卫生局安全考核奖惩制度

PAGE卫生局安全考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强卫生局系统安全管理工作，落实安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全和医疗卫生事业的健康发展，特制定本安全考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局直属各医疗卫生单位、各级各类医疗机构及相关工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全工作放在首位，确保医疗服务过程中的人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：强化安全防范意识，采取有效措施预防安全事故的发生，做到防患于未然。3.责任追究原则：对因工作不力导致安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。4.奖惩分明原则：根据安全考核结果，对表现优秀的单位和个人给予奖励，对存在问题的进行处罚。二、安全考核内容（一）组织管理1.安全管理机构：各单位应成立安全管理领导小组，明确专人负责安全工作，定期召开安全工作会议，研究解决安全问题。2.安全管理制度：建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、应急预案制度等，并严格执行。3.安全责任落实：明确各级人员的安全职责，签订安全责任书，将安全责任分解到每个岗位和个人。（二）医疗安全1.医疗质量安全：严格执行医疗技术操作规范，加强医疗质量管理，确保医疗质量安全。重点考核医疗事故发生率、医疗纠纷投诉率等指标。2.药品和医疗器械安全：加强药品和医疗器械的采购、储存、使用管理，确保药品和医疗器械的质量安全。考核药品不良反应报告率、医疗器械不良事件监测情况等。3.医院感染防控：落实医院感染防控措施，加强消毒隔离、无菌操作、医疗废物管理等工作，防止医院感染的发生。考核医院感染发病率、医疗废物无害化处理率等指标。（三）消防安全1.消防设施设备：配备齐全有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行维护保养。2.消防通道和疏散通道：保持消防通道和疏散通道畅通无阻，严禁堆放杂物。3.消防安全培训和演练：定期组织消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。考核员工消防安全知识知晓率、消防演练参与率等指标。（四）后勤安全1.水电气安全：加强水电气设施设备的管理和维护，确保正常运行，防止发生泄漏、触电、火灾等事故。2.食堂安全：严格遵守食品卫生安全规定，加强食堂卫生管理，确保食品安全。考核食品卫生合格率、食堂从业人员健康证持证率等指标。3.建筑安全：对医院建筑进行定期检查和维护，确保建筑结构安全，防止发生坍塌等事故。（五）信息安全1.信息系统安全：加强信息系统的安全防护，防止信息泄露、被篡改或遭受网络攻击。2.数据备份和恢复：建立数据备份制度，定期进行数据备份，并确保数据能够及时恢复。3.信息安全培训：对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识和防范能力。三、安全考核方式（一）日常检查卫生局定期组织对各单位的安全工作进行日常检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、人员安全操作情况等。检查人员应填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。（二）专项检查根据不同季节、不同时期的安全工作重点，组织开展专项安全检查。如夏季消防安全专项检查、冬季取暖安全专项检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容和标准，确保检查工作的针对性和有效性。（三）定期考核每年年底对各单位的安全工作进行全面考核，考核内容包括安全管理工作的各个方面。考核采用自评与上级考核相结合的方式，各单位先进行自评，填写自评报告，然后由卫生局组织考核组进行实地考核。考核组通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，对各单位的安全工作进行综合评价，确定考核得分。四、安全考核评分标准安全考核实行百分制，具体评分标准如下：（一）组织管理（20分）1.安全管理机构健全，人员配备合理，得5分；机构不健全或人员配备不足的，酌情扣分。2.安全管理制度完善，执行到位，得8分；制度不完善或执行不力的，酌情扣分。3.安全责任落实明确，签订责任书，得7分；责任不明确或未签订责任书的，酌情扣分。（二）医疗安全（30分）1.医疗事故发生率为零，得10分；每发生一起医疗事故，扣5分。2.医疗纠纷投诉率低于规定指标，得10分；投诉率超过规定指标的，酌情扣分。3.药品不良反应报告率和医疗器械不良事件监测情况符合要求，得5分；不符合要求的，酌情扣分。4.医院感染发病率控制在规定范围内，得5分；发病率超过规定范围的，酌情扣分。（三）消防安全（20分）1.消防设施设备配备齐全、有效，得5分；设施设备不全或无效的，酌情扣分。2.消防通道和疏散通道畅通，得5分；通道堵塞的，扣5分。3.消防安全培训和演练落实到位，得10分；未按要求组织培训和演练的，酌情扣分。（四）后勤安全（15分）1.水电气安全无事故，得5分；发生安全事故的，酌情扣分。2.食堂食品卫生安全符合要求，得5分；不符合要求的，酌情扣分。3.建筑安全状况良好，得5分；存在安全隐患的，酌情扣分。（五）信息安全（15分）1.信息系统安全无事故，得5分；发生安全事故的数据泄露等问题的，酌情扣分。2.数据备份和恢复工作正常，得5分；备份不及时或无法恢复的，酌情扣分。3.信息安全培训有效开展，得5分；未开展培训或培训效果不佳的，酌情扣分。五、安全奖惩措施（一）奖励1.对安全考核得分在90分以上的单位，授予“安全工作先进单位”称号，并给予一定的物质奖励。2.对在安全工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。3.对安全工作创新有显著成效，能够有效预防和减少安全事故发生的单位和个人，给予特别奖励。（二）惩罚1.对安全考核得分在60分以下的单位，给予通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，视情节轻重给予警告、罚款、吊销执业许可证等处罚。2.对因工作不力导致发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。构成犯罪的，移交司法机关处理。3.对存在安全隐患拒不整改或整改不力的单位，采取停业整顿等措施，直至消除安全隐患。六、安全事故报告与处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故单位应立即向卫生局报告，并在规定时间内提交书面报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、伤亡情况、损失情况等。2.卫生局接到事故报告后，应立即启动应急预案，并及时向上级主管部门和相关部门报告。（二）事故处理1.卫生局组织相关人员对安全事故进行调查，查明事故原因，确定事故责任。2.根据事故调查