煤矿环保管理考核制度

PAGE煤矿环保管理考核制度一、总则（一）目的为加强煤矿环境保护管理，规范环保行为，确保煤矿生产经营活动符合国家环保法律法规及行业标准要求，有效控制环境污染，促进煤矿可持续发展，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿内部各部门、各生产作业单位及全体员工在环保管理方面的考核评价。（三）考核原则1.依法依规原则：严格依据国家环保法律法规、行业标准及地方环保政策进行考核。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地评价各部门及员工的环保工作表现。3.全面覆盖原则：涵盖煤矿生产、经营、建设等各个环节的环保管理工作。4.奖惩结合原则：通过考核结果实施奖惩，激励员工积极参与环保管理工作。二、考核组织与职责（一）考核领导小组成立以矿长为组长，各副矿长为副组长，各职能部门负责人为成员的环保管理考核领导小组。负责审定考核制度、考核标准，审批考核结果，研究解决考核工作中的重大问题。（二）考核工作小组考核工作小组设在安全环保科，由安全环保科科长担任组长，成员包括各专业环保管理人员。负责具体组织实施环保管理考核工作，制定考核计划，收集考核资料，进行考核评分，提出考核意见和建议。（三）职责分工1.矿长职责全面负责煤矿环保管理考核工作，确保考核制度的有效执行。对考核结果进行审批，做出奖惩决策。2.副矿长职责协助矿长开展环保管理考核工作，负责分管范围内的环保考核工作。督促分管部门落实环保措施，对考核中发现的问题提出整改意见。3.职能部门职责安全环保科负责制定、修订环保管理考核制度和标准。组织实施日常环保考核工作，汇总考核结果，提出奖惩建议。对环保违规行为进行调查处理，跟踪整改情况。开展环保宣传教育和培训工作，提高员工环保意识。生产技术科在煤矿生产技术管理中贯彻环保要求，优化生产工艺，减少污染物排放。负责审查新建、改建、扩建项目的环保设计方案，确保项目符合环保要求。配合环保考核工作，提供相关技术支持。机电科负责煤矿机电设备的选型、安装和维护，确保设备运行符合环保要求。推广应用节能降耗技术和设备，减少能源消耗和污染物排放。配合环保考核工作，对机电设备的环保运行情况进行检查和考核。通风科加强煤矿通风管理，确保井下空气质量符合标准。制定和落实瓦斯治理等环保措施，防止瓦斯泄漏和污染环境。配合环保考核工作，对通风系统的环保运行情况进行检查和考核。供应科优先采购环保型物资和设备，确保所采购的材料符合环保要求。对采购物资的环保质量负责，配合环保考核工作提供相关资料。人力资源科将环保考核结果与员工绩效挂钩，落实奖惩措施。根据环保工作需要，组织开展员工环保培训和教育。财务科保障环保管理工作所需的经费，确保环保设施建设、运行和维护费用及时足额到位。对环保专项资金的使用情况进行监督和管理，配合环保考核工作提供相关财务资料。三、考核内容与标准（一）环保目标完成情况（30分）1.大气污染防治目标（10分）煤矿主要大气污染物（颗粒物、二氧化硫、氮氧化物等）排放浓度和排放量符合国家及地方排放标准要求，每超标一项扣2分。采取有效措施控制煤炭储存装卸、矸石山等环节的扬尘污染，如设置防风抑尘网、洒水降尘等，措施落实不到位酌情扣分，最多扣5分。积极推进煤矿瓦斯综合利用，瓦斯利用率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。2.水污染防治目标（10分）煤矿矿井水、生活污水达标排放，水质监测合格率达到100%，每出现一次超标排放扣3分。加强矿井水综合利用，矿井水综合利用率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。完善污水处理设施运行管理，确保设施正常运行，因设施故障导致污水超标排放的，每次扣5分。3.固体废弃物污染防治目标（5分）煤矸石、粉煤灰等固体废弃物得到合理处置，综合利用率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。按照规定设置固体废弃物堆放场所，采取防扬散、防流失、防渗漏等措施，未落实的酌情扣分，但最多不超过3分。4.噪声污染防治目标（5分）煤矿作业场所噪声符合国家职业卫生标准要求，定期进行噪声监测，监测合格率达到100%，每出现一次超标扣1分。对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等，措施落实不到位酌情扣分，最多扣3分。（二）环保制度执行情况（25分）1.环保责任制落实情况（10分）各部门、各岗位环保责任制明确，签订环保责任书，未签订的扣2分。