落实卫生防疫制度

PAGE落实卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和消除疾病的传播，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本卫生防疫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、访客及相关合作单位人员。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》以及行业卫生防疫标准制定。二、卫生防疫管理机构及职责（一）成立卫生防疫管理小组组长：[组长姓名]，全面负责公司/组织卫生防疫工作的决策与指挥。副组长：[副组长姓名]，协助组长开展工作，负责具体措施的执行与监督。成员：各部门负责人，负责本部门卫生防疫工作的落实与反馈。（二）职责分工1.组长职责定期召开卫生防疫工作会议，制定卫生防疫工作计划和目标。协调解决卫生防疫工作中的重大问题，确保防疫工作顺利进行。2.副组长职责组织实施各项卫生防疫措施，对执行情况进行日常监督检查。收集、整理和分析卫生防疫工作信息，及时向上级汇报。3.成员职责负责本部门员工的卫生防疫宣传教育，提高员工的防疫意识。督促本部门员工遵守卫生防疫制度，落实各项防疫措施。及时向卫生防疫管理小组报告本部门的防疫情况及存在的问题。三、卫生防疫措施（一）人员健康管理1.员工健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温检测，并如实填写健康状况登记表。如发现员工体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即安排其到隔离观察区休息，并及时通知卫生防疫管理小组。2.新员工入职管理新员工入职前需提供近期的健康证明，无相关健康问题方可入职。入职后，按照公司/组织的健康监测制度进行管理。3.员工患病管理员工如确诊患有传染病或疑似传染病，应立即停止工作，按照国家相关规定进行隔离治疗，并及时通知公司/组织。对患病员工所在部门进行重点监测，采取相应的防疫措施，防止疾病传播。（二）环境卫生管理1.办公区域卫生保持办公区域环境整洁，每天定时进行清扫，及时清理垃圾。定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标等进行清洁消毒，每周至少一次。加强通风换气，保持室内空气流通，每天至少开窗通风23次，每次30分钟以上。2.公共区域卫生公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，每天安排专人进行清扫和消毒。电梯按钮、扶手等高频接触部位，每天至少消毒23次。卫生间要保持清洁卫生，定期清理化粪池，确保排水畅通，每周至少进行一次全面消毒。3.食堂卫生食堂工作人员必须持健康证上岗，严格遵守食品卫生操作规范。食堂环境要保持清洁，每天对餐桌、餐具进行消毒，每餐结束后及时清理桌面和地面。食品采购要严格把关，确保食材新鲜、安全，避免采购来源不明或过期变质的食品。加强食堂通风换气，保持空气清新。4.宿舍卫生员工宿舍要保持整洁，个人物品摆放整齐。定期对宿舍进行清扫和消毒，每周至少一次。宿舍内要加强通风，保持空气流通。（三）防疫物资管理1.物资储备根据公司/组织的实际情况，储备足够数量的防疫物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液、防护服等。建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放和使用情况。2.物资发放员工根据实际需要领取防疫物资，如口罩按照每人每天[X]个的标准发放，体温计、消毒液等按需领取。领取防疫物资时，需进行登记，注明领取时间、物资名称和数量。3.物资使用管理员工要正确使用防疫物资，按照使用说明进行操作。如口罩要正确佩戴，消毒液要按照规定的浓度进行配比使用等。防疫物资使用后，要及时补充，确保物资储备充足。（四）疫情防控应急处置1.疫情报告发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状，或接到相关疫情报告后，应立即向卫生防疫管理小组报告。卫生防疫管理小组接到报告后，应在[X]小时内向上级主管部门和当地疾控机构报告。2.应急响应启动应急预案，迅速采取隔离、消毒、人员排查等措施，防止疫情扩散。配合当地疾控机构开展流行病学调查、采样检测等工作。3.隔离措施对疑似病例和密切接触者，应立即进行隔离观察，安排专人负责管理。隔离场所要保持清洁卫生，定期进行消毒，为隔离人员提供必要的生活保障。4.疫情解除疫情得到有效控制，经当地疾控机构评估同意后，解除相关应急措施，恢复正常生产经营秩序。四、卫生防疫宣传教育（一）宣传内容1.国家和地方的卫生防疫法律法规和政策。2.常见传染病的预防知识，如新冠肺炎、流感、手足口病等。3.个人卫生习惯的养成，如正确洗手、咳嗽礼仪、佩戴口罩等。4.公司/组织的卫生防疫制度和措施。（二）宣传方式1.内部培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，邀请专业人员进行授课，培训内容包括法律法规、疾病预防、应急处置等。培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握相关知识和技能。2.宣传资料发放制作卫生防疫宣传手册、海报、宣传单页等资料，发放给员工，供员工学习和参考。在公司/组织内的宣传栏、公告栏等位置张贴宣传海报，宣传防疫知识。3.线上宣传利用公司/组织的内部网站、微信公众号、工作群等平台，发布卫生防疫知识和信息，及时推送最新的防疫政策和要求。制作防疫知识短视频，通过线上平台进行播放，提高员工的学习积极性。五、监督与考核（一）监督检查1.卫生防疫管理小组定期对公司/组织内各部门的卫生防疫工作进行监督检查，检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、防疫物资管理等。2.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.建立卫生防疫工作监督检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录。（二）考核评价1.制定卫生防疫工作考核评价标准，对各部门的卫生防疫工作进行量化考核。2.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生防疫工作表现优秀的部门给予奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令其限期整改。3.对违反卫生防疫制度的员工，按照公司/组织的相关规定