三公经费季度考核制度

PAGE三公经费季度考核制度一、总则（一）目的为加强公司/组织财务管理，规范“三公”经费使用，提高资金使用效益，确保公司/组织各项工作健康、有序开展，特制定本季度考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门及下属分支机构。（三）考核原则1.合法性原则：严格遵守国家法律法规及相关财务制度，确保“三公”经费使用合法合规。2.真实性原则：考核数据应真实、准确、完整，如实反映“三公”经费支出情况。3.及时性原则：按季度及时对“三公”经费使用情况进行考核，确保问题及时发现、及时整改。4.公平公正原则：对各部门“三公”经费考核一视同仁，公平公正地评价经费使用绩效。二、考核内容（一）因公出国（境）经费1.出国（境）任务审批：检查出国（境）任务是否按规定程序进行审批，审批文件是否齐全。2.经费预算执行：考核出国（境）经费是否控制在预算范围内，有无超预算支出情况。3.费用报销规范：审核出国（境）费用报销凭证是否真实、合法，报销手续是否完备。（二）公务用车购置及运行经费1.车辆购置审批：查看公务用车购置是否经过审批，是否符合配备标准。2.运行费用控制：考核公务用车燃油费、维修费、保险费等运行费用是否合理，有无异常增长。3.车辆使用管理：检查车辆使用登记制度是否健全，是否存在公车私用等违规行为。（三）公务接待费1.接待审批制度：核实公务接待是否按规定进行审批，有无超标准接待情况。2.接待费用核算：审查公务接待费用的核算是否准确，是否存在虚列、多列接待费用问题。3.接待标准执行：检查公务接待是否严格执行规定的接待标准，如用餐标准、住宿标准等。三、考核指标（一）定量指标1.因公出国（境）经费预算执行率：实际支出金额与预算金额的比率，计算公式为：预算执行率=实际支出金额÷预算金额×100%。人均出国（境）费用：出国（境）经费总额与出国（境）人数的比率，反映人均出国（境）费用水平。2.公务用车购置及运行经费单车运行费用：公务用车运行费用总额与车辆数量的比率，衡量单车运行成本。车辆购置费用控制率：实际车辆购置费用与预算购置费用的比率，考核车辆购置费用控制情况。3.公务接待费接待费用增长率：本季度接待费用与上季度接待费用的增长率，计算公式为：接待费用增长率=（本季度接待费用上季度接待费用）÷上季度接待费用×100%。人均接待费用：公务接待费用总额与接待批次人数的比率，反映人均接待费用情况。（二）定性指标1.制度执行情况：检查各部门是否严格执行“三公”经费相关管理制度，有无违规行为。2.信息公开情况：考核各部门是否按规定及时、准确公开“三公”经费使用信息。四、考核方法（一）数据收集1.财务部门负责提供各部门“三公”经费季度支出数据，包括会计凭证、报表等相关资料。2.各部门应于每季度末将本部门“三公”经费使用情况进行汇总统计，并报送至财务部门。（二）数据分析1.财务部门对收集到的数据进行整理、分析，计算各项考核指标数值。2.对比各部门考核指标实际值与设定的目标值，分析差异原因。（三）实地检查1.根据考核需要，不定期对部分部门“三公”经费使用情况进行实地检查，核实相关数据的真实性。2.实地检查内容包括车辆使用记录、接待场所消费凭证等。（四）综合评价1.考核小组根据定量指标和定性指标得分情况，对各部门“三公”经费季度使用情况进行综合评价。2.综合评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。五、考核程序（一）考核准备1.每季度末，财务部门制定“三公”经费季度考核工作方案，明确考核内容、指标、方法、程序等。2.成立考核小组，成员包括财务部门人员、审计部门人员等。（二）部门自评各部门应在每季度末对本部门“三公”经费使用情况进行自查自评，填写“三公”经费季度考核自评表，报送至考核小组。（三）考核实施1.考核小组按照考核工作方案，对各部门“三公”经费使用情况进行考核。2.考核过程中，考核小组可要求各部门提供相关资料进行核实。（四）结果反馈1.考核小组完成考核后，将考核结果反馈给各部门。2.各部门对考核结果如有异议，可在规定时间内提出申诉。（五）结果公示考核结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。六、奖惩措施（一）奖励1.对“三公”经费考核结果为优秀的部门，给予一定的奖励，如部门绩效加分、颁发荣誉证书等。2.在公司/组织内部对优秀部门的“三公”经费管理经验进行推广。（二）惩罚1.对“三公”经费考核结果为不合格的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.对违规使用“三公”经费的部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理，情节严重的依法依规追究责任。七、整改落实（一）整改通知考核小组向考核结果为不合格或存在问题的部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。（二）整改措施制定相关部门应根据整改通知书要求，制定具体的整改措施，明确整改责任人、整改时间节点等。（三）整改实施各部门按照整改措施认真组织实施整改，确保“三公”经费使用规范、合理。（四）整改复