卫生间日常维护管理制度

PAGE卫生间日常维护管理制度一、总则1.目的为确保公司卫生间设施设备的正常运行，保持良好的卫生环境，为员工及来访人员提供舒适、清洁、安全的使用体验，特制定本卫生间日常维护管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.职责分工行政部门负责卫生间日常维护工作的整体协调与监督。定期检查卫生间设施设备的运行状况，及时安排维修与更换。制定卫生间清洁用品的采购计划，并确保其质量与供应。保洁人员按照规定的频次和标准对卫生间进行清洁消毒，包括地面、墙面、洁具、镜子等。及时清理卫生间内的垃圾和废弃物，保持垃圾桶清洁并定期更换垃圾袋。检查卫生间内的设施设备是否正常，如发现问题及时向行政部门报告。使用人员自觉遵守卫生间使用规定，爱护卫生间设施设备。保持卫生间内的清洁卫生，使用后及时冲洗，避免造成堵塞。发现卫生间设施设备损坏或卫生问题时，及时向行政部门反馈。二、设施设备维护1.洁具维护每日对马桶、洗手盆、水龙头等洁具进行清洁，清除表面污渍、水渍，保持光亮整洁。定期检查洁具的使用状况，如发现漏水、堵塞等问题，及时报修。维修人员应在接到报修后[X]小时内到达现场进行维修。对于损坏严重无法修复的洁具，应及时进行更换。更换后的洁具应符合相关质量标准和使用要求。2.通风设备维护卫生间应安装良好的通风设备，如排风扇等，并确保其正常运行。每日对通风设备进行检查，清理扇叶上的灰尘和杂物，保证通风效果良好。定期对通风设备进行维护保养，如检查电机、线路等，发现问题及时维修或更换。3.照明设备维护保持卫生间内照明设备的正常使用，及时更换损坏的灯泡。定期检查照明线路，确保安全无隐患。根据季节和实际使用情况，合理调整照明时间，节约能源。4.其他设施维护卫生间内的纸巾盒、烘手器、垃圾桶等设施应保持完好无损，如有损坏及时维修或更换。检查卫生间内的门锁、门合页等五金配件，确保正常使用，如有松动或损坏及时处理。三、清洁消毒标准1.地面清洁每日使用清洁剂和拖把对卫生间地面进行湿式清扫，清除地面上的污渍、脚印等。定期对地面进行深度清洁，如使用专用地板清洁剂进行擦拭，去除顽固污渍。清洁后地面应保持干净、无水渍，光亮整洁。2.墙面清洁每周对卫生间墙面进行擦拭，去除墙面上的污渍、灰尘等。对于溅到墙面上的污渍，应及时清理，避免污渍残留。墙面清洁后应无明显污渍，保持整洁美观。3.洁具清洁马桶每日使用马桶清洁剂对马桶内部进行清洁，去除污垢和异味。用清水冲洗干净后，使用干净的抹布擦拭马桶外部，包括水箱盖、座圈等。定期对马桶进行消毒，可使用含氯消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭，消毒时间不少于[X]分钟。洗手盆每日使用清洁剂和抹布对洗手盆内部和周边进行清洁，去除水渍、污渍。冲洗干净后，用干净的毛巾擦干，保持洗手盆干爽。定期对洗手盆进行消毒，消毒方法同马桶。水龙头每日用清洁剂和软布擦拭水龙头表面，去除水渍和污渍，使其光亮如新。定期对水龙头进行消毒，确保卫生。4.镜子清洁每日使用干净的抹布擦拭镜子表面，去除水渍和污渍，保持镜子清晰明亮。定期使用专用玻璃清洁剂对镜子进行深度清洁，使其无任何污渍和痕迹。四、清洁消毒频次1.日常清洁保洁人员应在每日上班前、午休后、下班前对卫生间进行三次常规清洁，确保卫生间随时保持清洁卫生。2.定期消毒每周对卫生间进行一次全面消毒，消毒范围包括地面、墙面、洁具等所有区域。在传染病高发季节或特殊时期，应增加消毒频次，可根据实际情况每日或隔日进行消毒。五、垃圾处理1.垃圾桶设置卫生间内应合理设置垃圾桶，一般每[X]平方米设置一个垃圾桶。垃圾桶应摆放整齐，位置固定，方便使用人员投放垃圾。2.垃圾清理保洁人员应及时清理卫生间内的垃圾，确保垃圾桶内无垃圾堆积溢出。每日至少更换[X]次垃圾袋，垃圾袋应选用符合环保要求的产品。清理出的垃圾应及时运至公司指定的垃圾存放点，不得在卫生间内长时间堆放。六、使用规定1.文明使用使用人员应文明使用卫生间，保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，避免造成异味和堵塞。不得在卫生间内随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。2.爱护设施爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏、拆卸或挪用。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告，不得自行修理或隐瞒不报。3.节约用水增强节约用水意识，合理使用水资源，避免长流水现象。发现水龙头漏水等浪费水资源的情况，应及时报修。七、监督检查1.行政部门检查行政部门应定期对卫生间的维护管理情况进行检查，每周至少检查[X]次。检查内容包括设施设备运行状况、清洁消毒质量、垃圾处理情况等。对检查中发现的问题，应及时记录并通知相关责任人进行整改，整改期限一般不超过[X]个工作日。2.员工监督鼓励员工对卫生间的维护管理情况进行监督，如发现问题可向行政部门反馈。行政部门对员工反馈的问题应及时进行处理，并将处理结果向员工反馈。八、考核与奖惩1.考核行政部门负责对保洁人员和卫生间使用人员的日常表现进行考核。考核内容包括工作质量、遵守制度情况、责任心等方面。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖惩对于在卫生间维护管理工作中表现优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于违反本制度的使用人员，视情节轻重给予批评教