卫生管理防疫制度

PAGE卫生管理防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类卫生防疫风险，保障公司/组织员工的身体健康和生命安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本卫生管理防疫制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生管理措施，提高员工卫生意识，预防各类疾病的传播。2.科学防控原则依据相关法律法规和行业标准，运用科学的方法和手段进行防疫工作。3.全员参与原则全体员工应积极参与卫生管理防疫工作，共同维护公司/组织的卫生安全环境。二、卫生管理措施（一）办公区域卫生管理1.保持办公区域环境整洁，每日上班前和下班后进行清扫，擦拭桌面、电脑、键盘等办公用品。2.定期对办公区域地面进行清洁消毒，每周至少一次。3.保持室内空气流通，每日开窗通风不少于2小时，如使用空调，应定期清洗空调滤网。4.公共区域配备充足的洗手液、卫生纸等卫生用品，方便员工使用。（二）生产车间卫生管理1.车间入口处设置消毒脚垫，员工进入车间前应更换工作服、工作鞋，并进行手部消毒。2.生产设备定期进行清洁维护，确保设备表面无灰尘、油污等污染物。3.生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。4.车间内设置专门的消毒区域，对生产工具、模具等进行定期消毒。（三）食堂卫生管理1.食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。2.食堂环境保持清洁卫生，每日进行清扫消毒，餐具、厨具每餐使用后应进行清洗消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。4.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，避免交叉污染。5.食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。（四）宿舍卫生管理1.员工应保持宿舍内整洁卫生，定期打扫房间，整理个人物品。2.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。3.宿舍应定期开窗通风，保持空气清新。4.宿舍管理人员应定期对宿舍进行检查，督促员工做好卫生管理工作。三、防疫措施（一）人员健康管理1.建立员工健康档案，记录员工每日体温、健康状况等信息。2.员工每日上班前应进行体温检测，体温异常（≥37.3℃）或出现咳嗽、乏力、呼吸困难等症状者，不得进入公司/组织，并及时就医。3.加强对员工的健康教育，普及防疫知识，提高员工自我防护意识。（二）外来人员管理1.外来人员进入公司/组织前，应进行体温检测、登记，询问近期旅居史、接触史等情况。2.体温正常且无异常症状的外来人员，经批准后佩戴口罩方可进入，并在指定区域活动。3.如外来人员来自疫情中高风险地区，应按照当地防疫要求进行隔离观察或核酸检测。（三）会议及活动管理1.尽量减少集中会议和大型活动，如需召开会议或举办活动，应控制参会人数，并保持合理的社交距离。2.会议及活动场所应提前进行清洁消毒，参会人员应佩戴口罩。3.会议期间应保持通风良好，会议结束后及时对场所进行消毒。（四）疫情应急处置1.如发现员工出现疑似新冠病毒感染症状，应立即启动应急预案，将其转移至临时隔离点，并通知当地疾控部门。2.对密切接触者进行排查，按照要求进行隔离观察，并配合疾控部门做好流调、采样等工作。3.对出现确诊病例或疑似病例的场所进行终末消毒，暂停相关区域的生产经营活动，待消毒合格后恢复。四、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行卫生管理防疫知识培训，培训内容包括疫情防控政策、个人防护知识、消毒方法等。2.新员工入职时应进行卫生管理防疫知识培训，经考核合格后方可上岗。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保员工能够掌握相关知识和技能。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、微信群、公众号等渠道，宣传卫生管理防疫知识和政策，提高员工的防疫意识。2.张贴防疫宣传海报，发放防疫宣传手册，营造良好的防疫氛围。五、监督与考核（一）监督检查1.成立卫生管理防疫监督小组，定期对公司/组织内各部门、各场所的卫生管理防疫工作进行监督检查。2.监督检查内容包括卫生管理措施落实情况、防疫措施执行情况、员工健康管理情况等。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.将卫生管理防疫工作纳入员工绩效考核体系，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励。2.对卫生管理