社区消防安全考核制度

PAGE社区消防安全考核制度一、总则（一）目的为加强社区消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障居民生命财产安全，特制定本社区消防安全考核制度。本制度旨在明确社区消防安全工作的考核标准和要求，确保各项消防安全措施得到有效落实，提高社区整体消防安全水平。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有居民、社区组织、物业服务企业以及其他相关单位和个人在消防安全工作方面的考核评价。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公平、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面系统原则：涵盖社区消防安全工作的各个方面，包括消防设施设备管理、消防安全制度执行、消防宣传教育、火灾隐患排查整治等，进行全面、系统的考核。3.动态管理原则：根据社区消防安全工作的实际情况和发展变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。4.激励约束原则：通过考核，对消防安全工作表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改，并依法依规进行相应处罚，以激励先进，鞭策后进。二、考核内容与标准（一）消防设施设备管理（30分）1.消防设施设备配备（10分）按照国家和地方相关标准，在社区公共区域、居民楼等场所配备齐全且有效的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等，缺一项扣2分。消防设施设备的型号、规格应符合要求，不符合标准的每发现一处扣1分。2.消防设施设备维护保养（10分）建立完善的消防设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和周期，未建立制度扣3分。定期对消防设施设备进行检查、维护、保养，确保其处于正常运行状态，发现一处故障未及时修复扣1分。消防设施设备的维护保养记录应完整、准确，记录不全或不规范的每次扣1分。3.消防设施设备标识（10分）消防设施设备应设置明显、清晰的标识，包括名称、位置、使用方法等，标识不清晰或缺失的每处扣1分。疏散指示标志、应急照明灯具应保持完好有效，损坏或失效的及时更换，发现一处不符合要求扣1分。（二）消防安全制度执行（25分）1.消防安全责任制落实（10分）社区应明确各级消防安全责任人，签订消防安全责任书，责任书签订率达到100%，每少签一份扣1分。消防安全责任人应熟悉自身职责，掌握社区消防安全基本情况，对责任人履职情况进行检查，发现一处未落实职责扣1分。2.消防安全管理制度执行（10分）严格执行社区制定的消防安全管理制度，如防火巡查制度、火灾隐患整改制度、消防宣传教育制度等，发现一项制度未执行扣2分。各项消防安全管理工作记录应详实、规范，记录不完整或不符合要求的每次扣1分。3.用火用电用气安全管理（5分）社区内严禁违规用火、用电、用气行为，发现一处违规行为扣1分。对居民和单位进行用火用电用气安全宣传教育，确保其了解安全常识，宣传教育不到位的酌情扣13分。（三）消防宣传教育（20分）1.宣传教育计划制定（5分）制定年度消防宣传教育计划，明确宣传教育内容、方式、时间安排等，未制定计划扣3分。计划应具有针对性和可操作性，符合社区实际情况，计划不完善的扣12分。2.宣传教育活动开展（10分）定期组织开展形式多样的消防宣传教育活动，如消防知识讲座、灭火演练、消防宣传资料发放等，每季度至少开展一次活动，少一次扣2分。活动参与人数应达到一定比例，活动效果良好，对活动质量不高或参与人数不足的酌情扣15分。3.宣传教育效果评估（5分）对消防宣传教育活动效果进行评估，通过问卷调查、居民反馈等方式了解居民对消防知识的掌握程度和消防安全意识提升情况，评估结果较差的扣13分。根据评估结果及时调整宣传教育内容和方式，未进行有效调整的扣12分。（四）火灾隐患排查整治（20分）1.排查制度建立（5分）建立火灾隐患定期排查制度，明确排查责任人和排查周期，未建立制度扣3分。制度应涵盖社区内各类场所和区域，排查范围不明确的扣12分。2.隐患排查情况（10分）定期组织开展火灾隐患排查工作，对排查出的火灾隐患进行详细记录，未按时排查或记录不完整的每次扣2分。火灾隐患排查应全面、细致，对重大火灾隐患应及时上报并采取有效措施进行整改，发现一处重大火灾隐患未及时处理扣5分。3.隐患整改落实（5分）对排查出的火灾隐患应明确整改责任人，限期整改，整改率达到100%，未按时整改或整改不到位的每项扣1分。建立火灾隐患整改跟踪复查制度，确保隐患得到彻底消除，未进行跟踪复查的扣12分。（五）应急处置能力（5分）1.应急预案制定（2分）制定社区火灾应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容，未制定预案扣1分。预案应科学合理、操作性强，符合社区实际情况，预案不完善的扣0.51分。2.应急演练开展（2分）每年至少组织开展一次社区火灾应急演练，演练内容应包括火灾报警、疏散逃生、初期火灾扑救等，未组织演练扣1分。演练应注重实战性，提高居民和相关人员的应急处置能力，演练效果不佳的扣0.51分。3.应急物资储备（一分）社区应储备必要的应急物资，如灭火器材、防护用品、救援工具等，应急物资配备不足或过期失效的扣0.51分。三、考核组织与实施（一）考核组织成立社区消防安全考核工作领导小组，由社区负责人担任组长，社区民警、物业服务企业负责人、居民代表等为成员。领导小组负责制定考核方案、组织实施考核工作、审定考核结果等。（二）考核周期考核工作每半年进行一次，上半年考核时间为[具体时间区间1]，下半年考核时间为[具体时间区间2]。（三）考核方式1.资料审查：被考核单位和个人应按照要求提供相关消防安全工作资料，包括制度文件、记录台账、宣传教育资料、隐患排查整治报告等，考核组进行审查。2.实地检查：考核组对社区内的消防设施设备、场所等进行实地检查，查看设施设备运行情况、消防安全制度执行情况、火灾隐患排查整治情况等。3.现场提问：与社区居民、单位人员等进行现场交流，了解其对消防安全知识的掌握程度和消防安全工作的参与情况。（四）考核评分考核组按照本制度规定的考核内容与标准进行评分，满分100分。对各项考核指标进行量化打分，最后汇总得出考核总分。（五）结果反馈考核工作结束后，考核组应及时将考核结果反馈给被考核单位和个人。对考核结果不满意的单位和个人，可在规定时间内提出申诉，考核工作领导小组进行复查核实。四、考核结果运用（一）表彰奖励1.对消防安全考核成绩优秀的单位和个人，给予表彰和奖励。优秀单位可授予“社区消防安全先进单位”称号，并给予一定的物质奖励；优秀个人可授予“社区消防安全先进个人”称号，并进行公开表扬。2.在社区内对优秀单位和个人的消防安全工作经验进行推广宣传，发挥示范引领作用，带动更多单位和个人做好消防安全工作。（二）督促整改1.对考核中发现存在问题的单位和个人，下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改要求。被考核单位和个人应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告考核工作领导小组。2.对整改不力或拒不整改的单位和个人，依法依规进行严肃处理。如对存在重大火灾隐患且整改不到位的单位，可责令其停产停业整顿；对个人可进行罚款等处罚，并纳入社区消防安全重点监管对象。（三）与其他工作挂钩1.将消防安全考核结果与社区文明创建、物业服务企业星级评定、单