船厂涂装安全考核制度

PAGE船厂涂装安全考核制度一、总则（一）目的为了加强船厂涂装作业的安全管理，规范涂装作业行为，预防和减少涂装作业事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本安全考核制度。（二）适用范围本制度适用于船厂内所有涂装作业活动，包括船舶涂装、分段涂装、设备涂装等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖涂装作业的各个环节，包括安全操作规程执行情况、安全防护措施落实情况、人员资质等。3.奖惩结合原则：对遵守安全规定、表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反安全制度的行为进行处罚。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《涂装作业安全规程》系列标准（GB76912014、GB76922012等）3.《船舶工业安全生产标准化规范》二、考核内容（一）安全管理1.涂装作业安全管理制度的建立与执行情况。是否制定完善的涂装作业安全操作规程、安全检查制度、事故应急预案等。各项安全管理制度是否得到有效执行，有无记录可查。2.安全管理机构及人员配备。是否设立专门的安全管理机构或配备专职安全管理人员负责涂装作业安全管理。安全管理人员是否具备相应的安全管理知识和技能，是否履行职责到位。3.安全培训教育。涂装作业人员是否经过三级安全教育培训，培训内容是否符合要求。是否定期组织涂装作业人员进行安全再培训，培训效果是否良好。新入职员工、转岗员工是否及时进行针对性的涂装作业安全培训。4.安全检查与隐患排查治理。是否定期进行涂装作业现场安全检查，检查记录是否完整。对检查发现的安全隐患是否及时进行整改，整改措施是否有效落实。是否建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。（二）安全操作规程执行情况1.涂装前准备。涂装作业前是否对作业场所进行清理，确保无易燃易爆物品。涂装设备、工具是否完好，是否符合安全要求。涂装作业人员是否正确佩戴和使用个人安全防护用品，如防毒面具、防护手套、防护服等。2.涂料储存与使用。涂料储存场所是否符合安全要求，是否分类存放，并有明显的标识。涂料的储存量是否符合规定，是否采取防火、防爆、防泄漏等措施。涂料使用过程中，是否按照操作规程进行调配、搅拌，防止发生火灾、爆炸事故。3.涂装作业过程。涂装作业是否在规定的通风良好的场所进行，通风设备是否正常运行。涂装作业人员是否遵守涂装工艺要求，避免超温、超压、超流速等违规操作。电气设备的使用是否符合安全规定，有无漏电、短路等安全隐患。涂装作业现场是否设置明显的安全警示标志，严禁无关人员进入作业区域。4.涂装后的清理。涂装作业结束后，是否及时清理作业现场，将剩余涂料、废弃物等妥善处理。涂装设备、工具是否及时清洗、维护，并存放在指定位置。（三）安全防护措施落实情况1.通风换气系统。涂装作业场所的通风换气系统是否正常运行，通风量是否符合要求。通风设备是否定期进行检查、维护，确保其性能良好。2.防火防爆措施。涂装作业场所是否设置防火、防爆设施，如灭火器、消防沙、防火分隔等。动火作业是否严格执行动火审批制度，采取相应的防火措施，确保动火安全。3.电气安全措施。涂装作业场所的电气设备是否符合防爆要求，有无接地、接零保护。电气线路是否完好，有无破损、老化等现象，是否定期进行检查。4.个人防护用品配备与使用。为涂装作业人员配备的个人安全防护用品是否符合国家标准，质量是否合格。个人防护用品的发放、更换、使用等是否有记录，员工是否正确佩戴和使用。（四）人员资质1.涂装作业人员是否具备相应的从业资格证书，证书是否在有效期内。2.特种作业人员（如电气焊工、电工等）是否持证上岗，证书是否符合规定要求。三、考核方式（一）日常检查考核1.安全管理人员每天对涂装作业现场进行巡查，对发现的问题及时记录，并按照本制度进行考核。2.车间班组长负责对本班组的涂装作业安全情况进行日常检查，发现问题及时督促整改，并将检查情况上报车间主任。（二）定期综合考核1.每月由安全管理部门组织对涂装作业安全情况进行一次综合考核，考核内容包括安全管理、安全操作规程执行情况、安全防护措施落实情况、人员资质等方面。2.考核采用现场检查、查阅资料、人员访谈等方式进行，对各部门和个人的安全工作进行全面评价。（三）专项考核1.根据涂装作业的特点和实际情况，不定期组织专项安全考核，如动火作业专项考核、有限空间作业专项考核等。2.专项考核针对特定的作业环节或安全风险进行深入检查，确保相关安全措施得到有效落实。四、考核评分标准（一）安全管理（30分）1.安全管理制度完善且执行良好（2030分）：制度齐全，执行记录完整，无违规行为。2.安全管理机构及人员配备基本符合要求（1019分）：有机构或人员，但存在部分不足。3.安全管理存在严重缺陷（09分）：制度缺失或执行不力，机构不健全，人员配备不足。（二）安全操作规程执行情况（40分）1.严格执行操作规程，无违规行为（3040分）：各环节操作规范，记录完整。2.存在少量违规操作，但未造成事故（2029分）：有个别违规情况，及时纠正。3.违规操作较多，存在安全隐患（019分）：多次违规，未有效整改。（三）安全防护措施落实情况（20分）1.防护措施落实到位，无安全隐患（1520分）：通风、防火、电气等措施正常运行。2.部分防护措施存在缺陷，但不影响安全（1014分）：有小问题，已采取一定措施。3.防护措施严重不足，存在重大安全隐患（09分）：关键措施缺失或失效。（四）人员资质（10分）1.所有人员资质符合要求（810分）：证书齐全且有效。2.部分人员资质存在问题（57分）：有个别人员证书不符合规定。3.人员资质存在严重问题（04分）：大量人员无证上岗或证书过期。五、考核结果应用（一）奖励1.对于在涂装作业安全管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。连续三个月考核得分在90分以上的部门，颁发“安全先进部门”锦旗，并给予一定的物质奖励。个人连续三个月考核得分在95分以上，且在安全工作中有突出贡献的，评为“安全标兵”，给予奖金、荣誉证书等奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。2.对提出安全合理化建议并被采纳，有效避免安全事故发生的个人，给予相应的奖励。（二）处罚1.对考核得分低于60分的部门，下达整改通知书，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。2.对考核得分连续两个月低于60分的部门，给予警告处分，并处以一定金额的罚款。3.对违反安全操作规程，导致安全事故发生的个人，视情节轻重给予警告、记过、记大过、降职降薪、辞退等处分，并依法追究相关责任。4.对安全防护措施落实不到位，存在重大安全隐患的部门和个人，立即停止相关作业，进行整改，整改期间不得从事涂装作业，并按照规定进行处罚。六、申诉与复查（一）申诉1.被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知后的3个工作日内，向安全管理部门提出书面申诉。2.申诉内容