医院爱卫工作考核制度

PAGE医院爱卫工作考核制度一、总则（一）目的为加强医院爱国卫生工作管理，提高医院环境卫生质量，预防和控制疾病传播，保障患者、医护人员及职工的身体健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于医院各科室、部门及全体工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素干扰，确保公平公正。2.全面考核原则：涵盖医院爱国卫生工作的各个方面，包括环境卫生、健康教育、病媒生物防制等。3.动态管理原则：根据医院实际情况和工作进展，适时调整考核内容和标准，确保制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）环境卫生1.室内环境科室办公区域、病房等保持整洁，无杂物堆积，桌面、地面、门窗等清洁卫生，每周进行清洁消毒，记录完整。（10分）墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，定期检查维护，发现问题及时处理。（8分）医疗设备、仪器摆放整齐，表面清洁，定期进行擦拭消毒，无灰尘、无污渍。（6分）公共区域（走廊、楼梯、电梯等）地面干净，扶手无灰尘，定期清扫消毒，保持畅通无阻。（8分）2.室外环境医院周边环境整洁，无垃圾、无污水，绿化良好，定期进行修剪维护。（10分）医院大门、停车场、院区道路等无杂物、无积水，保持干净整洁，定期清扫冲洗。（10分）垃圾分类收集规范，垃圾日产日清，垃圾桶定期清理消毒，无异味。（8分）（二）健康教育1.宣传阵地医院设有固定的健康教育宣传栏，定期更新内容，每季度至少更换一次，内容符合医院实际和患者需求。（10分）科室根据自身特点，设置健康教育宣传资料架，摆放多种健康教育宣传资料，方便患者和家属取阅。（8分）2.健康教育活动医院定期组织开展健康教育讲座、咨询等活动，每年不少于[X]次，活动记录详细，包括时间、地点、主题、参与人数等。（12分）医护人员在诊疗过程中，主动向患者及家属进行健康教育，宣传疾病防治知识，记录完整。（10分）（三）病媒生物防制1.防鼠设施医院食堂、药房、仓库等重点区域门窗、通风口等安装防鼠设施，设施完好有效，无鼠洞、无鼠咬痕。（10分）室内外环境无鼠迹，如鼠粪、鼠咬痕、鼠洞等，定期进行检查和防治。（8分）2.防蚊蝇设施病房、食堂、卫生间等区域安装纱窗、纱门，完好无损，能有效防蚊蝇。（8分）定期清理室内外积水，消除蚊虫孳生环境，无蚊蝇幼虫滋生。（8分）3.病媒生物消杀按照规定的时间和频次进行病媒生物消杀工作，有完整的消杀记录，包括消杀时间、地点、用药种类、剂量等。（12分）定期对病媒生物密度进行监测，监测结果符合国家相关标准要求。（10分）三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由医院爱卫办工作人员定期对各科室、部门进行日常巡查，记录检查情况。2.定期考核：每季度末对各科室、部门进行一次全面考核，根据考核标准进行评分。3.不定期抽查：医院爱卫办根据工作需要，不定期对各科室、部门进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核周期1.日常检查每周不少于[X]次。2.定期考核每季度进行一次。3.不定期抽查根据实际情况安排。四、考核评分与结果应用（一）考核评分1.考核满分为100分，其中环境卫生40分，健康教育30分，病媒生物防制30分。2.各项考核内容根据实际完成情况进行评分，具体评分标准见附件。（二）结果应用1.考核结果与科室、部门的绩效挂钩，根据考核得分情况进行奖惩。季度考核得分在90分及以上的科室、部门，给予绩效加分[X]分，并在全院范围内进行通报表扬。季度考核得分在6089分之间的科室、部门，督促其限期整改，整改期间绩效不加分。季度考核得分在60分以下的科室、部门，给予绩效扣分[X]分，并在全院范围内进行通报批评，科室负责人需向医院爱卫办提交书面整改报告。2.连续两个季度考核得分在60分以下的科室、部门，取消当年评优评先资格。3.考核结果作为医院对科室、部门年度综合评价的重要依据之一。五、考核组织与实施（一）考核组织医院成立爱国卫生工作考核领导小组，由医院分管领导担任组长，成员包括医院爱卫办、医务科、护理部、后勤管理部门等负责人。考核领导小组负责制定考核制度、组织考核工作、审定考核结果等。（二）考核实施1.医院爱卫办负责制定具体的考核方案和评分标准，组织实施日常检查、定期考核和不定期抽查工作。2.考核人员应严格按照考核标准进行考核，认真记录考核情况，并及时反馈考核结果。3.被考核科室、部门应积极配合考核工作，如实提供相关资料和信息，不得弄虚作假。六、整改与复查（一）整改1.对于考核中发现的问题，各科室、部门应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。3.整改完成后，科室、部门应向医院爱卫办提交整改报告，申请复查。（二）复查1.医院爱卫办在接到整改报