单位办公室卫生值日制度

PAGE单位办公室卫生值日制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本单位办公室卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体办公室区域，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：办公室全体员工共同承担卫生值日责任，确保办公环境干净整洁。2.责任明确原则：明确各值日人员的具体职责和工作内容，做到责任到人。3.定期检查原则：定期对办公室卫生情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。二、值日安排（一）值日周期以[具体周期，如周]为一个值日周期，每周安排[X]名员工进行值日。（二）值日人员确定1.由办公室负责人根据员工人数和办公区域划分，制定值日表。2.值日表应提前公布，确保每位员工知晓自己的值日时间和职责。（三）特殊情况处理1.若值日人员因请假、出差等原因无法按时值日，应提前向办公室负责人说明情况，并自行与其他员工协商调班。2.如遇临时紧急任务或其他特殊情况导致值日安排无法正常进行，办公室负责人应及时调整值日表，并通知相关人员。三、值日职责（一）个人办公区域卫生1.保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.每天清理办公桌椅、电脑设备、键盘、鼠标等，擦拭干净，去除灰尘和污渍。3.定期整理文件资料，将不再使用的文件进行归档或销毁，保持文件柜内文件分类清晰、排列整齐。（二）公共区域卫生1.负责清扫地面，清除杂物、纸屑、灰尘等垃圾，保持地面干净无污渍。2.擦拭门窗玻璃、窗台、墙壁、灯具等，保持明亮干净。3.清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、不外溢。4.检查公共区域的水电设施，发现问题及时报告办公室负责人。（三）值日期间其他事项1.值日人员在值日当天应提前到岗，完成卫生清扫工作后，方可开始正常办公。2.在值日过程中，如发现办公设备损坏或存在安全隐患，应及时报告办公室负责人，并协助维修人员进行处理。3.注意节约水电，离开办公室时关闭电脑、打印机、灯具等电器设备。四、卫生标准（一）桌面1.无灰尘、无污渍，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.电脑、电话等设备表面干净，无灰尘和指纹。（二）地面1.干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，保持地面光亮。2.地毯定期清洁，无明显污渍和异味。（三）门窗1.玻璃明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁。2.门窗框无灰尘，开关把手干净无污渍。（四）文件柜1.表面干净，无灰尘、无污渍。2.文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好。（五）公共区域1.地面、墙壁、天花板干净整洁，无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。2.垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，垃圾袋更换及时。3.公共桌椅摆放整齐，无损坏、无污渍。五、检查与考核（一）检查方式1.办公室负责人每天对办公室卫生情况进行巡查，发现问题及时督促值日人员整改。2.每周组织一次全面的卫生检查，由办公室负责人和各部门负责人组成检查小组，对办公室各个区域进行检查评分。（二）评分标准1.采用百分制评分，根据卫生标准对各区域进行打分。2.具体评分细则如下：桌面整洁度（20分）：桌面无灰尘、无污渍，文件办公用品摆放整齐得1620分；桌面较整洁，有少量杂物得1115分；桌面杂乱，有较多灰尘和污渍得610分；桌面非常脏乱得05分。地面清洁度（20分）：地面干净无垃圾、无污渍得1620分；地面有少量垃圾或污渍得1115分；地面有较多垃圾或明显污渍得610分；地面脏乱差得05分。门窗明亮度（15分）：门窗玻璃明亮，窗台干净得1215分；门窗有少量灰尘得911分；门窗玻璃较脏，窗台有污渍得68分；门窗玻璃和窗台都很脏得05分。文件柜整齐度（15分）：文件柜表面干净，文件分类清晰、排列整齐得1215分；文件柜有少量灰尘，文件摆放较整齐得911分；文件柜表面有污渍，文件排列较混乱得68分；文件柜脏乱，文件摆放无序得05分。公共区域卫生（30分）：公共区域地面、墙壁、天花板干净，垃圾桶清理及时，公共桌椅摆放整齐得2430分；公共区域有少量垃圾或灰尘得1823分；公共区域有较多垃圾或明显污渍得1217分；公共区域脏乱差得011分。（三）考核结果应用1.每周将卫生检查结果进行通报，对卫生情况良好的部门和个人进行表扬，对卫生不达标的部门和个人提出批评。2.将卫生考核结果纳入员工绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。连续多次卫生不达标的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生之星”，给予一定的物质奖励，如办公用品、书籍等。2.在单位内部通报表扬“卫生之星”，树立榜样，激励全体员工积极参与办公室卫生值日工作。（二）惩罚1.对于卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，并责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上不达标的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并在单位内部进行通报批评。2.因个人卫生问题影响单位整体形象或导致其他不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织办公室卫生值日培训，向员工传授正确的卫生清洁方法和技巧，提高员工的卫生意识和值日水平。2.培训内容包括办公区域卫生标准、清洁工具的使用、垃圾分类与处理等。（二）宣传1.利用单位内部宣传栏、微信群等渠道，宣传办公室卫生值日制度的重要性和