村卫生长效保洁考核制度

PAGE村卫生长效保洁考核制度一、总则（一）目的为加强村卫生管理，建立长效保洁机制，提高农村环境卫生质量，营造整洁、舒适、宜居的乡村环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有公共区域及相关卫生保洁工作的考核管理。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受人为因素干扰，确保公平公正。2.量化考核原则：制定明确的考核指标和量化标准，以数据和事实为依据进行评价。3.动态管理原则：根据考核结果及时调整保洁工作策略和措施，持续改进卫生状况。4.激励约束原则：通过考核结果实施奖惩，激励保洁人员积极履行职责，约束不规范行为。二、考核主体与对象（一）考核主体成立村卫生长效保洁考核小组，成员包括村两委成员、村民代表等，负责对本村卫生保洁工作进行全面考核。（二）考核对象本村聘用的所有卫生保洁人员。三、考核内容与标准（一）道路保洁1.路面干净整洁，无明显垃圾、杂物、积水，垃圾滞留时间不超过[X]小时。（[X]分）2.定期对道路进行清扫，主干道每天清扫[X]次，次干道每周清扫[X]次，支路及小巷根据实际情况定期清扫。（[X]分）3.及时清理道路两侧的杂草、杂物，保持路肩整齐。（[X]分）4.道路两侧垃圾桶周边无垃圾散落，垃圾桶定期清理，保持外观清洁。（[X]分）（二）公共场所保洁1.村广场、活动中心等公共场所地面干净，无垃圾、污渍。（[X]分）2.公共设施（如路灯、宣传栏等）表面清洁，无灰尘、污渍。（[X]分）3.定期对公共场所进行消毒，预防疾病传播。（[X]分）（三）水域保洁1.村内河流、池塘等水域水面无漂浮垃圾、杂物。（[X]分）2.定期清理水域周边的垃圾和废弃物，防止流入水域。（[X]分）3.配合相关部门做好水域环境保护工作，制止向水域倾倒垃圾等违法行为。（[X]分）（四）垃圾收集与转运1.按照规定时间和路线收集垃圾，确保垃圾日产日清，无垃圾积压。（[X]分）2.垃圾收集容器配备齐全，摆放整齐，定期清理和更换损坏的容器。（[X]分）3.垃圾转运过程中无泄漏、抛洒现象，保持运输车辆清洁。（[X]分）（五）特殊区域保洁1.村内农贸市场、学校周边等重点区域保持卫生整洁，增加清扫频次。（[X]分）2.对村内卫生死角定期进行清理，确保无垃圾堆积。（[X]分）四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常巡查：考核小组成员不定期对村内卫生状况进行巡查，记录发现的问题。2.定期检查：每周至少进行[X]次全面检查，按照考核标准进行打分。3.群众监督：设立举报电话和邮箱接受村民监督，对群众反映的卫生问题及时核实处理。（二）考核周期以自然月为考核周期，每月末汇总考核结果。五、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核小组根据日常巡查、定期检查及群众监督情况进行综合评分，满分[X]分。2.各项考核指标根据实际完成情况进行扣分，扣完该项分值为止。（二）结果运用1.每月考核得分在[X]分及以上的保洁人员，给予绩效奖励，奖励标准为[X]元/月。2.每月考核得分低于[X]分的保洁人员，进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两个月得分低于[X]分的，扣除当月绩效工资的[X]%；连续三个月得分低于[X]分的，予以辞退。3.考核结果作为年终优秀保洁人员评选的重要依据，得分排名前[X]%的保洁人员可评为年度优秀保洁员，给予额外奖励。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.考核小组定期对考核过程和结果进行公示，接受全体村民监督。2.设立专门的监督举报渠道，鼓励村民对卫生保洁工作中的问题进行举报。（二）投诉处理1.接到投诉后，考核小组应及时进行调查核实，在[X]个工作日内反馈处理结果。2.对于经查实的违规行为，按照考核制度严肃处理，并将处理结果向投诉人反馈。七、培训与指导（一）培训计划定期组织保洁人员参加卫生保洁知识和技能培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识等。每年培训不少于[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。（二）指导与监督考核小组成员应加强对保洁人员的日常指导和监督，