社区禁毒工作考核制度

PAGE社区禁毒工作考核制度一、总则（一）目的为加强社区禁毒工作的规范化、科学化管理，提高社区禁毒工作成效，有效遏制毒品违法犯罪活动，保护公民身心健康，维护社会稳定，特制定本考核制度。（二）考核原则1.客观公正原则：考核应依据明确的标准和程序，全面、准确地反映社区禁毒工作实际情况，确保考核结果真实、公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设定应科学合理，符合社区禁毒工作规律和特点，具有针对性和可操作性，能够有效引导和激励社区禁毒工作开展。3.注重实效原则：考核以推动社区禁毒工作取得实际成效为出发点和落脚点，注重对工作过程和结果的综合评价，突出对禁毒工作各项任务完成情况的考核。4.动态调整原则：根据国家禁毒政策法规的调整、社区禁毒工作形势的变化以及实际工作中发现的问题，适时对考核制度进行修订和完善，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本考核制度适用于参与社区禁毒工作的各街道（乡镇）禁毒工作机构、社区戒毒社区康复工作站及其工作人员。（四）考核周期考核周期为自然年度，每年1月1日至12月31日。二、考核内容与指标（一）组织领导（15分）1.工作部署（5分）制定年度社区禁毒工作计划，明确工作目标、任务和措施，得3分；计划内容详实、具有可操作性，得45分。定期召开社区禁毒工作会议，研究解决工作中的重大问题，每季度至少召开1次，得3分；会议记录完整，对工作有实际推动作用，得45分。2.责任落实（5分）明确各部门、各岗位在社区禁毒工作中的职责，签订责任书，得3分；职责清晰、分工合理，得45分。建立健全社区禁毒工作责任制，对工作不力的部门和个人进行责任追究，得3分；责任追究制度执行到位，得45分。3.保障措施（5分）保障社区禁毒工作必要的经费、人员和办公场所，得3分；经费落实到位、人员配备合理、办公场所满足工作需要，得45分。积极协调相关部门，整合资源，形成社区禁毒工作合力，得3分；协调有效，资源整合效果明显，得45分。（二）宣传教育（20分）1.宣传活动（10分）制定年度社区禁毒宣传教育计划，组织开展形式多样的禁毒宣传活动，得5分；计划内容丰富、活动形式多样，得68分；宣传活动有创新、有特色，得910分。利用“6·26”国际禁毒日等重要节点，集中开展大规模禁毒宣传活动，得5分；活动效果显著，社会反响良好，得68分；活动受到上级表彰或媒体广泛报道，得910分。2.宣传覆盖面（5分）社区居民禁毒知识知晓率达到[X]%以上，得3分；每提高5个百分点加1分，最高得5分。在校学生毒品预防教育覆盖率达到100%，得3分；教育活动有记录、有效果，得45分。3.宣传阵地建设（5分）建立社区禁毒宣传阵地，如宣传栏、宣传橱窗等，得3分；阵地内容更新及时、形式多样，得45分。利用社区网站、微信公众号等新媒体平台开展禁毒宣传，得3分；平台运营良好，宣传效果明显，得45分。（三）吸毒人员管控（35分）1.底数清查（5分）定期开展吸毒人员底数清查工作，做到底数清、情况明，得3分；清查工作全面、准确，无漏管失控人员，得45分。建立健全吸毒人员信息管理系统，及时更新吸毒人员信息，得3分；信息录入准确、完整，系统运行正常，得45分。2.社区戒毒社区康复工作（15分）社区戒毒社区康复执行率达到[X]%以上，得5分；每提高5个百分点加1分，最高得8分。对社区戒毒社区康复人员进行定期尿检、谈话教育、康复指导等工作，记录完整，得5分；工作措施落实到位，人员管控效果良好，得68分。为社区戒毒社区康复人员提供必要的就业帮扶、心理咨询等服务，得3分；服务措施有效，人员就业和心理状况得到改善，得45分。3.吸毒人员动态管控（10分）对吸毒人员进行实时动态管控，及时掌握其活动轨迹和现实表现，得5分；管控措施得力，无吸毒人员肇事肇祸事件发生，得68分。与公安机关密切配合，做好吸毒人员收戒、出所衔接等工作，得3分；衔接工作顺畅，无缝对接，得45分。4.戒毒康复场所建设与管理（5分）按照标准建设社区戒毒社区康复工作站，功能完善，得3分；场所管理规范，制度健全，得45分。加强戒毒康复场所安全管理，确保无安全事故发生，得3分；安全管理措施落实到位，得45分。（四）毒品预防（15分）1.