建筑项目防疫考核制度

PAGE建筑项目防疫考核制度一、总则（一）目的为有效应对建筑项目施工过程中的疫情防控挑战，保障施工人员的身体健康和生命安全，维护项目的正常施工秩序，确保建筑项目能够在安全、健康的环境下顺利推进，特制定本防疫考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司承接的所有建筑工程项目，包括新建、改建、扩建等各类建筑项目的施工现场及相关办公区域。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家和地方政府关于疫情防控的法律法规、政策要求以及行业标准，确保考核制度合法合规。2.全面覆盖原则：对建筑项目防疫工作的各个环节、各个岗位进行全面考核，不留死角。3.客观公正原则：以事实为依据，客观、公正地评价项目防疫工作成效，确保考核结果真实可靠。4.动态调整原则：根据疫情形势的变化和项目实际情况，及时调整考核内容和标准，确保制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）防疫管理体系1.防疫责任制度考核标准：明确项目各级管理人员和施工人员的防疫职责，并形成书面文件。职责清晰，责任到人，每发现一处职责不明确扣[X]分。考核方法：查阅防疫责任制度文件，现场询问相关人员职责知晓情况。2.防疫工作方案考核标准：根据项目特点和实际情况，制定详细、可行的防疫工作方案，包括人员排查、防控措施、物资保障、应急处置等内容。方案内容完整、措施具体，具有可操作性，每缺一项关键内容扣[X]分。考核方法：查阅防疫工作方案文件，评估方案的完整性和可行性。3.防疫工作流程考核标准：建立清晰、规范的防疫工作流程，涵盖人员进出管理、场地消毒、体温检测、疫情报告等环节。流程明确，操作规范，每发现一处流程不清晰或执行不规范扣[X]分。考核方法：现场观察防疫工作流程执行情况，查阅相关记录。（二）人员管理1.人员信息排查考核标准：全面排查项目所有人员（包括施工人员、管理人员、后勤人员等）的健康状况、旅居史、接触史等信息，做到底数清、情况明。信息排查准确、及时，无遗漏，每发现一人信息未排查清楚扣[X]分。考核方法：查阅人员信息排查记录，随机抽查人员信息核实情况。2.人员健康监测考核标准：每日对所有人员进行体温检测，做好记录。体温检测记录完整、准确，无漏测现象，每发现一次漏测扣[X]分。考核方法：查阅体温检测记录，现场核实检测情况。3.人员防护措施考核标准：要求所有人员正确佩戴口罩、手套等防护用品，在密闭空间作业时按规定佩戴好相应防护设备。防护用品佩戴符合要求，每发现一人未正确佩戴扣[X]分。考核方法：现场观察人员防护用品佩戴情况。4.人员流动管理考核标准：严格控制人员进出项目施工现场，建立人员进出登记制度，外来人员进入需进行体温检测、登记信息、查看健康码等。人员流动管理严格，登记信息完整，每发现一次人员进出未按规定执行扣[X]分。考核方法：查阅人员进出登记记录，现场核实人员进出管理情况。（三）场地管理1.施工现场封闭管理考核标准：施工现场实行封闭管理，设置围挡等设施，并保持完好。围挡封闭严密，无破损、缺口，每发现一处围挡不符合要求扣[X]分。考核方法：现场查看施工现场封闭情况。2.施工场地消毒考核标准：定期对施工现场办公区、生活区、作业区等进行消毒，消毒记录完整。消毒频次符合要求，记录详细，每发现一次未按规定消毒或记录不完整扣[X]分。考核方法：查阅消毒记录，现场查看消毒情况。3.通风换气措施考核标准：确保施工现场各区域通风良好，特别是宿舍、食堂、卫生间等人员密集场所。通风设施正常运行，通风效果良好，每发现一处通风不良扣[X]分。