惩罚制度宿舍打扫卫生制度

PAGE惩罚制度宿舍打扫卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、文明的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本惩罚制度宿舍打扫卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有住宿员工一视同仁，按照统一的标准和程序进行卫生检查与奖惩。2.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，惩罚为辅，通过制度促使员工自觉遵守宿舍卫生规定。3.持续改进原则：根据实际执行情况，不断完善宿舍打扫卫生制度，提高宿舍卫生管理水平。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，保持日常清扫。2.桌面、窗台、柜子等家具表面擦拭干净，无灰尘、杂物。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。4.墙壁无乱涂乱画、张贴物，保持整洁。5.宿舍内空气清新，无异味。（二）床铺要求1.床单、被套、枕套定期更换清洗，保持干净平整。2.被子叠放整齐，放置在床铺一端，形状统一规范。3.枕头摆放整齐，靠垫等物品放置有序。（三）个人物品摆放1.个人衣物、鞋子等物品应分类整理，放置在衣柜、鞋柜等指定位置，不得随意堆放。2.私人物品摆放整齐，不得影响宿舍整体美观和通行。（四）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无垃圾、杂物。2.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。3.公共卫生间保持清洁，便池、洗手台无污渍，地面干燥无水渍。三、卫生检查与考核（一）检查人员由行政部门牵头，联合各部门负责人组成卫生检查小组，定期对宿舍卫生进行检查。（二）检查周期每周进行一次全面检查，不定期进行抽查。（三）检查方式1.采用实地查看、评分的方式进行检查。2.检查小组按照宿舍卫生标准，对每个宿舍进行详细检查，并记录检查情况。（四）考核评分标准1.满分100分，根据宿舍卫生实际情况进行评分。2.地面不干净、有明显污渍或垃圾，每处扣5分。3.家具表面有灰尘、杂物，每处扣3分。4.门窗玻璃有污渍、手印，每扇扣3分。5.墙壁有乱涂乱画、张贴物，每处扣5分。6.床铺不整洁，床单、被套、枕套未及时更换清洗，被子未叠放整齐等，每项扣5分。7.个人物品摆放杂乱，影响宿舍整体美观和通行，扣510分。8.公共区域卫生不达标，如走廊有垃圾、垃圾桶未及时清理等，每次扣1020分。（五）考核结果公布1.每次检查结束后，检查小组及时汇总检查结果，在公司内部进行公布。2.公布内容包括各宿舍的得分情况、存在问题等。四、惩罚措施（一）警告1.对于首次违反宿舍打扫卫生制度，卫生检查得分在6070分之间的宿舍，给予警告处分。2.由行政部门向该宿舍全体成员发出书面警告通知，指出存在的问题，并要求限期整改。（二）罚款1.卫生检查得分在5060分之间的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元罚款。2.罚款在通知发出后的[X]个工作日内缴纳至公司指定账户。（三）绩效扣分1.连续两次卫生检查得分在5060分之间的宿舍，除罚款外，对该宿舍所在部门的相关负责人进行绩效扣分，每次扣[X]分。2.绩效扣分将影响部门负责人的绩效考核成绩和年终奖金评定。（四）通报批评1.卫生检查得分低于50分的宿舍，在公司内部进行通报批评。2.通报批评内容包括宿舍房号、存在问题、检查得分等，以警示全体员工。（五）取消评优资格1.对于违反宿舍打扫卫生制度且情节严重的宿舍，取消该宿舍全体成员当年的评优评先资格。2.评优评先资格的取消将影响员工的职业发展和个人荣誉。五、奖励措施（一）表扬1.对于卫生检查得分在90分及以上的宿舍，在公司内部进行表扬。2.表扬方式包括张贴光荣榜、内部通报等，以激励员工保持良好的宿舍卫生。（二）奖励1.连续三个月卫生检查得分均在90分及以上的宿舍，给予该宿舍全体成员每人[X]元的奖励。2.奖励在得分统计结束后的[X]个工作日内发放至员工工资账户。（三）优先评优1.在各类评优评先活动中，卫生表现优秀的宿舍成员将予以优先考虑。2.优先评优有助于员工在职业发展中获得更多机会和认可。六、申诉与处理（一）申诉渠道1.员工如对宿舍卫生检查结果或惩罚措施有异议，可在检查结果公布后的[X]个工作日内，向行政部门提出书面申诉。2.申诉应说明申诉理由，并提供相关证据。（二）申诉处理1.行政部门接到申诉后，应及时进行调查核实。2.对于确实存在误判或不合理情况的，应及时纠正检查结果或调整惩罚措施，并向申诉员工反馈处理结果。七、监督与执行（一）监督机制1.公司设立监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反宿舍打扫卫生制度的行为进行监督举报。2.行政部门负责对监督举报信息进行及时处理，并对举报人予以保密。（二）执行要求1.各部门负责人应加强对本部门住宿员工的教育和管理，督促员工遵守宿舍打扫卫生制度。2.行政部门应严格按照本制度进行卫生检查与考核，确保制度的有效执行