职业卫生调查制度

PAGE职业卫生调查制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，及时、准确地掌握公司职业卫生状况，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本职业卫生调查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业活动的场所、岗位及人员，包括生产车间、仓库、办公区域等。（三）基本原则职业卫生调查应遵循科学、客观、全面、及时的原则，确保调查结果真实可靠，为职业卫生管理决策提供依据。二、调查职责分工（一）职业卫生管理部门1.负责制定职业卫生调查计划，并组织实施。2.协调各部门参与职业卫生调查工作，确保调查工作顺利进行。3.汇总、分析调查数据，撰写职业卫生调查报告，提出改进措施和建议。（二）各部门1.负责本部门职业卫生调查工作的具体实施，配合职业卫生管理部门完成相关调查任务。2.提供本部门职业卫生相关资料和数据，如实反映职业卫生状况。3.根据职业卫生调查结果，落实本部门职业卫生整改措施。（三）员工1.积极配合职业卫生调查工作，如实提供个人职业卫生相关信息。2.遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。三、调查内容（一）职业卫生基本情况调查1.公司基本信息，包括名称、地址、联系方式等。2.生产工艺、设备、原材料等情况，明确可能产生的职业病危害因素。3.工作场所布局、通风、照明、温度、湿度等环境条件。（二）职业病危害因素识别与检测1.识别工作场所存在的职业病危害因素，如化学毒物、粉尘、物理因素（噪声、高温、辐射等）、生物因素等。2.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。（三）职业健康监护调查1.建立员工职业健康监护档案，记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。2.组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。3.对疑似职业病患者，按照规定及时安排诊断、治疗，并做好相关记录。（四）职业卫生防护设施调查1.检查公司配备的职业卫生防护设施，如通风设备、排毒装置、防尘口罩、耳塞等，确保其正常运行和有效使用。2.评估职业卫生防护设施的防护效果，根据实际情况进行改进和完善。（五）职业卫生管理制度执行情况调查1.检查公司职业卫生管理制度的制定和落实情况，包括职业卫生培训、职业病危害告知、劳动防护用品配备与使用等。2.调查员工对职业卫生知识的掌握程度和职业卫生管理制度的执行情况，发现问题及时督促整改。四、调查方法（一）资料收集1.查阅公司相关文件、记录，如生产工艺流程图、设备清单、原材料采购记录、职业健康检查报告等。2.收集职业卫生技术服务机构出具的检测报告、评价报告等资料。（二）现场观察1.对工作场所进行实地观察，查看生产工艺、设备运行、防护设施设置等情况。2.观察员工的工作操作过程，检查劳动防护用品的佩戴情况。（三）人员访谈1.与公司管理人员、技术人员、一线员工进行访谈，了解职业卫生管理情况、工作环境感受、职业健康状况等。2.针对职业卫生调查中发现的问题，与相关人员进行深入沟通，分析原因并寻求解决方案。（四）问卷调查1.设计职业卫生调查问卷，涵盖职业卫生知识、防护措施使用、职业健康状况等方面内容。2.组织员工填写调查问卷，对调查结果进行统计分析，了解员工对职业卫生的认知和需求。五、调查计划与实施（一）调查计划制定1.职业卫生管理部门每年年初根据公司实际情况和法律法规要求，制定年度职业卫生调查计划。2.调查计划应明确调查目的、内容、方法、时间安排、人员分工等事项。（二）调查准备工作1.成立调查小组，明确小组成员的职责和分工。2.收集调查所需的文件、资料、表格等，准备调查工具，如检测仪器、调查问卷等。3.对调查人员进行培训，使其熟悉调查内容、方法和流程，掌握相关法律法规和标准要求。（三）调查实施1.按照调查计划和方法，有序开展各项调查工作。2.调查过程中要做好记录，确保调查数据的真实性和完整性。3.对于调查中发现的问题，及时进行拍照、录像等取证。（四）调查进度跟踪1.职业卫生管理部门定期对调查工作进度进行跟踪检查，及时解决调查过程中遇到的问题。2.根据调查工作实际情况，对调查计划进行必要的调整和优化，确保调查工作按时完成。六、调查数据分析与报告（一）数据分析1.对调查收集到的数据进行整理、分类和统计分析，运用合适的统计方法，如描述性统计、相关性分析等，揭示职业卫生状况的规律和趋势。2.对比不同时期、不同部门、不同岗位的职业卫生调查数据，分析职业卫生管理工作的成效和存在的问题。（二）报告撰写1.职业卫生管理部门根据数据分析结果，撰写职业卫生调查报告。2.报告内容应包括调查目的、范围、方法、结果、结论和建议等部分，语言应简洁明了、数据准确、逻辑清晰。3.在报告中应重点突出职业病危害因素的检测结果、职业健康监护情况、职业卫生防护设施存在的问题等，并提出针对性的改进措施和建议。（三）报告审核与发布1.职业卫生调查报告撰写完成后，由职业卫生管理部门负责人审核，确保报告内容真实、准确、完整。2.审核通过后的报告提交公司管理层审批，经批准后发布。报告应发送至各部门，以便各部门了解公司职业卫生状况，共同做好职业卫生管理工作。七、调查结果应用（一）制定改进措施1.根据职业卫生调查结果，针对存在的问题，由职业卫生管理部门组织相关部门制定具体的改进措施。2.改进措施应明确责任部门、责任人、完成时间和预期目标，确保措施具有可操作性和有效性。（二）落实整改责任1.各责任部门按照改进措施要求，认真组织实施整改工作，确保整改任务按时完成。2.在整改过程中，职业卫生管理部门要加强监督检查，及时掌握整改工作进展情况，协调解决整改过程中遇到的困难和问题。（三）持续改进职业卫生管理1.将职业卫生调查结果及整改情况纳入公司职业卫生管理档案，作为职业卫生管理工作持续改进的重要依据。2.定期对职业卫生调查制度的执行情况进行评估和总结，根据实际情况对制度进行修订和完善，不断提高公司职业卫生管理水平。八、培训与宣传（一）职业卫生培训1.职业卫生管理部门负责组织开展职业卫生培训工作，培训内容应包括职业卫生法律法规、职业病危害防治知识、职业健康监护要求、职业卫生防护设施使用等。2.根据不同岗位和人员的特点，制定有针对性的培训计划，确保培训效果。培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。3.对新入职员工、转岗员工、离岗一年以上重新上岗员工等进行专门的职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。（二）职业卫生宣传1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传职业卫生知识，提高员工的职业卫生意识。2.定期发布职业卫生相关信息，如职业病危害因素检测结果、职业健康提示、职业卫生管理制度等，让员工及时了解公司职业卫生状况。3.在工作场所张贴职业卫生宣传海报、标语等，营造良好的职业卫生宣传氛围。九、监督与考核（一）监督检查1.职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生调查制度执行情况进行监督检查，检查内容包括调查计划落实情况、调查数据真实性、整改措施执行情况等。2.在日常工作中，加强对工作场所职业卫生状况的巡查，及时发现和纠正存在的问题。（二）考核评价1.建立职业卫生调查制度考核评价机制，将各部门职业卫生调查工作情况纳入绩效考核体系。2.考核评价内容包括调查工作完成质量、整改效果、员工职业卫生知识掌握程度等方面，根据考核结果进