考核方法：现场感受通风情况，检查通风设施运行状况。4.垃圾处理考核标准：对施工过程中产生的垃圾进行分类收集、存放，及时清运，垃圾存放点定期消毒。垃圾处理规范，无垃圾堆积现象，每发现一处垃圾处理不符合要求扣[X]分。考核方法：现场查看垃圾处理情况。（四）物资保障1.防疫物资储备考核标准：储备足够数量的口罩（按每人每天[X]个标准储备）、手套、消毒液、体温计、防护服等防疫物资，物资质量合格。防疫物资储备充足，质量达标，每发现一种物资短缺或质量不合格扣[X]分。考核方法：现场清点防疫物资数量，检查物资质量证明文件。2.物资管理制度考核标准：建立防疫物资管理制度，包括物资采购入库、领用发放、库存盘点等环节，制度执行严格。物资管理制度完善，执行规范，每发现一处制度执行不严格扣[X]分。考核方法：查阅物资管理制度文件，检查物资出入库记录。（五）宣传教育1.防疫知识培训考核标准：定期组织施工人员进行防疫知识培训，培训记录完整。培训内容涵盖疫情防控政策、防护措施、应急处置等，培训覆盖率达到[X]%以上。每发现一次未组织培训或培训覆盖率未达标扣[X]分。培训记录不完整每次扣[X]分。考核方法：查阅培训记录，现场询问人员防疫知识掌握情况。2.宣传氛围营造考核标准：在施工现场显著位置张贴防疫宣传海报、标语等，营造良好防疫宣传氛围。宣传海报、标语张贴到位，内容符合要求，每发现一处未张贴或张贴内容不符合要求扣[X]分。考核方法：现场查看宣传氛围营造情况。（六）应急处置1.应急预案制定考核标准：制定完善的疫情防控应急预案，包括应急组织机构、响应程序、处置措施、物资保障等内容。应急预案内容完整、科学合理，具有可操作性，每缺一项关键内容扣[X]分。考核方法：查阅应急预案文件，评估其完整性和可行性。2.应急演练考核标准：定期组织应急演练，演练记录完整。演练内容包括人员感染、聚集性疫情等场景，演练效果良好，能够检验和提升应急处置能力。每发现一次未组织演练或演练记录不完整扣[X]分，演练效果不佳酌情扣分。考核方法：查阅演练记录，评估演练效果。3.疫情报告与处置考核标准：一旦发现疫情相关情况，能够及时、准确报告，并按照应急预案迅速采取隔离、送医、消毒等处置措施。疫情报告及时、准确，处置措施得当，每发现一次报告不及时或处置措施不当扣[X]分。考核方法：查阅疫情报告记录，现场了解疫情处置情况。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查：由项目防疫负责人每日对施工现场防疫工作进行检查，填写检查记录，及时发现问题并督促整改。2.定期巡查：公司定期组织对各建筑项目进行防疫工作巡查，巡查组由相关部门人员组成，按照考核内容与标准进行全面检查。3.专项督查：根据疫情形势和上级要求，对重点项目或防疫工作存在问题较多的项目进行专项督查，深入查找问题，提出整改要求。（二）考核频率1.项目防疫负责人每日进行日常检查。2.公司每月至少组织一次定期巡查。3.根据实际情况适时开展专项督查。四、考核结果应用（一）与绩效挂钩1.将防疫考核结果与项目管理人员和施工人员的绩效奖金挂钩。对于防疫工作表现优秀的个人，给予适当奖励，奖金标准为[X]元/人；对于防疫工作不达标的个人，视情节轻重扣减绩效奖金，扣减幅度为[X]%[X]%。2.防疫考核结果作为项目年度评优评先的重要依据。对于防疫工作成绩突出的项目，优先推荐参与公司年度优秀项目评选；对于防疫工作不力的项目，取消当年评优资格。（二）整改与跟踪1.对于考核中发现的问题，项目应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。整改期限一般不超过[X]个工作日。2.公司对