部门收到整改通知后，应立即组织人员进行整改，并制定详细的整改计划。整改计划应包括整改措施、整改时间安排、整改责任人等内容。整改计划经部门负责人审核签字后，报行政部门备案。3.整改跟踪行政部门负责对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。在整改期限内，行政部门应定期到责任部门了解整改进展情况，对整改过程中遇到的问题及时协调解决。整改完成后，责任部门应向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门接到整改报告后，应及时组织人员进行复查，对整改合格的部门予以销号，对整改仍不达标的部门，继续责令整改，并按照考核标准进行扣分。五、卫生设施管理1.卫生设施配备根据公司/组织各区域的实际需求，合理配备卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。卫生设施设备应定期进行检查和维护，确保其正常使用。对于损坏的卫生设施设备，应及时进行维修或更换。2.清洁用品管理清洁用品应专人负责管理，建立领用登记制度。领用人员应填写领用申请表，注明领用日期、领用物品名称、数量等信息，经部门负责人签字后领取。清洁用品应妥善存放，避免阳光直射、潮湿等环境因素影响其质量。使用过程中应按照规定的使用方法和剂量进行操作，确保清洁效果的同时避免浪费和环境污染。六、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生习惯等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核结果与员工绩效挂钩。2.卫生宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传卫生管理知识和卫生整改制度，营造良好的卫生管理氛围。定期发布卫生管理工作动态、卫生知识小贴士等内容