卫计局健康扶贫考核制度

PAGE卫计局健康扶贫考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于健康扶贫工作的决策部署，切实提高健康扶贫工作成效，确保贫困人口享有基本医疗卫生服务，因病致贫、因病返贫问题得到有效解决，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于真实、准确的数据和事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.科学合理原则：考核指标和方法应科学设定，符合健康扶贫工作实际，能够全面、准确地反映工作成效。3.注重实效原则：以贫困人口健康状况改善、医疗保障水平提升等实际效果为重点，突出考核工作的实用性和导向性。4.动态调整原则：根据健康扶贫工作的新形势、新要求，及时调整考核指标和方法，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本考核制度适用于辖区内承担健康扶贫任务的各级医疗卫生机构、相关部门及工作人员。（四）考核依据1.国家及地方政府关于健康扶贫工作的政策文件、法律法规。2.卫生健康行业相关标准和规范。3.健康扶贫工作目标任务和年度工作计划。二、考核内容与指标（一）贫困人口医疗保障1.基本医疗保险参保率：考核贫困人口参加基本医疗保险的比例，确保应保尽保。2.大病保险覆盖率：统计贫困人口享受大病保险的情况，评估保障程度。3.医疗救助落实情况：检查医疗救助政策对贫困人口的救助范围、救助标准及救助资金发放等情况。（二）医疗卫生服务1.基层医疗卫生机构服务能力人员配备：考核基层医疗卫生机构医护人员数量、资质及专业结构是否满足服务需求。设备配置：检查基层医疗卫生机构基本医疗设备配备情况及设备运行状况。服务提供：评估基层医疗卫生机构门诊服务、住院服务、基本公共卫生服务等开展情况。2.大病集中救治救治病种管理：统计大病集中救治病种的确诊人数、救治人数及救治效果。救治流程规范：检查大病救治过程中诊断、治疗、转诊、结算等环节是否符合规范要求。3.慢病签约服务签约率：计算贫困人口慢病患者的签约服务覆盖率。服务质量：考核签约医生对慢病患者提供的健康管理、随访、用药指导等服务质量。（三）健康扶贫政策落实1.先诊疗后付费政策执行：检查医疗机构对贫困人口是否落实先诊疗后付费政策，包括入院登记、费用结算等流程。2.“一站式”结算服务：评估“一站式”结算平台的运行情况，是否实现基本医保、大病保险、医疗救助等费用的即时结算。3.健康扶贫宣传：考核各部门及医疗卫生机构对健康扶贫政策的宣传力度、宣传效果及群众知晓率。（四）资金管理与使用1.健康扶贫资金筹集：检查各级政府及相关部门对健康扶贫资金的筹集情况，确保资金足额到位。2.资金分配与拨付：考核健康扶贫资金分配是否合理合规，拨付是否及时准确。3.资金使用监管：检查资金使用是否符合规定用途，有无截留、挪用、浪费等情况，资金使用效益是否得到有效发挥。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常监测：通过信息化系统、统计报表、工作台账等方式，对健康扶贫工作进展情况进行实时监测，及时掌握各项指标动态。2.定期检查：由卫计局组织相关人员，定期对辖区内各考核对象进行实地检查，查阅资料、核实数据、走访群众，全面评估工作成效。定期检查每年不少于[X]次。3.专项督查：针对健康扶贫工作中的重点、难点问题及群众反映强烈的突出问题，适时开展专项督查，深入查找问题根源，督促整改落实。4.第三方评估：委托具有资质的第三方专业机构，对健康扶贫工作进行独立评估，确保考核结果客观公正、权威可信。第三方评估每年开展[X]次。（二）考核周期考核周期为自然年度，每年[考核开始时间]开始，至当年[考核结束时间]结束。四、考核程序（一）制定方案卫计局根据上级要求和本地实际，制定年度健康扶贫考核工作方案，明确考核内容、指标、方式、周期及工作要求等。（二）组织实施1.各考核对象按照考核方案要求，开展自查自评工作，形成自查报告，于规定时间内报送卫计局。2.卫计局组织考核组，通过日常监测、定期检查、专项督查等方式，对各考核对象进行实地考核。考核过程中，考核组应认真查阅资料、收集数据、走访群众，确保考核结果真实可靠。3.委托第三方评估机构开展评估工作，第三方评估机构应按照合同约定，独立开展评估活动，形成评估报告，并及时反馈给卫计局。（三）数据汇总与分析卫计局对考核组及第三方评估机构提供的数据和资料进行汇总整理，运用科学的统计分析方法，对各项考核指标进行综合分析，形成考核结果。（四）结果反馈与公示1.卫计局将考核结果及时反馈给各考核对象，对存在的问题提出整改意见和建议，并要求考核对象在规定时间内报送整改报告。2.考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，考核结果正式生效。五、考核结果运用（一）表彰奖励对在健康扶贫工作中表现突出、考核成绩优秀的单位和个人，给予通报表扬，并按照有关规定给予相应的奖励。（二）问题整改对考核中发现的问题，卫计局下达整改通知书，明确整改要求和期限。各考核对象要认真制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。整改情况将作为下一年度考核的重要依据。（三）责任追究对考核结果不合格、工作落