房地产企业卫生制度

PAGE房地产企业卫生制度一、总则（一）目的为加强房地产企业卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升企业形象，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有办公区域、售楼处、样板间、施工现场以及员工宿舍等相关场所。（三）卫生管理原则1.预防为主，防治结合，通过加强日常卫生管理，预防各类疾病的传播。2.全员参与，明确各部门和人员的卫生职责，共同维护企业卫生环境。3.持续改进，根据实际情况不断完善卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司卫生制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。4.负责联系外部专业清洁服务机构，对办公区域等进行定期清洁和消毒。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生维护，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。2.按照公司统一安排，做好公共区域的卫生分担工作，如走廊、楼梯等。3.负责对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工遵守卫生制度。4.配合行政管理部门开展卫生检查和整改工作。（三）售楼处及样板间管理部门1.确保售楼处和样板间的环境整洁、美观，营造良好的销售氛围。2.负责售楼处和样板间的日常清洁、消毒工作，包括接待台、展示区、洽谈区等。3.对售楼处和样板间的卫生状况进行实时监控，及时处理卫生问题。（四）施工现场管理部门1.制定施工现场卫生管理制度，加强对施工人员的卫生管理。2.督促施工单位做好施工现场的环境卫生工作，包括施工场地的清扫、物料堆放的整理等。3.控制施工现场的扬尘、噪声等污染，保障周边环境质量。4.定期组织对施工现场的卫生检查，对不符合卫生要求的情况责令限期整改。（五）员工宿舍管理部门1.负责员工宿舍的卫生管理工作，制定宿舍卫生规范。2.定期对员工宿舍进行检查，督促员工保持宿舍整洁，做好个人卫生。3.组织开展宿舍卫生评比活动，对表现优秀的宿舍进行表彰和奖励。三、办公区域卫生管理（一）日常清洁要求1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面每天清扫，定期拖地，保持干净、无污渍。3.门窗玻璃每周擦拭一次，确保明亮、无灰尘。4.文件柜、书架等定期清理，保持外观整洁，内部物品分类存放有序。5.垃圾桶每天清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶周围无垃圾散落。（二）公共区域卫生管理1.走廊、楼梯每天清扫，扶手每周擦拭一次，保持干净、无灰尘。2.电梯轿厢每天清洁，定期消毒，保持内部整洁、空气清新。3.卫生间每天进行深度清洁，包括便器、洗手台、镜子等，定期消毒，无异味。4.茶水间保持干净，饮水机定期清洗消毒，水杯摆放整齐。（三）会议室卫生管理1.会议结束后，及时清理桌面、地面，将椅子归位摆放整齐。2.定期对会议室进行全面清洁和消毒，确保下次使用时环境整洁。四、售楼处及样板间卫生管理（一）接待区卫生1.接待台每天擦拭，保持台面干净、整洁，资料摆放有序。2.地面随时清扫，保持无脚印、污渍。3.洽谈区桌椅摆放整齐，桌面、地面定期清洁，烟灰缸及时清理。（二）展示区卫生1.样板房内的家具、饰品等每天擦拭，保持干净、无尘。2.墙面、地面定期清洁，无污渍、划痕。3.展示模型、沙盘等定期清理，保持外观整洁。（三）卫生消毒要求1.售楼处和样板间每天营业前和营业结束后进行全面消毒，重点对人员接触频繁的部位进行消毒。2.定期对空气进行消毒，可采用紫外线灯照射或专业空气消毒设备进行消毒。3.消毒工作要做好记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒人员等。五、施工现场卫生管理（一）施工场地卫生1.施工场地每天进行清扫，及时清理建筑垃圾和杂物，保持场地整洁。2.物料堆放整齐，做到分类存放，并有明显标识。3.施工现场设置专门的垃圾堆放点，定期清运，严禁随意丢弃垃圾。（二）施工人员个人卫生1.施工人员应穿戴整洁的工作服、安全帽，保持个人卫生。2.要求施工人员勤洗手、勤洗澡、勤换洗衣物，不得在施工现场随地吐痰。（三）卫生防护措施1.在施工现场设置必要的卫生防护设施，如洗手池、消毒设备等。2.对从事粉尘、噪声等作业的施工人员，配备相应的防护用品，如口罩、耳塞等。六、员工宿舍卫生管理（一）宿舍内务要求1.床铺整洁，被子叠放整齐，床单平整无褶皱。2.个人物品摆放有序，衣物、鞋子等不得随意堆放。3.宿舍内保持通风良好，空气清新。（二）公共区域卫生1.宿舍走廊、楼梯每天清扫，保持干净。2.卫生间定期清洁，无异味，地面、便器等保持干净。3.宿舍内的公共区域不得堆放杂物，保持通道畅通。（三）卫生检查与奖惩1.宿舍管理部门定期对员工宿舍进行检查，检查结果进行公示。2.对卫生状况良好的宿舍给予适当奖励，如生活用品、荣誉证书等。3.对卫生不达标的宿舍责令限期整改，多次整改仍不合格的，按照相关规定进行处理。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织全面的卫生检查，每月不少于一次。2.各部门负责人负责对本部门卫生状况进行日常巡查，及时发现和处理问题。3.设立卫生监督岗，由员工轮流担任，对发现的卫生问题及时报告。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。2.检查内容包括环境卫生、设施设备卫生、个人卫生等方面。（三）考核与奖惩1.对卫生检查结果进行量化考核，将考核结果与部门和个人绩效挂钩。2.对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改，整改不力的给予相应的处罚。八、卫生宣传与教育培训（一）卫生宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生知识和卫生制度，提高员工的卫生意识。2.在公司网站、微信公众号等平台发布卫生相关信息，营造良好的卫生宣传氛围。（二）教育培训1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括疾病预防、个人