卫生室控烟工作制度

PAGE卫生室控烟工作制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生室控烟工作，保障患者和医务人员的身体健康，创造良好的就医环境，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生室全体工作人员、就诊患者及来访人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑患者和医务人员的健康需求，将控烟工作作为保障健康的重要举措。2.全面控烟原则：卫生室室内外全面禁止吸烟，营造无烟环境。3.宣传教育原则：通过多种形式宣传吸烟危害，提高全员控烟意识。4.监督管理原则：建立健全监督管理机制，确保控烟制度有效执行。二、组织与职责（一）控烟工作领导小组成立以卫生室负责人为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和组织协调卫生室控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开会议研究解决控烟工作中的问题。（二）职责分工1.卫生室负责人全面负责卫生室控烟工作，确保控烟工作的有效开展。组织制定和修订控烟工作制度，监督制度的执行情况。协调各部门之间的工作，为控烟工作提供必要的支持和保障。2.各科室负责人负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和制度。加强对本科室人员的日常管理，督促其遵守控烟规定。对本科室就诊患者及家属进行控烟宣传教育。3.医务人员以身作则，带头遵守控烟制度，不在卫生室室内外吸烟。主动向患者及家属宣传吸烟危害，劝诫其不要在卫生室吸烟。发现吸烟者及时进行劝阻，并告知其卫生室的控烟规定。4.控烟巡查员负责卫生室室内外的日常控烟巡查工作，及时发现和制止吸烟行为。做好巡查记录，对发现的问题及时报告并督促整改。向吸烟者宣传吸烟危害和控烟规定，提高其控烟意识。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用多种形式开展控烟宣传教育活动，如张贴控烟海报、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等。2.在卫生室候诊区、诊疗室、病房等区域设置明显的控烟标识，提醒人员禁止吸烟。3.定期组织医务人员参加控烟知识培训，提高其控烟意识和宣传教育能力。4.对就诊患者及家属进行控烟宣传教育，告知其吸烟危害和卫生室的控烟规定，劝诫其不要在卫生室吸烟。（二）环境布置1.卫生室室内外全面禁止吸烟，不设置吸烟区。2.保持卫生室室内外环境整洁，及时清理烟灰缸等吸烟器具。3.在卫生室入口处设置吸烟劝阻员岗位，配备必要的劝阻设备和宣传资料。（三）监督管理1.建立健全控烟监督管理机制，定期对卫生室控烟工作进行检查和评估。2.控烟巡查员加强日常巡查，对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止。3.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励患者及家属对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。4.将控烟工作纳入科室绩效考核内容，对控烟工作不力的科室和个人进行通报批评，并责令其限期整改。四、吸烟劝阻与处理（一）劝阻流程1.当发现吸烟者时，控烟巡查员或医务人员应及时上前礼貌地进行劝阻。2.向吸烟者说明吸烟危害和卫生室的控烟规定，劝其停止吸烟。3.如吸烟者不听劝阻，应耐心解释，告知其在卫生室吸烟可能对其他人员造成的影响。（二）处理措施1.对于初次违反控烟规定的吸烟者，给予口头警告，并进行控烟宣传教育。2.对于多次违反控烟规定的吸烟者，除进行批评教育外，可采取适当的处罚措施，如在卫生室公告栏进行通报批评等。3.对于不听劝阻、态度恶劣的吸烟者，可拒绝为其提供诊疗服务，并请其离开卫生室。五、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。2.奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对违反控烟制度的工作人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、记过等处分。2.对因吸烟引发火灾等安全事故的，依法追究相关人员的责任。六、培训与考核（一）培训1.定期组织全体工作人员参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、控烟技巧等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训效果。3.培训后进行考核，确保工作人员掌握控烟知识和技能。（二）考核1.建立控烟工作考核机制，定期对各科室和工作人员的控烟工作进行考核。2.考核内容包括控烟制度执行情况、吸烟劝阻情况、宣传教育效果等。3.