大学社团管理考核制度

PAGE大学社团管理考核制度一、总则（一）目的为加强大学社团的规范化管理，提高社团活动质量，促进社团健康发展，充分发挥社团在学生综合素质培养中的积极作用，特制定本管理考核制度。（二）适用范围本制度适用于本校所有经学校批准成立的学生社团。（三）基本原则1.合法性原则：社团管理考核制度的制定与实施必须符合国家法律法规以及学校的各项规章制度。2.公平公正原则：对社团的考核评价应基于客观事实，遵循统一标准，确保公平公正，不偏袒任何社团。3.激励发展原则：通过考核，激励社团积极开展有益活动，不断提升自身建设水平，推动社团持续发展。4.服务指导原则：学校相关部门应在考核过程中为社团提供必要的指导和服务，帮助社团解决问题，共同促进社团成长。二、社团组织建设考核（一）社团成立与注册1.新社团成立需按照学校规定的程序提交申请，包括社团章程、活动计划、负责人及成员信息等。申请材料应真实、完整、规范，符合相关法律法规和学校要求。2.社团注册时，需准确填写社团基本信息，如社团名称、宗旨、活动范围、负责人联系方式等。学校相关部门应及时审核注册申请，对符合条件的社团予以注册登记，并颁发社团登记证书。（二）社团组织机构1.社团应建立健全的组织机构，包括社团负责人（社长、副社长）、各部门（如宣传部、外联部、策划部等）及其负责人。各部门职责明确，分工合理，能够有效开展社团各项工作。2.社团负责人应具备良好的组织协调能力、责任心和团队合作精神，能够带领社团积极开展活动，为社团发展负责。负责人应定期换届选举，选举过程应公开、公平、公正，确保社团领导权的顺利交接。（三）社团成员管理1.社团成员应遵守社团章程和学校规章制度，积极参加社团活动，履行成员义务。社团应建立成员档案，记录成员基本信息、参加活动情况、奖惩情况等，以便对成员进行管理和考核。2.社团应制定成员招募计划，明确招募条件和程序。招募过程应公开透明，优先选拔具有相关兴趣爱好和特长的学生加入社团。同时，社团应注重成员的培养和发展，定期组织培训和交流活动，提高成员素质和能力。三、社团活动管理考核（一）活动策划与申报1.社团开展活动前，应制定详细的活动策划书，包括活动主题、目的、内容、时间、地点、参与人员、预算等。活动策划书应具有可行性和创新性，符合学校教育教学目标和学生兴趣需求。2.社团活动策划书需提前提交学校相关部门审核。审核内容包括活动的合法性、安全性、教育性以及对学生综合素质提升的促进作用等。学校相关部门应在规定时间内给予审核意见，对不符合要求的活动策划书提出修改建议或不予批准。（二）活动实施与组织1.社团应按照审核通过的活动策划书认真组织实施活动。活动过程中，应确保活动安全有序进行，保障参与人员的人身安全和财产安全。同时，应注重活动的质量和效果，充分发挥活动的教育功能和育人作用。2.社团活动组织过程中，应安排专人负责现场秩序维护、活动记录、后勤保障等工作。活动现场应布置合理，氛围良好，能够吸引学生积极参与。活动结束后，应及时清理现场，恢复场地原状。（三）活动总结与反馈1.社团活动结束后，应及时进行总结。总结内容包括活动的开展情况、取得的成效、存在的问题及改进措施等。社团应将活动总结报告提交学校相关部门备案。2.学校相关部门应定期收集社团活动总结报告，并进行分析研究。通过召开座谈会、问卷调查等方式，广泛听取社团成员、参与活动学生以及其他相关人员的意见和建议，及时反馈给社团，促进社团不断改进活动组织和管理水平。四、社团财务管理考核（一）财务制度建设1.社团应建立健全财务管理制度，明确财务审批流程、报销标准、账目管理等规定。财务制度应符合学校财务管理要求，确保社团财务工作规范有序。2.社团应设立专门的财务负责人，负责社团财务管理工作。财务负责人应具备一定的财务知识和技能，熟悉学校财务制度，能够认真履行职责，保证社团财务工作的准确性和透明度。（二）经费来源与使用1.社团经费来源应合法合规，主要包括学校拨款、会员会费、社会赞助、活动创收等。社团应严格按照规定的经费来源渠道获取经费，不得擅自设立其他收费项目或违规筹集资金。2.社团经费使用应严格按照预算执行，专款专用。经费使用范围应符合社团宗旨和活动需要，主要用于社团活动开展、设备购置、资料印刷、成员培训等方面。