易制毒化学品管理（5分）对辖区内易制毒化学品企业进行定期检查，建立管理档案，得3分；检查工作严格，档案完整，得45分。协助公安机关做好易制毒化学品案件的查处工作，得3分；配合有力，案件查处及时，得45分。2.禁种铲毒工作（5分）制定禁种铲毒工作方案，组织开展禁种宣传和踏查工作，得3分；方案可行，宣传到位，踏查无死角，得45分。实现辖区内无非法种植毒品原植物现象，得3分；连续多年保持无种毒问题，得45分。3.娱乐场所禁毒管理（5分）与辖区内娱乐场所签订禁毒责任书，定期开展禁毒检查，得3分；检查工作常态化，记录完整，得45分。娱乐场所内无涉毒违法犯罪活动，得3分；场所禁毒宣传氛围浓厚，从业人员禁毒意识强，得45分。（五）工作创新与特色（15分）1.创新举措（10分）在社区禁毒工作机制、方法、手段等方面有创新举措，且取得一定成效，得5分；创新举措具有推广价值，得68分；创新举措得到上级认可或在行业内产生较大影响，得[X]10分。（根据实际情况确定具体加分分值）2.特色工作（5分）在社区禁毒工作中形成具有本地特色的工作模式或经验，得3分；特色工作成效显著，得到群众认可，得45分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取日常考核与年度考核相结合的方式进行。1.日常考核：由街道（乡镇）禁毒工作机构负责对本辖区内各社区戒毒社区康复工作站及其工作人员的日常工作进行检查、记录和评价，作为年度考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，由区（县）禁毒委员会办公室组织对各街道（乡镇）禁毒工作机构进行年度考核。考核采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、群众评议等方式进行。（二）考核程序1.制定考核方案：每年年底，区（县）禁毒委员会办公室根据本考核制度，结合当年社区禁毒工作重点和要求，制定年度考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。2.组织自查自评：各街道（乡镇）禁毒工作机构按照考核方案要求，组织开展自查自评工作，认真总结年度工作情况，填写考核自评表，形成自查自评报告，并于规定时间内报送区（县）禁毒委员会办公室。3.实施考核评价：区（县）禁毒委员会办公室成立考核组，按照考核方案规定的方式和程序，对各街道（乡镇）禁毒工作机构进行实地考核评价。考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、群众评议等方式，全面了解各街道（乡镇）社区禁毒工作情况，并按照考核指标进行量化打分。4.审核汇总结果：考核组完成实地考核后，对考核情况进行梳理汇总，形成初步考核结果。区（县）禁毒委员会办公室对初步考核结果进行审核，确保考核结果真实、准确。5.反馈考核意见：区（县）禁毒委员会办公室将考核结果反馈给各街道（乡镇）禁毒工作机构，对考核中发现的问题提出整改意见和建议，要求各街道（乡镇）限期整改。6.结果公示与存档：区（县）禁毒委员会办公室将年度考核结果在一定范围内进行公示，接受社会监督。公示无异议后，将考核结果存档备案，作为对各街道（乡镇）禁毒工作机构及其工作人员评先评优、表彰奖励的重要依据。四、考核结果运用（一）通报表彰1.对年度考核成绩优秀的街道（乡镇）禁毒工作机构，由区（县）禁毒委员会给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.对在社区禁毒工作中表现突出的个人，由区（县）禁毒委员会或所在街道（乡镇）给予表彰奖励，优先推荐参加上级组织的各类培训和学习交流活动。（二）责任追究1.对年度考核成绩不合格的街道（乡镇）禁毒工作机构，由区（县）禁毒委员会下达整改通知书，责令限期整改。整改期满后仍未达到要求的，对相关责任人进行诫勉谈话，并在全区（县）范围内进行通报批评。2.对在社区禁毒工作中因工作不力、失职渎职导致发生重大涉毒案件或造成恶劣社会影响的，依法依规追究相关部门和人员的责任。（三）与绩效挂钩1.将社区禁毒工作考核结果与街道（乡镇）禁毒工作机构及其工作人员的绩效奖金挂钩。考核成绩优秀的，适当提高绩效奖金标准；考核成绩不合