服务器等级制度设计规范_第1页
服务器等级制度设计规范_第2页
服务器等级制度设计规范_第3页
服务器等级制度设计规范_第4页
服务器等级制度设计规范_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE服务器等级制度设计规范一、总则(一)目的本规范旨在建立一套科学、合理、严谨的服务器等级制度,确保公司服务器资源的高效利用、安全稳定运行,满足不同业务系统和应用场景的需求,为公司的业务发展提供有力的技术支持。(二)适用范围本规范适用于公司内所有服务器设备,包括但不限于物理服务器、虚拟服务器、云服务器等,以及与之相关的服务器管理、维护、使用等人员。(三)基本原则1.科学性原则:依据服务器的硬件性能、软件配置、功能用途等因素,进行客观、准确的等级划分,确保等级制度符合服务器的实际情况和运行规律。2.实用性原则:等级制度应紧密结合公司业务需求,便于服务器资源的合理分配和使用,提高业务系统的运行效率和响应速度。3.安全性原则:充分考虑服务器在不同等级下的安全风险,制定相应的安全策略和保障措施,确保服务器数据的安全性和保密性。4.可扩展性原则:随着公司业务的发展和技术的进步,等级制度应具备良好的扩展性,能够方便地进行调整和优化,以适应新的需求。二、服务器等级划分标准(一)硬件性能指标1.CPU:根据核心数、主频、缓存等参数,将服务器的CPU性能分为不同等级。例如,单核性能在[X]GHz以下为低性能,[X]GHz[Y]GHz为中等性能,[Y]GHz以上为高性能。2.内存:以内存容量为主要依据,如小于[M]GB为低内存配置,[M]GB[N]GB为中等内存配置,大于[N]GB为高内存配置。3.存储:考虑硬盘容量、转速、存储类型(如机械硬盘、固态硬盘)等因素。例如,总存储容量小于[P]TB为低存储,[P]TB[Q]TB为中等存储,大于[Q]TB为高存储。同时,固态硬盘占比越高,存储性能等级越高。4.网络带宽:根据服务器接入网络的带宽大小进行划分,小于[R]Mbps为低带宽,[R]Mbps[S]Mbps为中等带宽,大于[S]Mbps为高带宽。(二)软件配置情况1.操作系统:不同版本的操作系统在功能、性能、安全性等方面存在差异。例如,基础版本的操作系统为低等级配置,具备高级功能和安全特性的版本为高等级配置。2.数据库管理系统:根据数据库的规模、并发处理能力、数据存储类型等进行等级划分。如小型数据库系统为低等级,能够支持大规模数据存储和高并发访问的数据库为高等级。3.中间件:对于提供应用服务的中间件,根据其支持的并发用户数、处理能力、容错能力等因素确定等级。例如,支持并发用户数小于[T]的为低等级中间件[,[T][U]的为中等等级,大于[U]的为高等级。(三)功能用途分类1.核心业务系统服务器:支撑公司关键业务流程运行的服务器,如电子商务平台、核心财务管理系统等,对业务连续性和数据准确性要求极高,应划分为高等级服务器。2.重要业务系统服务器:涉及公司重要业务环节,但对业务连续性要求略低于核心业务系统的服务器,如部分业务部门的数据处理服务器,可划分为中等等级服务器。3.一般业务系统服务器:处理一般性业务操作的服务器,如办公自动化系统中的部分功能服务器,对性能要求相对较低,可划分为低等级服务器。4.测试与开发服务器:用于软件测试、开发和实验的服务器,主要为满足技术团队的工作需求,根据其在项目中的重要性和使用频率,可划分为不同等级,一般以中等或低等级为主。三、服务器等级评定流程(一)申请服务器使用部门或管理责任人根据服务器的实际情况,填写《服务器等级评定申请表》,详细说明服务器的硬件配置、软件安装情况、功能用途等信息,并提交至服务器管理部门。(二)初审服务器管理部门收到申请表后,对提交的信息进行初步审核。审核内容包括申请表填写是否完整、准确,服务器信息是否与实际情况相符等。如发现问题,及时与申请部门沟通,要求补充或修正相关信息。(三)评估1.硬件评估:服务器管理部门安排专业技术人员对服务器的硬件性能进行检测和评估。通过专业工具获取CPU、内存、存储、网络等硬件指标数据,并与等级划分标准进行比对,确定硬件性能等级。2.软件评估:对服务器上安装的操作系统、数据库管理系统、中间件等软件进行检查和分析。根据软件的版本、功能特性、配置参数等,评估软件配置等级。3.功能用途评估:结合服务器所承载的业务系统功能和用途,参考功能用途分类标准,确定服务器的功能用途等级。(四)综合评定服务器管理部门根据硬件评估、软件评估和功能用途评估的结果,进行综合分析和判断,确定服务器的最终等级。