局卫生管理制度

PAGE局卫生管理制度一、总则（一）目的为加强本局卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体员工及本局办公区域、公共区域等场所。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体员工应积极参与，共同维护良好的卫生环境。同时，坚持预防为主，防治结合，确保卫生管理工作常态化、规范化。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善本局卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展全局卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生管理工作会议，总结经验，分析问题，提出改进措施。4.负责与外部环境卫生管理部门沟通协调，确保本局周边环境整洁卫生。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识，督促员工养成良好的卫生习惯。3.配合综合管理部门开展全局卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改落实。4.负责本部门卫生设施设备的维护和管理，确保正常使用。（三）员工个人1.自觉遵守本局卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。2.积极参加本局组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随意损坏。3.培养良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持公共区域的清洁。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹，无纸屑、果皮等垃圾。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议结束后及时清理。4.茶水间保持清洁，饮水机、茶具等定期清洗消毒，地面无积水，垃圾及时清理。5.电梯轿厢地面、内壁干净，按钮无污渍，通风良好，无异味。（三）室外区域1.本局周边道路、绿化区域保持整洁，无垃圾、杂物，绿化植物定期修剪、养护，无病虫害。2.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。3.垃圾收集点定期清理，垃圾日产日清，周围环境整洁，无异味。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，擦拭桌面、文件柜等办公设备，清理地面垃圾，保持环境整洁。2.公共区域由专门的保洁人员负责每天定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间、会议室等。3.室外区域由外包的环卫公司按照合同要求定期进行清扫、保洁，确保周边环境干净整洁。（二）定期保洁工作1.每周组织一次全局卫生大扫除，各部门对本部门办公区域进行全面清扫，包括门窗玻璃、墙角、天花板等卫生死角。2.每月对公共区域的卫生设施设备进行深度清洁和消毒，如卫生间的便池、洗手盆、垃圾桶等，茶水间的饮水机、茶具等。3.每季度对本局周边的绿化区域进行一次全面修剪、除草、施肥和病虫害防治工作，确保绿化植物生长良好。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动期间，提前对相关区域进行重点清洁和布置，确保环境整洁、美观。会议、活动结束后及时清理现场。2.在传染病高发季节，加强公共区域的消毒工作，增加消毒频次，确保员工身体健康。五、卫生设施设备管理（一）卫生设施设备配置1.根据本局实际情况，合理配置卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等清洁工具，以及饮水机、空调、通风设备等。2.在卫生间、茶水间等公共区域设置足够数量的垃圾桶，并根据需要配备卫生纸、洗手液、烘干机等用品。（二）卫生设施设备维护1.各部门负责本部门办公区域卫生设施设备的日常维护，如发现损坏及时报修。2.综合管理部门定期对全局卫生设施设备进行检查，对损坏的设施设备及时安排维修或更换。3.保洁人员负责公共区域卫生设施设备的日常清洁和保养，确保正常使用。（三）卫生设施设备更新1.根据卫生设施设备的使用年限和损坏情况，及时进行更新换代，确保其性能和质量符合卫生管理要求。2.在更新卫生设施设备时，应充分考虑环保、节能等因素，选择符合相关标准的产品。六、食品卫生管理（一）食品采购1.本局食堂采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。2.采购的食品应符合国家食品安全标准，索取并留存供应商资质证明、食品检验合格证明等相关资料。3.严禁采购变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。（二）食品储存1.食堂应设置专门的食品储存仓库，保持仓库通风良好，温度、湿度适宜。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。易腐食品应冷藏或冷冻保存。3.定期清理库存食品，及时处理过期、变质食品。（三）食品加工1.食堂工作人员应持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。2.食品加工过程应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染和食物中毒。3.加工食品所用的工具、容器应保持清洁卫生，定期消毒。（四）餐饮具清洗消毒1.食堂餐饮具应严格按照清洗消毒流程进行清洗消毒，确保消毒效果。2.采用物理消毒方法的，应定期检查消毒设备的运行情况；采用化学消毒方法的，应严格按照规定的浓度、时间进行消毒。3.消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁柜内，防止再次污染。（五）食品留样1.食堂每餐供应的食品应按规定进行留样，留样食品应不少于100克，留样时间不少于48小时。2.留样食品应存放在专用的留样冰箱内，做好记录，包括留样食品名称、留样时间、留样人员等。七、卫生检查与考核（一）卫生检查1.综合管理部门定期组织全局卫生检查，检查内容包括办公区域、公共区域、食品卫生等方面。2.卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查人员应认真填写检查记录，详细记录检查时间、地点、存在问题等情况。3.各部门应积极配合卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改落实，并将整改情况反馈给综合管理部门。（二）考核标准1.制定详细的卫生考核标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生、卫生设施设备管理、食品卫生等方面。2.根据考核标准，对各部门的卫生管理工作进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.卫生考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作优秀的部门给予表彰和奖励，对不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）整改跟踪1.综合管理部门对卫生检查中发现的问题进行梳理，建立问题台账，明确整改责任部门和整改期限。2.定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。对整改不力的部门，加大考核力度。八、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等。2.奖励标准可根据实际情况制定，如对卫生管理工作优秀的部门给予一定金额的奖金奖励，对表现突出的个人给予晋升、评优等方面的优先考虑。（二）惩罚1.对违反本局卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚形式包括批评教育、罚款、绩效