安全生产检查考核制度

PAGE安全生产检查考核制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、车间、班组及全体员工。（三）依据本制度依据国家相关安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况制定。（四）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查、隐患排查等措施，提前发现并消除安全隐患，预防事故发生。2.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的各个环节、场所和人员。3.责任明确原则：明确各级人员在安全生产检查考核中的职责，确保责任落实到人。4.奖惩结合原则：对安全生产工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行处罚。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全生产委员会职责1.全面领导公司安全生产检查考核工作，制定年度安全生产检查计划和考核标准。2.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产检查中发现的重大问题。3.对各部门安全生产检查工作进行监督和指导。（二）安全管理部门职责1.负责组织实施公司安全生产检查工作，制定具体的检查方案和检查表。2.对检查中发现的安全隐患进行汇总、分析和评估，提出整改意见和建议。3.跟踪督促各部门对安全隐患进行整改，对整改情况进行复查。4.建立健全公司安全生产检查档案，记录检查情况和整改结果。（三）各部门负责人职责1.组织本部门开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除安全隐患。2.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。3.配合安全管理部门开展安全生产检查工作，如实提供相关资料和信息。4.负责落实本部门安全隐患整改措施，确保整改工作按时完成。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，积极参加安全生产检查和隐患排查工作。2.发现安全隐患及时报告，配合公司做好隐患整改工作。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。三、安全生产检查内容与标准（一）安全管理制度检查1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全、完善。2.查看各项安全管理制度是否得到有效执行，有无违规行为。（二）设备设施检查1.检查生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等各类设备设施是否正常运行，有无故障和隐患。2.查看设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。3.检查设备设施的维护保养记录是否完整，是否按时进行维护保养。（三）作业环境检查1.检查工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合安全规定。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合相关规定，有无泄漏、爆炸等危险。（四）人员行为检查1.检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业行为。2.查看员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，有无违规行为。3.检查员工的安全意识和应急处置能力，是否熟悉事故应急预案。（五）安全检查标准1.依据国家相关安全生产法律法规、行业标准以及公司实际情况，制定详细的安全检查标准。2.安全检查标准应明确各项检查内容的具体要求和合格标准，便于检查人员对照执行。四、安全生产检查方式与频率（一）日常检查1.各部门员工每天对本岗位工作区域进行安全自查，及时发现和消除安全隐患。2.班组长每天对本班组作业现场进行安全巡查，督促员工遵守安全规定，发现问题及时处理。（二）定期检查1.安全管理部门每周组织一次全面的安全生产检查，对公司各部门、车间、班组进行检查。2.公司安全生产委员会每月组织一次安全生产大检查，对公司安全生产工作进行全面检查和评估。（三）专项检查1.根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查。2.专项检查包括但不限于消防安全检查、电气安全检查、特种设备安全检查、危险化学品安全检查等。（四）季节性检查1.春季重点检查防火、防雷、防静电等安全措施的落实情况。2.夏季重点检查防暑降温、防汛、防爆等安全措施的落实情况。3.秋季重点检查防火、防盗、防坠落等安全措施的落实情况。4.在冬季重点检查防寒保暖、防火、防爆、防煤气中毒等安全措施的落实情况。五、安全生产检查程序（一）检查准备1.制定检查方案，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.准备检查所需的工具、仪器、表格等资料。3.通知被检查部门，告知检查时间、内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照检查方案和检查表，对被检查部门进行实地检查。2.检查过程中，检查人员应认真观察、询问、查阅资料，如实记录检查情况。3.对检查中发现的安全隐患，应现场提出整改意见，并填写安全隐患整改通知单。（三）隐患整改1.被检查部门接到安全隐患整改通知单后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改过程中，应采取有效的安全防范措施，确保整改期间的安全生产。3.整改完成后，被检查部门应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。（四）复查验收1.安全管理部门接到整改报告后，应及时组织复查。2.复查人员按照安全隐患整改通知单的要求，对整改情况进行现场检查。3.复查合格后，在安全隐患整改通知单上签字确认；复查不合格的，应责令被检查部门继续整改，直至复查合格。六、安全生产考核办法（一）考核原则1.客观公正原则：以安全生产检查结果为依据，客观公正地评价各部门和员工的安全生产工作。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、员工安全意识和操作技能等。3.动态考核原则：根据安全生产工作的实际情况，及时调整考核内容和标准，确保考核的科学性和有效性。（二）考核对象1.公司内各部门。2.公司全体员工。（三）考核内容1.安全管理制度执行情况：包括安全生产责任制落实情况、安全操作规程执行情况、安全检查制度执行情况等。2.安全隐患排查治理情况：包括隐患排查数量、整改完成率、隐患整改效果等。3.安全教育培训情况：包括培训计划执行情况员工培训参与率、培训效果等。4.事故发生情况：包括事故发生率、事故损失情况等。（四）考核方式1.定期考核：安全管理部门每月对各部门安全生产工作进行考核评分，每季度进行一次综合评价。2.不定期考核：根据安全生产工作需要，安全管理部门可随时对各部门和员工进行安全生产考核。3.专项考核：对发生安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，进行专项考核。（五）考核评分标准1.制定详细的安全生产考核评分标准，明确各项考核内容的分值和评分细则。2.考核评分标准应根据安全生产工作的重要性和风险程度，合理设置分值权重。（六）考核结果应用1.将考核结果与部门和员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩。2.对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对考核不合格的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。3.连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责；连续三次考核不合格的员工，将予以辞退。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产检查中，发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的个人，给予[X]元奖励。2.对安全生产工作提出合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的个人，给予[X]元奖励。3.在安全生产竞赛活动中表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。4.年度安全生产工作考核成绩优秀的部门和个人，给予[X]元奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。（二）处罚1.对违