防恐反恐检查考核制度

PAGE防恐反恐检查考核制度一、总则（一）目的为有效预防和应对恐怖主义活动，保障公司/组织人员生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，依据相关法律法规和行业标准，特制定本防恐反恐检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主建立健全防恐反恐预防机制，加强安全教育培训，提高全员防恐反恐意识，做到防患于未然。2.依法依规严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保检查考核工作合法合规。3.全面覆盖对公司/组织内所有区域、设施、人员及业务流程进行全面检查考核，不留死角。4.责任明确明确各部门、各岗位在防恐反恐工作中的职责，确保责任落实到人。二、职责分工（一）防恐反恐工作领导小组1.负责统筹协调公司/组织防恐反恐工作，制定防恐反恐工作方针、政策和策略。2.定期召开防恐反恐工作会议，研究解决防恐反恐工作中的重大问题。3.对防恐反恐工作进行全面监督检查，确保各项工作措施落实到位。（二）各部门1.负责本部门防恐反恐工作的具体组织实施，制定本部门防恐反恐工作计划和措施。2.组织本部门员工开展防恐反恐安全教育培训，提高员工防恐反恐意识和应急处置能力。3.定期对本部门区域、设施、设备等进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。4.配合公司/组织防恐反恐工作领导小组开展各项检查考核工作，如实提供相关资料和信息。（三）安全管理部门1.负责制定和完善公司/组织防恐反恐检查考核制度及相关标准。2.组织开展定期和不定期的防恐反恐检查考核工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改落实情况。3.建立健全防恐反恐工作档案，记录检查考核情况、安全隐患排查及整改情况等。4.协调各部门之间的防恐反恐工作，加强与外部相关部门的沟通协作。（四）员工个人1.自觉遵守公司/组织防恐反恐各项规章制度，积极参加防恐反恐安全教育培训。2.发现可疑情况及时报告，配合公司/组织做好防恐反恐工作。3.在日常工作中，注意观察周围环境，提高自身安全防范意识和应急处置能力。三、检查内容（一）人员管理1.员工背景审查：对新入职员工进行严格的背景审查，确保其无涉恐等不良记录。2.培训教育：检查各部门防恐反恐培训计划的制定与实施情况，员工对防恐反恐知识和技能的掌握程度。3.人员出入管理：查看公司/组织出入口人员登记制度的执行情况，对进出人员进行身份核实和物品检查。（二）设施设备1.安全防范设施：检查监控系统、报警装置、门禁系统等安全防范设施的运行状况，确保其正常工作。2.消防设施：查看消防器材的配备是否齐全、完好有效，消防通道是否畅通无阻。3.电气设备：检查电气线路是否符合安全标准，有无私拉乱接、过载等现象。（三）区域环境1.办公区域：检查办公场所内是否存在可疑物品、异常迹象，文件资料的保管是否安全。2.生产区域：查看生产车间、仓库等区域的安全防护措施，物料存放是否规范，有无易燃易爆等危险物品。3.公共区域：检查公司/组织内公共区域的环境卫生、秩序维护情况及应急疏散通道是否畅通。（四）业务流程1.采购环节：审查供应商背景，确保采购渠道安全可靠，对采购的物品进行严格检验。2.销售环节：关注客户信息安全，防止恐怖组织利用业务渠道进行非法活动。3.物流环节：检查货物运输过程中的安全保障措施，确保货物运输安全。四、检查方式（一）定期检查1.公司/组织安全管理部门每月组织一次全面的防恐反恐检查。2.各部门每周进行一次内部自查。（二）不定期检查1.根据实际情况，由公司/组织防恐反恐工作领导小组随时组织开展不定期检查。2.针对重点区域、重点时段或接到相关预警信息后，及时进行专项检查。（三）专项检查1.对重要活动、重大节日等特殊时期，开展专项防恐反恐检查。2.当公司/组织业务发生重大变化或存在安全隐患时，进行专项检查评估。五、考核标准（一）人员管理考核1.员工背景审查未按规定执行，发现一人次扣[X]分。2.培训教育计划未落实或员工考核不合格，每发现一项扣[X]分。3.