监理部卫生管理制度

PAGE监理部卫生管理制度一、总则1.目的为加强监理部卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于监理部全体员工及进入监理部工作区域的外来人员。3.卫生管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应自觉维护工作环境的整洁卫生，养成良好的卫生习惯。同时，卫生管理工作应坚持预防为主，防治结合，确保工作环境符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.监理部负责人全面负责监理部卫生管理工作的领导与监督。制定卫生管理目标和计划，并组织实施。定期检查卫生管理工作执行情况，对存在的问题及时提出整改意见。2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织与实施。组织本部门员工学习卫生管理制度，督促员工遵守各项卫生规定。每日对本部门工作区域进行检查，确保卫生达标。3.保洁人员负责监理部公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。按照规定的时间和标准进行保洁作业，及时清理垃圾和废弃物。定期对清洁工具和设备进行维护保养，确保其正常使用。4.全体员工自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加卫生清洁活动，配合保洁人员做好公共区域的卫生工作。发现卫生问题及时向相关负责人报告，并协助解决。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。电脑、电话等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。个人使用的水杯、茶具等应放置在指定位置，不得随意摆放。2.地面及门窗清洁每日上班前，各部门员工应将本部门工作区域地面清扫干净，清除杂物和灰尘。门窗应定期擦拭，保持明亮干净，无污渍、水渍。地面如有污渍或水渍，应及时清理，防止滑倒伤人。3.文件资料整理文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找。定期对文件资料进行整理和归档，过期文件应及时清理销毁。办公区域内不得随意堆放废弃文件和资料，应及时放入垃圾桶或指定的存放地点。4.绿植养护如有绿植摆放，应安排专人负责养护，定期浇水、施肥、修剪。保持绿植叶面清洁，无灰尘、无病虫害。及时清理绿植周围的杂物，保持环境整洁美观。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯保洁人员每日定时对走廊及楼梯进行清扫，清除地面垃圾和灰尘。扶手应定期擦拭，保持干净无污渍。楼梯间不得堆放杂物，确保通道畅通。2.会议室会议结束后，参会人员应将座椅摆放整齐，清理桌面垃圾。保洁人员应及时对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗通风等。定期对会议室的设备进行检查和维护，确保其正常使用。3.卫生间保洁人员应定时对卫生间进行清洁，包括洗手台、便器、小便池、地面等的清洗消毒。保持卫生间无异味，空气清新。配备充足的卫生纸、洗手液等用品，确保正常使用。4.茶水间员工使用茶水间后应及时清理桌面和地面，保持整洁。不得在茶水间乱扔垃圾，茶叶等废弃物应倒入指定容器。定期对茶水间的电器设备进行清洁和维护，确保安全使用。五、环境卫生检查与考核机制1.日常检查各部门负责人每日对本部门工作区域进行卫生检查，发现问题及时督促员工整改。监理部负责人定期对办公区域、公共区域等进行全面检查，对卫生状况进行评估。保洁人员在保洁作业过程中应随时检查卫生情况，发现问题及时处理。2.定期检查每周组织一次卫生大检查，由监理部负责人带队，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括办公区域、公共区域的卫生状况，卫生管理制度的执行情况等。对检查中发现的问题进行记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.考核标准卫生管理考核采用百分制，具体考核标准如下：办公区域卫生（40分）：桌面整洁、文件资料摆放有序、地面干净无杂物、门窗明亮等，每发现一处不符合要求扣15分。公共区域卫生（40分）：走廊、楼梯、会议室、卫生间、茶水间等清洁达标，无异味、无垃圾，每发现一处不符合要求扣15分。卫生管理制度执行情况（20分）：员工遵守卫生规定，积极配合卫生管理工作，每发现一人违反规定扣15分。4.考核结果应用卫生管理考核结果与员工绩效挂钩，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，部门负责人应向监理部负责人作出书面检讨。考核结果作为评选优秀员工、先进部门等的重要依据之一。六、卫生清洁与消毒管理1.清洁工具与设备管理配备齐全的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾桶等。清洁工具和设备应分类存放，定期进行清洗和消毒，保持干净卫生。对损坏的清洁工具和设备应及时维修或更换，确保正常使用。2.清洁作业流程保洁人员应按照规定的清洁作业流程进行操作，确保清洁质量。地面清洁：先清扫地面杂物，再用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和污渍。卫生间清洁：依次清洗洗手台、便器、小便池，然后用消毒剂进行消毒，最后擦拭地面。消毒作业应严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。3.特殊时期卫生管理在传染病流行季节或其他特殊时期，应加强卫生管理工作，增加清洁消毒频次。对公共区域、办公区域等重点部位进行重点消毒，确保工作环境安全卫生。加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的自我防护意识。七、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾分类在监理部各区域设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内。可回收物包括废纸、塑料瓶、金属制品等，应定期交由专业回收公司处理。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、化学试剂等，应按照相关规定进行单独收集和处理，严禁随意丢弃。2.垃圾清运保洁人员应每日定时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积。垃圾清运应日产日清，不得在监理部内过夜存放。垃圾清运过程中应注意保持环境整洁，避免垃圾散落。3.废弃物管理对废弃的文件资料、办公用品等应进行妥善处理，不得随意丢弃。废弃的电子设备、电器等应按照相关规定进行回收或处理，防止环境污染。对废弃的化学品、易燃易爆物品等，应按照危险废弃物管理要求进行处理，确保安全。八、食品安全与饮用水卫生管理1.食品安全管理监理部内严禁私自加工、制作和销售食品。如需提供工作餐或其他食品，应选择具有合法资质和良好信誉的餐饮服务单位，并签订食品安全责任书。餐饮服务单位应严格遵守食品安全法律法规，确保食品的采购、加工、储存等环节安全卫生。员工应注意食品安全，不吃过期变质、不洁食物，预防食物中毒。2.饮用水卫生管理提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式。定期对饮水机、水桶等进行清洗消毒，防止细菌滋生。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，节约资源，保护环境。九、卫生宣传与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品安全、传染病防治等方面的知识。通过培训，使员工了解卫生管理的重要性，掌握基本的卫生常识和技能。