安全生产重点监管制度

PAGE安全生产重点监管制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产重点监管制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产监管。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，形成安全生产工作合力。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准及规范二、重点监管对象（一）危险作业环节1.动火作业：包括在易燃易爆区域内进行的焊接、切割、加热等明火作业。2.受限空间作业：如反应釜、储罐、下水道、地下室等有限空间内的作业。3.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。4.临时用电作业：在施工现场临时使用的电力线路和电气设备的安装、维修、拆除等作业。5.吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。（二）危险设备设施1.特种设备：如锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、游乐设施等。2.消防设施：包括火灾自动报警系统、消防水系统、灭火器、消火栓等。3.电气设备：特别是存在漏电、过载、短路等安全隐患的电气设备。4.危险化学品储存与使用设施：如化学品仓库、储存罐、输送管道等。（三）关键岗位人员1.特种作业人员：如焊工、电工、架子工、制冷工等，必须持证上岗。2.危险化学品从业人员：包括化学品仓库管理人员、生产车间操作人员等。3.班组长：作为基层生产组织的负责人，对本班组的安全生产工作负有直接管理责任。三、监管职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全生产重点监管制度，并监督执行。2.定期组织开展安全生产检查，对重点监管对象进行重点排查，及时发现和消除安全隐患。3.协调解决安全生产工作中的重大问题，组织制定应急预案并定期演练。4.负责对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。（二）生产部门1.负责本部门生产过程中的安全生产管理，落实安全管理制度和操作规程。2.对危险作业环节进行现场监督，确保作业安全。3.负责设备设施的日常维护保养，保证设备设施安全运行。4.配合安全管理部门开展安全生产工作，及时整改安全隐患。（三）设备管理部门1.负责特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。'2.制定设备设施维护保养计划，定期组织维护保养和检修，及时消除设备设施故障和安全隐患。3.对新购置的设备设施进行安全性能审查，确保符合安全要求。（四）人力资源部门1.负责招聘具有相应安全资质和技能的人员，确保关键岗位人员配备到位。2.将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工进行奖励；对违反安全规定的员工进行处罚。3.组织开展员工安全培训教育工作，提高员工安全素质。（五）其他部门1.按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，落实安全生产责任制。'2.配合安全管理部门及其他相关部门做好安全生产工作，积极参与安全检查、隐患排查治理等活动。四、监管措施（一）日常检查1.安全管理部门定期组织安全生产日常检查，检查内容包括重点监管对象的安全状况、安全管理制度执行情况、员工操作规范等。2.检查人员应填写检查记录，对发现的安全隐患要详细记录，明确隐患部位、隐患内容、整改要求和整改期限等。（二）专项检查1.根据季节特点、生产任务变化等情况，适时组织开展专项安全生产检查。如夏季高温季节的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖及防火防爆专项检查等。2.针对危险作业环节、重大危险源等进行专项排查，确保重点部位安全。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，实行分级管理。一般隐患由责任部门立即组织整改；重大隐患由公司安全管理部门下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，跟踪督促整改。2.整改完成后，责任部门要提交整改报告，安全管理部门组织验收，确保隐患得到彻底消除。对一时难以整改的重大隐患，要采取有效的防范措施，确保安全。（四）安全培训教育监管1.安全管理部门负责监督检查各部门安全培训教育计划的执行情况，确保员工按时参加培训。2.定期对员工安全培训教育效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对安全知识和技能的掌握程度，对培训效果不佳的部门要督促其重新组织培训。（五）应急管理监管1.检查各部门应急预案的制定、修订及演练情况，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.监督应急救援物资、设备的配备和维护情况，保证在紧急情况下能够迅速投入使用。五、重点监管对象管理要求（一）危险作业管理1.危险作业前，作业部门必须办理危险作业审批手续，明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门负责人审批后方可作业。2.作业现场要设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员必须严格遵守操作规程，严禁违章作业。3.作业过程中要有专人进行现场监护，监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的违章行为。（二）危险设备设施管理1.特种设备必须按照规定进行登记、备案、检验检测，取得相应的安全使用证后方可投入使用。2.建立设备设施档案，记录设备设施的型号、规格、购置时间、维修保养情况等信息。定期对设备设施进行维护保养和检修，确保设备设施安全运行。3.对危险化学品储存与使用设施要严格按照相关标准进行设计、建设和管理，设置防火、防爆、防毒、防泄漏等安全设施，确保危险化学品储存和使用安全。（三）关键岗位人员管理1.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。证书要定期复审，确保其有效性。2.危险化学品从业人员要经过专业培训，熟悉危险化学品的性质、危害及应急处置方法。定期组织岗位技能培训和考核，提高其业务水平和安全意识。3.班组长要加强对本班组员工的日常管理，组织开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和解决安全问题。定期组织班组安全活动，提高员工安全意识和团队协作能力。六、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报。对举报属实的，给予举报人相应奖励。2.安全管理部门定期对各部门安全生产重点监管制度执行情况进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知，督促限期整改。（二）考核办法1.将安全生产工作纳入部门和员工绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对安全