社团应建立经费使用台账，详细记录每一笔经费的支出情况，做到账目清晰、有据可查。（三）财务审计与监督1.学校相关部门应定期对社团财务进行审计，检查社团财务制度执行情况、经费收支情况等。审计过程中，社团应积极配合，提供真实、完整的财务资料。2.社团应接受学校相关部门和社团成员的监督。社团成员有权对社团财务情况进行查询和监督，社团应定期向成员公布财务收支情况，增强财务工作的透明度。对于违反财务制度的行为，学校相关部门应责令社团限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。五、社团文化建设考核（一）社团宗旨与文化理念1.社团应明确自身宗旨和文化理念，并将其贯穿于社团活动和发展过程中。社团宗旨应体现积极向上的价值观和教育意义，能够凝聚社团成员，引导社团发展方向。2.社团文化理念应具有独特性和创新性，包括社团精神、社团口号、社团标志等。社团应通过多种方式宣传和弘扬社团文化理念，增强社团成员的认同感和归属感。（二）社团文化活动开展1.社团应积极开展丰富多彩的文化活动，如社团文化节、主题演讲比赛、文艺演出、学术讲座等。这些活动应围绕社团宗旨和文化理念展开，具有较高的文化内涵和艺术价值，能够丰富学生课余生活，提升学生文化素养。2.社团文化活动应注重与学校文化建设相结合，积极参与学校组织的各项文化活动，展示社团风采，为学校文化建设贡献力量。同时，社团应加强与其他社团的交流与合作，共同推动校园文化繁荣发展。（三）社团文化传承与创新1.社团应注重文化传承，将社团优秀传统和文化特色传承下去。通过开展社团历史回顾、经验分享等活动，让社团成员了解社团发展历程，继承和发扬社团优良传统。2.社团应鼓励创新，不断探索新的活动形式和内容，丰富社团文化内涵。在传承的基础上，结合时代发展需求和学生兴趣爱好，积极创新社团文化活动，使社团文化始终保持活力和吸引力。六、社团考核评价（一）考核方式1.社团考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每年进行一次，全面评估社团在组织建设、活动管理、财务管理、文化建设等方面的工作情况。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查社团活动开展情况、安全管理情况等。2.考核过程中，学校相关部门将通过听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、学生评价等方式收集考核信息，确保考核结果真实可靠。（二）考核指标与权重1.社团考核指标包括组织建设（20%）、活动管理（30%）、财务管理（20%）、文化建设（15%）、其他方面（如社团获奖情况、社会影响等，15%）。各项指标下再细分具体考核内容，如组织建设指标下包括社团成立与注册、组织机构、成员管理等考核要点。2.根据各项考核指标的重要程度和实际情况，赋予相应的权重。权重分配旨在突出重点考核内容，引导社团全面发展，提高社团整体建设水平。（三）考核结果评定1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.考核结果将作为社团评优评先、经费支持、活动审批等的重要依据。优秀社团将获得学校表彰和奖励，在经费分配、活动场地使用等方面给予优先支持；不合格社团将责令限期整改，整改仍不合格的将予以撤销。七、奖励与处罚（一）奖励1.对于考核结果为优秀的社团，学校将给予以下奖励：颁发“优秀社团”荣誉证书，并在全校范围内进行表彰。给予一定的经费奖励，用于社团发展和活动开展。在社团活动场地使用、设备借用等方面提供优先保障。推荐优秀社团负责人和成员参加学校及上级组织的各类培训、交流活动。2.对于在社团工作中表现突出、为学校和学生做出显著贡献的社团及个人，学校将另行给予特别奖励，如授予“突出贡献奖”等，并在全校进行宣传推广。（二）处罚1.对于考核结果为不合格的社团，学校将下达整改通知书，责令社团在规定时间内进行整改。整改期间，社团应暂停开展大型活动，减少经费使用，并向学校相关部门提交整改报告。2.若社团整改后仍未达到合格标准，学校将予以撤销。被撤销的社团应立即停止一切活动，清理社团资产，并将相关情况向社团成员和全校师生公布。3.对于违反学校规章制度、在社团活