大学生团支部考核制度

PAGE大学生团支部考核制度一、总则（一）考核目的为加强大学生团支部建设，提高团支部工作质量和效率，充分发挥团支部在大学生思想政治教育、素质拓展、成长成才等方面的重要作用，特制定本考核制度。通过科学、全面、客观的考核，激励团支部积极进取，不断创新工作方式方法，推动团支部各项工作规范化、制度化、科学化发展，培养有理想、有本领、有担当的新时代大学生。（二）考核原则1.公平公正原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、客观、公正，不受主观因素影响，对各团支部一视同仁。2.全面系统原则：考核内容涵盖团支部工作的各个方面，包括思想政治引领、组织建设、活动开展、团员管理等，全面、系统地评价团支部工作成效。3.注重实效原则：以团支部工作实际效果为重点，关注工作成果对团员成长成才和团支部整体发展的促进作用，避免形式主义，注重工作的实际价值。4.动态调整原则：根据共青团工作的新形势、新任务以及学校发展的新要求，适时对考核制度进行调整和完善，确保考核制度的科学性和适应性。（三）考核对象本考核制度适用于学校内所有大学生团支部。二、考核内容与标准（一）思想政治引领（30分）1.理论学习（15分）团支部积极组织团员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，每月至少开展1次集中学习活动，每次学习活动有详细记录（包括学习时间、地点、内容、参与人员等），得5分。团员对党的理论知识掌握较好，在学校组织的相关理论知识测试中，团支部平均成绩达到[X]分以上，得5分。鼓励团员撰写学习心得和体会，团支部每月至少收集并上报2篇优秀学习心得，得5分。2.主题教育活动（15分）按照学校团委部署，认真组织开展各类主题教育活动，如爱国主义教育、社会主义核心价值观教育、民族团结教育等，活动方案设计合理，内容丰富，形式多样，得5分。主题教育活动参与率高，团员参与热情高涨，活动取得良好的教育效果，通过问卷调查或团员反馈，满意度达到[X]%以上，得5分。能够结合团支部实际和团员特点，创新主题教育活动形式，形成具有特色的活动品牌，得5分。（二）组织建设（25分）1.团支部班子建设（10分）团支部委员会成员分工明确，职责清晰，团结协作，得3分。团支部书记政治素质高，工作能力强，具有较强的组织协调能力和创新意识，能够有效带领团支部开展工作，得3分。团支部班子定期召开会议，研究部署团支部工作，会议记录详实，得2分。团支部班子成员积极参加学校和学院组织的各类培训和学习交流活动，不断提高自身素质和工作水平，得2分。2.团员队伍建设（10分）团支部团员发展工作规范，严格按照团员发展程序，做好入团积极分子培养、团员推优入党等工作，得3分。团员教育管理工作扎实，定期开展团员教育培训活动，团员组织纪律性强，按时参加团组织活动，得3分。做好团员的推优入党工作，每年向党组织推荐优秀团员比例不低于团支部团员总数的[X]%，且推荐的团员在党组织考察中表现良好，得2分。关心团员成长成才，积极为团员提供锻炼机会和发展平台，团员在学习、工作、社会实践等方面表现突出，得2分。3.制度建设（5分）团支部建立健全各项工作制度，如团支部工作制度、团员教育管理制度、团支部活动制度等，制度内容完善，符合实际，得3分。严格执行团支部各项工作制度，做到有章可循，违章必究，得2分。（三）活动开展（30分）1.活动策划与组织（10分）团支部能够结合团员需求和学校实际，制定年度活动计划，活动计划内容详实，具有针对性和可行性，得分。每次活动前能够精心策划，制定详细的活动方案，包括活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员、活动预算等，得3分。活动组织有序，能够合理安排人员分工，确保活动顺利开展，活动现场秩序良好，得3分。2.活动效果（10分）活动内容丰富，形式新颖，能够吸引广大团员积极参与，活动参与人数达到团支部团员总数的[X]%以上，得3分。活动能够达到预期目的，对团员的思想、学习、生活等方面产生积极影响，通过问卷调查或团员反馈，活动满意度达到[X]%以上，得3分。