关于卫生局扬奖励制度

PAGE关于卫生局扬奖励制度一、总则（一）目的为了激励卫生局全体工作人员积极履行职责，提高工作效率和质量，推动卫生事业的健康发展，特制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关及下属各事业单位的全体在职工作人员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖励依据客观事实和明确标准进行评定，确保公平公正，不受人为因素干扰。2.注重实绩原则：以工作业绩和实际贡献为主要衡量标准，鼓励工作人员积极工作，创造突出业绩。3.及时奖励原则：对表现优秀的工作人员及时给予奖励，充分发挥奖励的激励作用。4.精神与物质奖励相结合原则：在给予物质奖励的同时，注重精神激励，激发工作人员的荣誉感和责任感。二、奖励种类及条件（一）个人奖励1.优秀工作者奖评选条件：热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，工作态度认真负责，积极主动。严格遵守工作纪律，全年无迟到、早退、旷工现象，无违规违纪行为。工作业绩突出，在业务工作中取得显著成绩，如在疾病防控、医疗质量管理、卫生监督等方面做出重要贡献，得到上级主管部门和社会的认可。积极参与单位组织的各项活动，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，在同事中起到模范带头作用。奖励方式：颁发荣誉证书，给予一定金额的奖金奖励。2.创新奖评选条件：在工作中勇于创新，提出创新性的工作思路、方法或建议，并取得实际效果，有效推动了卫生工作的开展。创新成果具有一定的推广应用价值，能够为提高工作效率、提升服务质量、降低成本等方面带来显著效益。积极参与单位的创新项目或活动，为创新工作做出重要贡献。奖励方式：颁发荣誉证书，给予较高金额的奖金奖励，并在全局范围内推广其创新经验。3.服务之星奖评选条件：直接面向群众提供卫生服务，如窗口工作人员、基层医疗卫生机构医护人员等，服务态度热情周到，耐心细致，深受群众好评。服务质量高，能够及时、准确地为群众解决问题，提供优质的医疗卫生服务，群众满意度达到[X]%以上。积极参与志愿服务活动，主动为困难群众提供帮助，展现了良好的职业道德和社会责任感。奖励方式：颁发荣誉证书，给予适当金额的奖金奖励，并在系统内进行表彰宣传。（二）集体奖励1.先进科室奖评选条件：科室团队协作良好，成员之间相互支持、配合默契，具有较强的凝聚力和战斗力。工作业绩突出，在业务工作中取得显著成绩，如完成重要工作任务出色、业务指标名列前茅等。严格遵守工作制度和纪律规范，科室全年无违规违纪行为，工作秩序良好。积极参与单位组织的各项活动，在文化建设、精神文明创建等方面表现突出。奖励方式：颁发荣誉奖牌，给予科室一定金额的集体奖励，用于科室的团队建设和发展。2.项目优秀奖评选条件：承担卫生局下达的重点项目或专项工作任务，项目实施过程中组织得力、管理规范、进展顺利。项目成果显著，达到预期目标，取得了良好的社会效益和经济效益，如在重大疾病防控项目、卫生基础设施建设项目等方面取得突出成绩。项目具有创新性和示范推广价值，能够为其他类似项目提供借鉴和参考。奖励方式：颁发荣誉奖牌及证书，给予项目团队一定金额的集体奖励，并对项目负责人给予额外奖励。三、奖励评选程序（一）提名推荐1.个人或科室根据评选条件，认为符合奖励标准的，可向所在单位提出书面申请，并提交相关事迹材料。2.各单位内部可由领导班子成员、同事之间相互推荐优秀个人和集体，推荐时需填写推荐表，并附上详细的推荐理由和相关证明材料。（二）初步审核1.各单位成立奖励评选工作小组，负责对提名推荐的个人和集体进行初步审核。工作小组由单位领导、纪检监察人员、职工代表等组成，人数不少于[X]人。2.工作小组对推荐材料进行认真审查，核实相关事迹的真实性和准确性，筛选出符合基本条件的候选人或候选集体。（三）事迹公示1.将初步审核通过的候选人或候选集体名单及事迹在本单位内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.公示期间，接受全体工作人员的监督，如有异议，可向评选工作小组提出书面意见，评选工作小组应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给提出异议的人员。（四）综合评审1.卫生局组织成立综合评审委员会，成员包括局领导、相关业务科室负责人、专家代表等。2.综合评审委员会对经过公示无异议的候选人或候选集体进行综合评审，通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，全面了解其工作表现和业绩情况。3.评审委员会根据评选条件和标准，对候选人或候选集体进行量化打分，按照得分高低确定拟奖励名单。（五）审批决定1.将拟奖励名单提交卫生局局长办公会议审议，经会议研究决定后，确定最终的奖励名单。2.对获得奖励的个人和集体进行表彰奖励，颁发荣誉证书、奖牌及奖金等。四、奖励管理与监督（一）奖励档案管理建立奖励档案，对获得奖励的个人和集体的相关资料进行归档保存，包括奖励申请表、推荐材料、评审记录、公示情况、表彰决定等。奖励档案作为工作人员业绩考核和晋升的重要依据之一。（二）奖励资金管理1.设立奖励专项资金，专项用于奖励支出。奖励资金纳入单位财务预算，专款专用，确保资金的合理使用。2.严格按照财务管理制度进行奖励资金的核算和发放，确保资金发放的准确性和安全性。3.定期对奖励资金的使用情况进行审计监督，防止出现违规使用资金的情况。（三）监督检查1.纪检监察部门负责对奖励评选工作进行全程监督，确保评选过程公平公正、公开透明。2.对在奖励评选过程中存在弄虚作假、拉票贿选等违规行为的个人和集体，一经查实，取消其奖励资格，并依法依规追究相关人员的责任。