煤矿负责人责任考核制度

PAGE煤矿负责人责任考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产管理，明确煤矿负责人的安全生产责任，规范煤矿负责人的行为，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规和行业标准，制定本责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿各级负责人，包括矿长、副矿长、总工程师等管理人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格按照国家法律法规和行业标准进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价煤矿负责人的工作表现。3.全面考核原则：对煤矿负责人的安全生产责任履行情况进行全面考核。4.奖惩分明原则：根据考核结果，给予相应的奖励和处罚。二、考核内容与标准（一）安全生产责任制落实情况1.煤矿负责人应明确各自的安全生产职责，签订安全生产责任书，并严格履行职责。考核标准：查看安全生产责任书签订情况，以及是否按照职责要求开展工作。2.定期组织安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。考核标准：检查会议记录，是否对安全生产问题进行了有效讨论和解决。3.建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。考核标准：查看各项安全生产管理制度的制定和执行情况。（二）安全投入保障情况1.确保煤矿安全投入的有效实施，保证安全设施设备的完善和更新。考核标准：检查安全投入资金的使用情况，以及安全设施设备的运行状况。2.按照规定提取和使用安全生产费用，专款专用。考核标准：查看安全生产费用的提取和使用台账。（三）安全管理机构与人员配备情况1.建立健全安全管理机构，配备足够的安全管理人员。考核标准：检查安全管理机构的设置和人员配备情况。2.安全管理人员应具备相应的资质和能力，能够有效履行安全管理职责。考核标准：查看安全管理人员的资质证书和工作业绩。（四）安全培训教育情况1.组织开展煤矿从业人员的安全培训教育工作，提高从业人员的安全意识和操作技能。考核标准：检查安全培训教育计划、培训记录和从业人员的培训档案。2.煤矿负责人应参加相关的安全培训，取得相应的资格证书。考核标准：查看负责人的培训证书。（五）安全检查与隐患排查治理情况1.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。考核标准：检查安全检查记录、隐患排查治理台账，以及隐患整改情况。2.对重大安全隐患应制定专项治理方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。考核标准：查看重大安全隐患专项治理方案及执行情况。（六）应急管理情况1.制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。考核标准：检查应急预案的制定和备案情况。2.定期组织应急演练，提高煤矿应对突发事件的能力。考核标准：查看应急演练记录和评估报告。（七）事故报告与处理情况1.发生事故后，应及时、如实报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报。考核标准：检查事故报告记录和相关证明材料。2.积极配合事故调查处理工作，落实事故防范和整改措施。考核标准：查看事故调查报告和整改落实情况。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由煤矿安全管理部门负责对煤矿负责人的日常工作进行检查和考核，记录考核情况。2.定期考核：每季度末对煤矿负责人进行一次全面考核，综合日常考核结果和其他相关资料进行评价。3.专项考核：针对煤矿安全生产中的重大问题或特定事项，进行专项考核。（二）考核周期考核周期为一个自然年度，每年1月1日至12月31日。四、考核程序（一）成立考核小组考核小组由煤矿安全管理部门、人力资源部门、纪检监察部门等相关人员组成，负责考核工作的组织实施。（二）制定考核方案考核小组根据本制度和考核周期，制定具体的考核方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排等。（三）开展考核工作1.煤矿负责人按照考核方案的要求，提交年度安全生产工作报告和相关资料。2.考核小组通过查阅资料、现场检查、人员访谈等方式，对煤矿负责人的安全生产责任履行情况进行全面考核。3.考核小组根据考核结果，填写考核评分表，提出考核意见。（四）考核结果反馈考核小组将考核结果反馈给煤矿负责人，听取其意见和申辩。（五）考核结果审定考核结果经煤矿领导班子审定后，确定最终考核结果。五、考核结果应用（一）奖励1.对安全生产责任履行情况优秀的煤矿负责人，给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.在职务晋升、评先评优等方面，优先考虑安全生产工作表现突出的负责人。（二）处罚1.对安全生产责任履行不到位的煤矿负责人，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处罚。2.因工作失误导致发生生产安全事故的，依法追究相关负责人的法律责任。六、申诉与复查（一）申诉煤矿负责人对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起15个工作日内，向考核小组提出书面申诉。考核小组应在接到申诉后10个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。（二）复查如申诉人对复查结果仍有异