某村支部请假考核制度

PAGE某村支部请假考核制度一、总则（一）目的为了加强某村支部的管理，规范请假行为，确保各项工作的正常开展，特制定本请假考核制度。（二）适用范围本制度适用于某村支部全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守法律法规，保障工作人员合法权益。2.规范请假流程，确保请假行为有序进行。3.公平公正考核，促进工作效率提升。二、请假类型及规定（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历等相关材料。2.病假期间，按照国家相关规定执行病假工资待遇。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前向村支部书记提出申请，并说明请假事由和期限。2.事假期间，不享受工资待遇。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假。2.婚假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。3.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（四）产假1.女工作人员生育的，可享受产假。2.产假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。3.产假期间，享受相应的生育津贴和福利待遇。（五）陪产假1.男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假。2.陪产假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。2.丧假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。三、请假流程（一）请假申请1.工作人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假期限、请假事由等信息。2.将《请假申请表》提交给村支部书记审批。（二）审批流程1.村支部书记收到《请假申请表》后，应根据工作情况和请假规定进行审批。2.对于请假期限较短（[X]天以内）的，村支部书记可直接审批；对于请假期限较长（[X]天以上）的，应提交村支部会议讨论决定。3.审批通过后，村支部书记应在《请假申请表》上签字，并注明批准时间。（三）请假备案1.工作人员请假获批后，应将《请假申请表》交至村支部办公室备案。2.村支部办公室应建立请假台账，记录工作人员的请假情况。（四）销假手续1.工作人员请假结束后，应及时到村支部办公室办理销假手续。2.办理销假手续时，应提交《销假申请表》，注明实际销假时间。3.村支部办公室应核实销假情况，并在请假台账上进行记录。四、考核标准（一）请假次数1.对工作人员的请假次数进行统计，作为考核的重要依据之一。2.请假次数过多（超过[X]次/年）的，将在绩效考核中予以扣分。（二）请假期限1.请假期限较长（超过[X]天）的，应提前安排好工作交接，确保工作不受影响。2.如因请假期限过长导致工作延误或出现失误的，将在绩效考核中予以扣分。（三）请假事由真实性1.工作人员应如实填写请假事由，不得虚报、瞒报。2.如发现请假事由虚假的，将视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金等处理。（四）工作交接情况1.请假前，工作人员应做好工作交接，确保接替人员熟悉工作内容和要求。2.工作交接不清导致工作出现问题的，将在绩效考核中予以扣分。五、奖惩措施（一）奖励1.全年请假次数较少（少于[X]次），且工作表现优秀的工作人员，将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.请假违反本制度规定的，将视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金、降低岗位等级等处理。2.因请假导致工作延误或出现重大失误的，将依法依规追究相关责任。六、附则（一）解释权本制度由某村