安全生产部规章制度

PAGE安全生产部规章制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，消除事故隐患，防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方面资源，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理人员职责1.协助公司主要负责人落实安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作规程。2.组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。3.对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。4.负责安全生产事故的现场勘查、调查处理和报告工作。5.督促各部门、车间、班组落实安全生产措施。（三）各部门职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。负责生产设备的日常维护保养，保证设备安全运行。组织员工开展安全生产培训和应急演练。2.技术部门在产品设计、工艺制定等环节充分考虑安全因素，提供安全技术支持。对新技术、新工艺、新设备进行安全评估，提出安全防范措施。3.设备部门负责公司设备的采购、安装、调试、维修和报废等管理工作，确保设备安全性能符合要求。建立设备安全档案，定期进行设备安全检查和隐患排查。4.物资部门确保所采购的物资符合安全标准，提供必要的安全防护用品。对危险化学品等物资进行严格管理，确保储存、运输安全。5.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全培训。在员工招聘、绩效考核等环节体现安全生产要求。（四）车间、班组职责1.车间职责贯彻执行公司安全生产规章制度，落实车间安全生产责任制。组织车间员工进行安全生产培训和教育，提高员工安全操作技能。定期开展车间安全检查，及时消除安全隐患。负责车间内设备、设施的日常维护和管理。2.班组职责严格遵守安全生产规章制度和操作规程，做好班前、班中、班后的安全检查。组织班组成员开展安全学习和交流活动，提高安全意识。及时发现和报告本班组的安全隐患，协助车间进行整改。（五）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全生产活动，配合安全检查和事故调查处理。三、安全生产教育培训（一）培训计划公司每年制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和国家法律法规要求适时调整。（二）培训内容1.安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全操作技能、应急处置知识等。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期复训。3.特殊工种作业人员专项培训。4.转岗、换岗员工针对性培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理人员或聘请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加政府部门、行业协会组织的专业培训。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工进行现场指导。4.网络培训：利用在线学习平台，提供丰富的安全学习资源。（五）培训考核1.培训结束后，对员工进行考核，考核方式包括笔试、实操等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，作为员工晋升、调薪等的参考依据。3.对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查类型1.日常检查：由各部门、车间、班组自行组织，每天对工作场所、设备设施等进行检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，每季度进行一次专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等检查。4.节假日检查：在重大节日、重要活动前进行安全检查，确保安全生产。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.设备设施运行状况。4.安全防护用品配备和使用情况。5.作业环境安全状况。6.危险化学品管理情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告。3.对于重大安全隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，确保安全。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查、整改情况进行详细记录，实现闭环管理。五、安全事故应急管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾、地震、危险化学品泄漏等事故的应急处置预案。2.各部门、车间根据实际情况制定现场处置方案，明确应急处置流程和措施。（二）应急救援组织1.成立公司应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等，明确各小组职责和人员分工。（三）应急救援物资储备1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保物资完好有效。（四）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门、车间定期开展专项应急演练。2.通过演练检验应急预案的可行性，提高员工应急处置能力。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时进行改进。（五）事故报告与处理1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场。4.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行调查处理，严肃追究事故责任。六、危险化学品安全管理（一）采购与储存1.危险化学品的采购必须选择具有相应资质的供应商，确保所采购的危险化学品符合质量标准和安全要求。2.建立危险化学品储存仓库，按照危险化学品的特性进行分类、分区储存，设置明显的警示标志。3.危险化学品储存仓库应配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等。（二）使用与运输1.在危险化学品的使用过程中，必须严格遵守操作规程，确保安全。2.对危险化学品的使用量、使用情况进行详细记录，做到账物相符。3.危险化学品的运输应委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中应采取必要的安全防护措施，防止泄漏、爆炸等事故发生。（三）废弃处置1.对废弃的危险化学品，应按照国家有关规定进行分类收集、储存和处置。2.严禁将废弃危险化学品随意丢弃或排入环境，避免造成环境污染和安全事故。七、设备设施安全管理（一）设备采购与安装1.设备采购应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保设备符合安全要求。2.设备安装应由专业人员按照安装说明书进行操作，确保安装质量。3.设备安装完成后，应进行调试、验收，合格后方可投入使用。（二）设备维护与保养1.建立设备维护保养制度，明确设备维护保养的周期、内容和责任人。2.定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备正常运行。3.对设备的运行状况进行监测，发现异常情况及时处理，避免设备故障引发安全事故。（三）设备报废1.对于已达到报废条件的设备，应及时进行报废处理。2.设备报废应按照公司规定的程序进行审批，报废设备应妥善处置，防止造成环境污染和安全隐患。八、作业环境与职业健康管理（一）作业环境改善1.优化工作场所布局，合理安排设备、物料和通道，确保作业环境安全、整洁、有序。2.加强通风换气、照明等设施的管理，保证作业环境符合国家职业卫生标准。（二）职业健康防护1.为员工提供必要的职业健康防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩等，并督促员工正确佩戴和使用。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。（三）职业危害因素监测与控制1.对工作场所的职业危害因素进行定期监测，确保职业危害因素浓度或强度符合国家标准。2.采取有效的职业