中心组理论学习考核制度

PAGE中心组理论学习考核制度一、总则（一）目的为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强公司/组织领导班子思想政治建设，提高领导干部的理论水平、政治素养和工作能力，推动公司/组织各项事业高质量发展，特制定本中心组理论学习考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织党委（党组）中心组全体成员。（三）基本原则1.坚持围绕中心、服务大局。紧密结合公司/组织实际，把理论学习与贯彻党的路线方针政策、推动公司/组织改革发展稳定等中心工作紧密结合起来。2.坚持问题导向、学以致用。注重运用理论学习成果指导实践、推动工作，着力解决公司/组织发展中的突出问题。3.坚持与时俱进、改革创新。不断探索创新学习方式方法，提高学习的针对性和实效性。4.坚持从严治学、严格考核。建立健全学习考核机制，加强对学习情况的督促检查和考核评价。二、学习内容（一）政治理论学习深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和党的历史，学习党中央重要会议精神和重大决策部署。（二）业务知识学习结合公司/组织实际，学习经济、政治、文化、社会、生态文明等方面的专业知识，学习现代管理、法律法规、科技创新等方面的知识，不断提高领导干部的综合素质和业务能力。（三）党性修养学习加强党性党风党纪教育，学习党的优良传统和作风，学习廉洁自律各项规定，增强党性观念，严守党的纪律，保持清正廉洁。三、学习方式（一）集中学习定期组织中心组集中学习，每次学习安排专人进行辅导讲座或专题发言，中心组成员围绕学习主题进行深入讨论交流。集中学习全年不少于[X]次。（二）个人自学中心组成员根据学习计划和工作实际，制定个人自学计划，认真开展自学。个人自学要做好学习笔记，撰写学习心得。（三）专题调研围绕公司/组织改革发展中的重大问题，中心组成员深入基层开展专题调研，形成有情况、有分析、有建议的调研报告。专题调研每年不少于[X]次。（四）专家辅导根据学习需要，邀请专家学者进行专题辅导讲座，拓宽中心组成员的视野，提高学习效果。（五）在线学习充分利用网络学习平台，组织中心组成员开展在线学习，及时了解掌握最新理论成果和政策信息。四、学习要求（一）提高认识，加强领导中心组成员要充分认识加强理论学习的重要性，切实增强学习的自觉性和主动性。公司/组织党委（党组）要切实加强对中心组理论学习的领导，定期研究部署学习工作，为学习提供必要的条件和保障。（二）精心组织，确保实效要制定科学合理的学习计划，精心安排学习内容和学习方式，确保学习活动有序开展。要注重学习效果，紧密联系实际，认真思考问题，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。（三）严格纪律，端正学风中心组成员要严格遵守学习纪律，按时参加学习活动，不得无故缺席。要认真做好学习笔记，积极参与讨论交流，不得敷衍了事。要坚持理论联系实际的学风，学以致用，反对形式主义。五、考核内容（一）学习计划执行情况考核中心组成员是否按照学习计划认真参加集中学习、个人自学、专题调研等学习活动，有无无故缺席、迟到早退等情况。（二）学习任务完成情况考核中心组成员是否完成规定的学习内容，是否撰写学习笔记和心得体会，是否提交调研报告等。（三）学习效果评估通过考试、撰写学习体会文章、开展学习成果交流等方式，考核中心组成员对学习内容的掌握程度和运用能力，评估学习对推动工作的实际效果。（四）遵守学习纪律情况考核中心组成员是否遵守学习纪律，有无违反学习制度的行为。六、考核方式（一）个人自评中心组成员每年年底对自己的学习情况进行总结自评，填写《中心组理论学习考核自评表》，报公司/组织党委（党组）。（二）组织考评公司/组织党委（党组）每年对中心组成员的学习情况进行综合考评，通过查阅学习笔记、心得体会、调研报告等资料，了解中心组成员的学习情况；通过组织考试、开展学习成果交流等方式，评估中心组成员的学习效果。组织考评结果作为中心组成员年度考核的重要依据。（三）群众测评公司/组织党委（党组）通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛征求干部群众对中心组成员学习情况的意见和建议，群众测评结果作为考核的参考依据。七、考核结果运用（一）通报表扬对学习成绩突出、表现优秀的中心组成员，公司/组织党委（党组）予以通报表扬，并在一定范围内进行宣传推广。（二）督促整改对学习态度不认真、学习任务未完成、学习效果较差的中心组成员，公司/组织党委（党组）进行诫勉谈话，督促其限期整改。（三）与年度考核挂钩中心组理论学习考核结果作为中心组成员年度考核的重要内容。凡考核不合格的，