对于各项评估结果存在差异的情况,组织相关专家进行讨论,以确保等级评定的准确性和合理性。(五)审批与公示服务器等级评定结果经服务器管理部门负责人审核后,报公司主管领导审批。审批通过后,将评定结果在公司内部进行公示,公示期为[X]个工作日。公示期间,如有异议,相关部门或人员可向服务器管理部门提出申诉,服务器管理部门应及时进行调查和处理,并将处理结果反馈给申诉人。(六)结果存档公示无异议后,服务器管理部门将服务器等级评定结果进行存档,建立服务器等级管理档案。档案内容包括服务器基本信息、等级评定申请表、评估报告、审批文件、公示记录等,以便日后查询和管理。四、不同等级服务器的管理要求(一)高等级服务器管理1.资源分配:确保高等级服务器拥有充足的硬件资源,优先保障其运行需求。在资源分配上,给予高优先级,避免与其他低等级服务器竞争资源。2.安全防护:部署多层次的安全防护措施,包括防火墙、入侵检测系统、加密技术等,防止外部网络攻击和数据泄露。定期进行安全漏洞扫描和修复,确保操作系统、数据库等软件的安全性。制定严格的用户访问权限管理策略,只有经过授权的人员才能访问高等级服务器。3.性能监控:建立实时性能监控系统,对CPU、内存、存储、网络等关键性能指标进行24小时监控。设置性能阈值,当指标超出阈值时,及时发出警报并采取相应的处理措施,如调整资源分配、优化系统配置等。4.备份与恢复:制定完善的备份策略,采用多种备份方式,如全量备份、增量备份、异地备份等,确保数据的安全性和可恢复性。定期进行备份数据的验证和恢复演练,保证在数据丢失或系统故障时能够快速恢复业务。5.维护计划:制定详细的维护计划,包括硬件设备的定期巡检、软件系统的升级更新、故障排除等。维护计划应提前安排,尽量减少对业务系统的影响。同时,建立维护记录档案,记录每次维护的内容、时间、结果等信息。(二)中等等级服务器管理1.资源保障:合理分配资源,确保中等等级服务器能够满足业务系统的正常运行需求。在资源紧张时,根据业务优先级进行适当调配。2.安全措施:部署基本的安全防护措施,如防火墙、防病毒软件等,防范常见的网络安全风险。定期进行安全检查和漏洞修复,保障服务器软件的安全性。规范用户访问权限,限制非必要人员的访问。3.性能监测:对服务器性能进行定期监测,关注关键性能指标的变化趋势。根据监测结果,适时进行系统优化和资源调整,以保持服务器的稳定运行。4.备份策略:制定备份计划,采用适当的备份方式,如定期全量备份和增量备份相结合,确保数据的完整性。备份数据应妥善保存,定期进行备份介质的检查和更换。5.维护安排:按照维护计划进行服务器的日常维护工作,包括硬件设备的检查、软件系统的更新等。及时处理一般性故障,记录故障处理过程和结果。(三)低等级服务器管理1.资源利用:在满足业务基本需求的前提下,合理利用低等级服务器资源,提高资源利用率。可根据业务使用情况,灵活调整资源分配。2.安全防护:安装必要的安全软件,如防病毒软件,定期进行病毒查杀和系统更新,保障服务器的基本安全。3.性能关注:定期检查服务器性能,对于性能下降明显的情况,及时分析原因并采取相应的解决措施,如清理系统垃圾、优化应用程序等。4.备份管理:制定简单的备份策略,如定期进行数据备份,确保数据的可恢复性。备份数据可存储在本地或其他低成本存储介质上。5.维护工作:按照维护计划进行服务器的常规维护,如硬件设备的清洁、软件系统的小版本升级等。及时处理服务器出现的简单故障,记录故障情况和处理方法。五、服务器等级变更管理(一)变更申请当服务器的硬件性能、软件配置、功能用途等发生变化,可能影响其等级评定时,服务器使用部门或管理责任人应填写《服务器等级变更申请表》详细说明变更的原因、内容、预计影响等信息,并提交至服务器管理部门。(二)变更评估服务器管理部门收到变更申请表后,组织相关技术人员对变更内容进行评估。评估内容包括变更对服务器性能、安全、业务运行等方面的影响,以及变更后是否符合服务器等级划分标准。(三)变更实施根据变更评估结果,制定变更实施方案。变更实施方案应明确变更的步骤、时间安排、风险应对措施等。在变更实施过程中,严格按照方案进行操作,确保变更过程的顺利进行,并尽量减少对业务系统的影响。(四)变更验证变更实施完成后,对服务器进行全面的测试和验证。验证内容包括硬件性能是否达到预期、软件功能是否正常、安全防护措施是否有效等。如发现问题,及时进行整改和修复。(五)等级调整经过变更验证,确认服务器符合新的等级评定标准后,服务器管理部门按照服务器等级评定流程,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论