定期对环保责任制落实情况进行检查和考核，有记录、有总结，未开展的扣3分。对环保工作不力的部门和个人进行责任追究，未落实的扣5分。2.环保管理制度执行情况（10分）严格执行煤矿制定的各项环保管理制度，如环保设施运行管理制度、污染物排放监测制度、环保设施维护保养制度等，每发现一次违反制度行为扣2分。建立环保管理台账，记录完整、准确，账物相符，台账不规范或记录不全的酌情扣分，最多扣5分。3.环保设施运行管理情况（5分）环保设施正常运行，运行率达到[X]%以上，每低1个百分点扣1分。环保设施操作人员持证上岗，严格按照操作规程操作，未持证上岗或违规操作的每次扣2分。（三）环保设施建设与运行（25分）1.环保设施建设情况（10分）新建、改建、扩建项目环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，未执行“三同时”制度的扣5分。环保设施建设符合设计要求，工程质量合格，经检查不符合要求的酌情扣分，最多扣5分。2.环保设施运行效果（10分）环保设施运行稳定，污染物去除率达到设计要求，每低5个百分点扣2分。定期对环保设施运行效果进行监测和评估，有报告、有分析，未开展的扣3分。3.环保设施维护保养情况（5分）制定环保设施维护保养计划，定期进行维护保养，记录完整，未制定计划或记录不全的酌情扣分，最多扣3分。及时处理环保设施故障，确保设施正常运行，因故障处理不及时影响环保效果的，每次扣2分。（四）环保宣传教育与培训（10分）1.环保宣传工作（5分）开展形式多样的环保宣传活动，如设置宣传栏、发放宣传资料、举办环保知识讲座等，每年不少于[X]次，每少一次扣1分。在煤矿内部营造良好的环保氛围，员工环保意识明显提高，根据实际情况酌情加分或扣分，最多加或扣3分。2.环保培训工作（5分）制定环保培训计划，定期组织员工参加环保培训，培训覆盖率达到[X]%以上，每低5个百分点扣1分。员工掌握基本的环保知识和技能，能够正确履行环保职责，通过考试或实际操作等方式进行考核，合格率达到[X]%以上，每低5个百分点扣1分。（五）环保应急管理（10分）1.应急预案制定与修订（3分）制定完善的环保应急预案，包括突发环境事件的应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等，未制定的扣2分。定期对应急预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性，未及时修订的扣1分。2.应急演练（4分）每年至少组织[X]次环保应急演练，检验和提高应急处置能力，每少一次扣2分。演练记录完整，包括演练方案、演练过程、演练总结等，记录不全的酌情扣分，最多扣2分。3.应急物资储备（3分）配备必要的环保应急物资，如应急救援设备、防护用品、药剂等，物资储备不足或过期的酌情扣分，最多扣2分。对应急物资进行定期检查和维护，确保物资处于良好状态，未开展检查维护的扣1分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：安全环保科及各专业环保管理人员定期对煤矿各部门、各作业场所的环保工作进行日常检查，记录检查情况，发现问题及时督促整改。2.专项检查：根据环保工作重点和实际情况，不定期开展专项环保检查，对特定区域、特定环节或特定环保设施进行深入检查。3.定期监测：委托有资质的环境监测机构对煤矿污染物排放情况、环保设施运行效果等进行定期监测，监测结果作为考核依据。4.资料审查：审查各部门环保管理相关文件、记录、台账等资料，核实环保工作落实情况。（二）考核周期考核周期为每月一次，每月末由安全环保科汇总当月考核情况，形成考核报告提交考核领导小组。五、考核结果评定与应用（一）考核结果评定1.得分计算：根据各项考核内容的评分标准，对各部门及员工进行评分，计算考核得分。2.等级划分：考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（二）考核结果应用1.绩效挂钩：将环保考核结果与员工绩效奖金挂钩，优秀的给予适当奖励，良好的不奖不罚，合格的扣减一定比例绩效奖金，不合格的加倍扣减绩效奖金。2.评先评优：在各类评先评优活动中，环保考核结果作为重要参考依据，优先推荐环保工作表现突出的部门和个人。3.责任追究：对环保考核不合格的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。对因环保工作不力导致环境污染事故的，依法依规追究相关人员责任。六、奖惩措施（一）奖励1.对环保工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对在环