单位安全卫生工作制度

PAGE单位安全卫生工作制度一、总则1.目的为了加强本单位的安全卫生管理工作，保障员工的生命安全与身体健康，促进单位的稳定发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有部门、岗位及全体员工。3.基本原则安全卫生工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化全员安全卫生意识，落实各项安全卫生措施，确保单位安全卫生工作的有效开展。二、安全管理1.安全责任单位法定代表人是本单位安全管理工作的第一责任人，对单位的安全工作全面负责。各部门负责人为本部门安全管理工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作。员工应严格遵守安全规章制度，履行安全职责，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.安全培训教育单位应定期组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。新员工入职时，必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.安全检查与隐患排查单位应建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.安全事故应急预案单位应制定完善的安全事故应急预案，包括火灾、地震、爆炸、泄漏等各类事故的应急处置措施。定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。三、卫生管理1.环境卫生单位应保持工作场所的环境卫生整洁，定期进行清扫、消毒。办公区域应保持通风良好，垃圾应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。禁止在工作场所吸烟，设置专门的吸烟区，并做好防火、通风等措施。2.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。从事食品加工、餐饮服务等行业的员工，应严格遵守食品卫生相关规定，穿戴工作服、工作帽，保持手部清洁。3.职业健康管理单位应按照国家有关规定，为员工提供必要的职业健康防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。如发现员工患有职业病，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。四、设施设备管理1.设施设备维护单位应建立设施设备维护管理制度，定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备的正常运行。设施设备维护保养应制定详细的计划，明确维护保养内容、周期和责任人。对设施设备的维修、改造等情况应做好记录，建立设施设备档案。2.设施设备安全检查在设施设备投入使用前，必须进行安全检查，确保设施设备符合安全要求。定期对设施设备进行安全检查，重点检查设施设备的安全防护装置、电气系统、运行状况等。对检查中发现的设施设备安全隐患，应及时进行整改，严禁设施设备带病运行。3.设施设备更新与报废根据设施设备的使用情况和技术发展，适时进行设施设备的更新改造，提高设施设备的安全性和可靠性。对已达到报废条件的设施设备，应及时办理报废手续，严禁继续使用。五、危险物品管理1.危险物品分类与标识单位应对危险物品进行分类管理，包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等。对危险物品应设置明显的标识，标明危险物品的名称、性质、危害等信息。2.危险物品储存危险物品应储存在专门的仓库或储存区域，设置明显的警示标志，并配备相应的消防、通风、防爆等安全设施。危险物品的储存应按照相关规定进行分类存放，严禁混存。定期对危险物品储存仓库进行安全检查，确保储存安全。3.危险物品使用在使用危险物品前，必须进行风险评估，制定相应的安全操作规程，并对操作人员进行培训。操作人员应严格按照安全操作规程使用危险物品，正确佩戴和使用个人防护用品。使用危险物品过程中，如发生泄漏、火灾等事故，应立即采取应急措施，并及时报告。六、应急救援与事故处理1.应急救援组织与职责单位应成立应急救援指挥小组，负责组织协调单位的应急救援工作。应急救援指挥小组应明确各成员的职责，制定应急救援工作流程和应急预案启动程序。2.应急救援物资与设备单位应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并定期进行检查、维护和更新。对应急救援物资和设备应建立台账，明确存放地点、数量、性能等信息。3.事故报告与调查处理发生安全卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应按照国家有关规定组织事故调查，查明事故原因、经过和损失情况，认定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。七、监督与考核1.监督检查单位安全卫生管理部门应定期对各部门安全卫生工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。对违反安全卫生制度的行为，应责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。2.考核评价建立安全卫生工作考核评价制度，对各部门和员工的安全卫生工作进行考核评价。考核评价内容包括安全责任落实情况、安全培训教育效果、安全检查与隐患排查情况、事故发