人员出入管理存在漏洞，如未严格登记、未进行物品检查等，每次扣[X]分。（二）设施设备考核1.安全防范设施故障未及时修复，影响正常使用，每发现一处扣[X]分。2.消防设施配备不足或损坏，每发现一处扣[X]分；消防通道堵塞，每次扣[X]分。3.电气设备存在安全隐患，每发现一处扣[X]分。（三）区域环境考核1.办公区域、生产区域等存在可疑物品或异常迹象，未及时发现和处理，每次扣[X]分。2.公共区域环境卫生差、秩序混乱或应急疏散通道堵塞，每次扣[X]分。（四）业务流程考核1.采购环节出现供应商背景审查不严或采购物品存在安全问题，每次扣[X]分。2.销售环节客户信息泄露或存在安全风险，每次扣[X]分。3.物流环节货物运输安全保障措施不到位，每次扣[X]分。六、考核程序（一）检查记录检查人员在检查过程中应详细记录检查情况，包括检查时间、地点、内容、发现的问题等。（二）问题反馈检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给被检查部门或个人，并下达《防恐反恐检查问题整改通知书》，明确整改要求和期限。（三）整改落实被检查部门或个人应根据整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告安全管理部门。（四）考核评分安全管理部门根据检查情况和整改落实情况，按照考核标准对各部门进行考核评分。（五）结果通报考核结果经公司/组织防恐反恐工作领导小组审核后，进行全公司/组织通报。对考核成绩优秀的部门和个人给予表彰奖励；对考核不合格的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改；对因工作不力导致发生恐怖事件或造成重大损失的，依法依规追究相关责任人的责任。七、培训与演练（一）培训计划1.安全管理部门每年制定防恐反恐培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括防恐反恐法律法规、恐怖主义活动特点、安全防范知识、应急处置技能等。（二）培训实施1.定期组织全体员工参加防恐反恐培训，新入职员工应在上岗后一周内接受防恐反恐专项培训。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等多种形式，确保培训效果。（三）演练计划1.安全管理部门每年制定防恐反恐演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。2.演练内容应涵盖人员疏散逃生、应急处置、协同配合等方面。（四）演练实施1.按照演练计划定期组织开展防恐反恐演练，演练前应制定详细的演练方案，明确各参演人员的职责和任务。2.演练结束后，对演练效果进行评估总结，针对演练中发现的问题及时进行整改完善，不断提高公司/组织的应急处置能力。八、信息管理（一）情报收集1.建立健全防恐反恐情报收集网络，鼓励员工积极提供涉恐线索。2.关注国内外恐怖主义活动动态，收集相关信息，为公司/组织防恐反恐工作提供参考。（二）信息分析对收集到的情报信息进行分析研判，评估其对公司/组织的潜在威胁，及时采取相应的防范措施。（三）信息报告1.发现涉恐可疑情况或接到相关信息后，应立即向公司/组织安全管理部门报告，并及时跟进信息进展情况。2.安全管理部门对收集到的重要情报信息应及时上报公司/组织防恐反恐工作领导小组，并通报相关部门。（四）信息共享加强与政府相关部门、行业协会及周边单位的信息共享与交流，及时掌握最新的防恐反恐形势和要求。九、应急处置（一）应急预案1.制定完善公司/组织防恐反恐应急预案，明确应急处置流程、各部门职责分工、应急资源保障等内容。2.应急预案应定期进行修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急响应1.发生恐怖事件或接到恐怖袭击预警后，立即启动应急预案，各部门按照职责分工迅速开展应急处置工作。2.及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告事件情况，请求支援。（三）现场处置1.在确保人员安全的前提下，采取有效措施控制现场局势，防止恐怖事件进一步扩大。2.配合公安等相