乡镇政务信息考核制度

PAGE乡镇政务信息考核制度一、总则（一）目的为加强乡镇政务信息工作，提高政务信息质量和报送效率，及时、准确、全面地反映乡镇工作动态、经验做法以及存在的问题，更好地为上级决策提供参考依据，推动乡镇各项工作顺利开展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇各部门、各行政村（社区）及全体政务信息工作人员。（三）基本原则1.客观公正原则：考核过程和结果要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保公平、公正、公开。2.注重实效原则：强调政务信息对实际工作的指导作用和对决策的参考价值，注重信息的真实性、准确性和时效性。3.激励约束原则：通过考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行督促和整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容（一）信息报送数量1.各部门、各行政村（社区）应按照规定的时间和要求，定期报送政务信息。具体报送数量根据工作实际情况和上级要求确定。2.每月统计各部门、各行政村（社区）报送信息的数量，作为考核的一项重要指标。（二）信息质量1.真实性：信息内容必须真实可靠，如实反映乡镇工作的实际情况，不得虚报、瞒报、谎报。2.准确性：信息表述要准确无误，数据、事例等要准确清晰，避免出现模糊不清、歧义或错误的表述。3.时效性：及时捕捉乡镇工作中的新情况、新问题、新经验，在规定时间内报送信息，确保信息的及时性和有效性。4.完整性：信息应涵盖工作的主要方面，内容完整，逻辑清晰，能够全面反映工作的全貌和进展情况。5.创新性：鼓励报送具有创新性、前瞻性的信息，反映乡镇在工作思路、工作方法、工作机制等方面的创新举措和成效。（三）信息采用情况1.上级部门采用的乡镇政务信息数量，作为考核的重要依据。2.统计信息被采用的级别（如国家级、省级、市级等），不同级别采用的信息在考核中给予不同的分值权重。（四）信息工作配合度1.积极配合乡镇信息工作机构的工作安排，按时完成信息收集、整理、报送等任务。2.对信息工作机构提出的意见和建议，能够认真落实和改进，共同推动政务信息工作的顺利开展。三、考核方式（一）日常考核1.乡镇信息工作机构负责对各部门、各行政村（社区）的政务信息报送情况进行日常记录和统计，包括报送时间、报送数量、信息内容等。2.定期对日常记录进行梳理和分析，及时发现问题并督促整改。（二）定期考核1.每月对各部门、各行政村（社区）的政务信息工作进行一次定期考核。2.考核内容包括信息报送数量、信息质量、信息采用情况等，按照本制度规定的考核标准进行评分。（三）年终考核1.每年年底对各部门、各行政村（社区）的政务信息工作进行全面考核。2.年终考核综合考虑全年的日常考核和定期考核结果，结合信息工作配合度等情况，确定最终考核成绩。四、考核标准（一）信息报送数量标准1.各部门、各行政村（社区）每月报送政务信息不少于[X]条。2.每少报一条信息，扣减相应的考核分值。（二）信息质量标准1.真实性：信息内容经查实存在虚假情况的，每条信息扣减[X]分，并视情节轻重给予相应的批评教育或纪律处分。2.准确性：信息表述不准确，出现明显错误或歧义的，每条信息扣减[X]分。3.时效性：未按时报送信息的，每条信息扣减[X]分；因延误报送导致信息失去价值的，每条信息扣减[X]分。4.完整性：信息内容不完整，不能全面反映工作情况的，每条信息扣减[X]分。5.创新性：报送的信息具有创新性、前瞻性，对推动工作有较大参考价值的，每条信息给予[X]分加分。（三）信息采用情况标准1.被国家级部门采用的政务信息，每条给予[X]分加分；被省级部门采用的，每条给予[X]分加分；被市级部门采用的，每条给予[X]分加分。2.信息被采用的级别越高，加分越多。（四）信息工作配合度标准1.积极配合信息工作机构工作，按时完成各项任务的，给予[X]分加分。2.对信息工作机构提出的意见和建议拒不落实，影响信息工作开展的，扣减[X]分，并责令限期整改。五、考核结果运用（一）通报表扬1.对政务信息工作成绩突出的部门和个人，在全镇范围内进行通报表扬。2.被通报表扬的部门和个人，在年度评先评优、绩效考核等方面给予优先考虑。（二）绩效奖励1.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人给予一定的绩效奖励。2.奖励标准根据考核成绩和实际情况确定，奖金从乡镇政务信息工作专项经费中列支。（三）工作改进1.对考核结果不理想的部门和个人，进行督促整改，分析原因，提出改进措施。2.连续两次考核成绩排名靠后的部门和个人，要向乡镇党委、政府作出书面检讨，并制定详细的整改计划，限期提高政务信息工作水平。六、信息工作保障（一）组织保障1.成立乡镇政务信息工作领导小组，由乡镇党委书记任组长，乡镇长任副组长，各部门负责人为成员。2.领导小组负责统筹协调全镇政务信息工作，研究解决工作中的重大问题。（二）人员保障1.明确专人负责政务信息工作，确保信息工作有专人抓、专人管。2.加强对政务信息工作人员的培训，提高其业务素质和工作能力。（三）经费保障1.设立乡镇政务信息工作专项