活动能够产生一定的社会影响，如在学校官网、校报、新媒体平台等进行宣传报道，或获得学校、学院的表彰奖励，得4分。3.活动创新（10分）团支部能够积极探索创新活动形式和内容，不断提高活动的吸引力和实效性，每月至少开展1次具有创新性的活动，得5分。创新活动能够得到团员的广泛认可和好评，在学校范围内具有一定的示范引领作用，得5分。（四）团员管理（15分）1.团员档案管理（5分）团支部建立完善的团员档案管理制度，团员档案资料齐全、规范，包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团费缴纳记录、奖惩情况等，得3分。定期对团员档案进行整理和更新，确保档案信息准确无误，得2分。2.团费收缴与使用（5分）严格按照规定收缴团费，团员团费缴纳率达到[X]%以上，得3分。团费使用合理规范，能够按照团费使用规定，将团费用于团支部活动开展、团员教育培训、困难团员帮扶等方面，账目清晰，有详细记录，得2分。3.团员奖惩（5分）做好团员的奖励和处分工作，对表现优秀的团员及时进行表彰奖励，并向上级团组织推荐，对违反团章团纪的团员按照规定进行批评教育和处分，得3分。建立团员奖惩档案，记录团员的奖惩情况，得2分。三、考核方式与程序（一）考核方式考核采取团支部自评、学院团委考评、学校团委抽检相结合的方式进行。1.团支部自评：团支部按照考核内容和标准，每学期末对本团支部工作进行全面总结和自评，填写《大学生团支部考核自评表》，并附相关支撑材料。2.学院团委考评：学院团委成立考核小组，对本学院各团支部工作进行考核评价。考核小组通过听取汇报、查阅资料、实地考察、问卷调查等方式，对团支部各项工作进行全面检查和评估，填写《大学生团支部考核评分表》。3.学校团委抽检：学校团委根据工作需要，对部分团支部工作进行抽检。抽检方式包括听取汇报、查阅资料、召开座谈会、实地查看等，对团支部工作进行深入了解和评价。（二）考核程序1.准备阶段学校团委制定考核工作方案，明确考核内容、标准、方式和程序等。学院团委成立考核小组，组织考核小组成员学习考核工作方案和相关考核标准。团支部按照考核要求，准备自评材料。2.自评阶段团支部对照考核内容和标准，认真开展自评工作，填写《大学生团支部考核自评表》。团支部收集整理相关支撑材料，如活动方案、会议记录、学习心得、照片、视频等，形成自评报告。3.学院考评阶段学院团委考核小组听取各团支部工作汇报，查阅团支部自评材料和相关支撑材料。考核小组通过实地考察、问卷调查等方式，对团支部工作进行实地检查和评估。考核小组按照考核标准，对各团支部进行评分，填写《大学生团支部考核评分表》。学院团委根据考核结果，确定本学院优秀、合格和不合格团支部名单，并在学院内进行公示。4.学校抽检阶段学校团委根据学院推荐和工作需要，确定抽检团支部名单。学校团委考核组对抽检团支部进行实地考核，考核方式同学院考评阶段。学校团委考核组根据考核结果，对各团支部进行综合评价，并将评价结果反馈给学院团委。5.结果反馈与公示阶段学校团委将考核结果反馈给学院团委，学院团委将考核结果通知各团支部。学校团委对考核结果进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，团支部可向学校团委提出申诉，学校团委将进行调查核实，并给予答复。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.学校团委对考核结果为优秀的团支部进行表彰奖励，颁发“优秀团支部”荣誉证书。2.对考核成绩突出的团支部书记，优先推荐参加学校和上级团组织组织的各类培训、学习交流活动，并在评选优秀团干部等方面给予优先考虑。3.优秀团支部在学校各类评先评优、推优入党等方面具有优先资格。（二）督促整改1.对考核结果为不合格的团支部，学校团委将下达整改通知书，要求团支部针对存在的问题制定整改措施，并在规定时间内完成整改。2.学院团委要加强对不合格团支部的指导和监督，帮助团支部分析原因，查找不足，督促其尽快整改提高。3.连续两年考核结果为不合格的团支部，学校团委将对团支部班