亚克力卫生值日制度

PAGE亚克力卫生值日制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，加强公司/组织的卫生管理，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本亚克力卫生值日制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等涉及亚克力使用或可能产生卫生问题的场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均需参与卫生值日工作，共同维护环境卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生值日责任，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对各区域的卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生值日制度，提高卫生管理水平。二、卫生值日职责分工（一）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生值日工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照值日安排完成卫生清扫工作。2.定期对本部门员工进行卫生意识教育，提高员工的卫生素质和环保意识。3.配合公司/组织的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时整改，并将整改情况反馈给相关部门。（二）员工职责1.严格遵守本制度，按照值日安排认真完成本人负责区域的卫生清扫工作。2.保持个人工作区域的整洁，做到物品摆放整齐、文件资料有序，及时清理垃圾和废弃物。3.积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，主动承担临时交办的卫生任务。4.发现卫生问题及时报告给本部门负责人或相关管理部门，配合做好问题的解决工作。（三）具体区域值日安排1.办公区域各办公室由本室员工负责日常卫生清扫，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁。公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由保洁人员负责日常清扫，各部门员工需配合保洁人员保持公共区域的整洁，不得随意丢弃垃圾。2.生产车间生产车间实行轮班值日制度，各班组负责当班期间车间内的卫生清扫，包括设备、工具、原材料堆放区等的清洁。车间内的卫生清扫工作应在班前、班中、班后进行，确保生产环境符合卫生要求。生产车间的卫生标准应符合相关行业标准和安全生产要求，防止因卫生问题引发安全事故。3.仓库区域仓库管理员负责仓库内的卫生管理，定期对仓库进行清扫，保持货物堆放整齐、通道畅通。对库存的亚克力材料及成品，应做好防潮、防尘、防虫等措施，确保产品质量不受影响。仓库内应设置专门的垃圾存放区，及时清理垃圾，保持仓库环境整洁。4.公共区域公司/组织内的公共区域（如会议室、食堂、卫生间、茶水间等）由保洁人员负责日常清扫和消毒。各部门员工在使用公共区域后，应自觉维护环境卫生，不得在公共区域内乱涂乱画、乱扔垃圾。对于公共区域内的设施设备，如桌椅、灯具、水龙头等，如有损坏应及时报告给相关管理部门进行维修。三、卫生值日标准（一）办公区域1.桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐有序。2.地面：每天清扫，无明显污渍、脚印，定期进行拖地，保持地面光亮。3.门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件资料分类存放，标识清晰。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，垃圾袋定期更换。（二）生产车间1.设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行保养和清洁，确保设备正常运行。2.工具：工具摆放整齐，使用后及时清理并归位，保持工具清洁完好。3.原材料堆放区：原材料堆放整齐，标识清晰，地面无散落物料，保持通道畅通。4.生产区域地面：无积水、油污、杂物，保持地面清洁卫生，符合安全生产要求。5.通风设备：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，空气清新。（三）仓库区域1.货物：货物堆放整齐，分类明确，标识清晰，无积压、损坏现象。2.货架：货架表面清洁，货物摆放有序，定期检查货架的稳固性。3.仓库地面：无灰尘、杂物，保持地面干燥，防止货物受潮。4.消防设施：消防设施完好无损，表面清洁，周围无杂物遮挡，确保应急时可正常使用。（四）公共区域1.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，定期进行消毒。2.食堂：餐桌椅摆放整齐，地面、墙面清洁卫生，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品残渣及时清理。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期进行消毒。4.茶水间：饮水机、茶具清洁卫生，地面无污渍，垃圾及时清理。四、卫生值日流程（一）准备工作1.值日人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.根据值日区域的大小和卫生状况，合理安排清扫顺序和重点部位。（二）清扫过程1.地面清扫：先将垃圾、杂物清扫至一起，然后用扫帚扫入垃圾袋，再用拖把拖地，确保地面干净整洁。2.桌面及物品清洁：用抹布擦拭桌面、文件柜、门窗等表面，去除灰尘和污渍，保持物品表面光亮。3.垃圾清理：将垃圾袋扎紧，送至指定的垃圾存放点，确保垃圾不散落。4.特殊区域清洁：对于生产车间的设备、仓库的货物等特殊区域，应按照相应的清洁标准和操作规程进行清洁，避免损坏设备和货物。（三）收尾工作1.清扫完毕后，检查清扫工具是否完好，并妥善存放。2.检查值日区域的卫生状况，确保达到卫生值日标准，如有遗漏及时进行补扫。3.关闭门窗、电器设备等，确保安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司/组织成立卫生检查小组，定期对各部门、各区域的卫生状况进行检查。2.卫生检查小组由公司/组织管理层、行政部门人员及员工代表组成，确保检查结果公平、公正。3.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。（二）检查内容1.按照卫生值日标准，对各区域的卫生状况进行全面检查，包括地面、桌面、门窗、文件柜、设备、工具、原材料堆放区、公共区域等。2.检查卫生值日制度的执行情况，如值日人员是否按时到岗、是否认真完成清扫任务等。3.检查卫生问题的整改情况，对上次检查中发现的问题进行复查，确保问题得到有效解决。（三）考核标准1.对于卫生状况良好、达到卫生值日标准的部门和区域，给予表扬和奖励。2.对于卫生状况不达标的部门和区域，责令限期整改，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。3.连续多次卫生检查不达标的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司/组织范围内进行通报批评。（四）结果公示1.卫生检查小组应及时将检查结果进行汇总和公示，公示期为[X]个工作日。2.公示地点应选择在公司/组织内显眼的位置，如公告栏、办公区域等，以便员工及时了解各部门的卫生状况。3.员工对检查结果如有异议，可在公示期内向卫生检查小组提出申诉，卫生检查小组应及时进行调查和处理，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在卫生值日工作中表现突出的个人或部门，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.表现突出的个人或部门应具备以下条件：严格遵守卫生值日制度，认真完成值日任务，卫生状况长期保持良好。积极参与公司/组织的环境卫生整治活动，提出合理化建议并被采纳，对改善公司/组织卫生状况有显著贡献。在卫生检查中多次获得优秀成绩，为其他部门树立榜样。（二）惩罚1.对于违反卫生值日制度的个人或部门，公司/组织将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。2.违反卫生值日制度的个人或部门应承担以下责任：未按照值日安排完成卫生清扫任务的，责令限期整改，并给予警告处分。卫生状况不达标的，责令限期整改，并处以[X]元罚款；连续两次不达标的，加倍罚款，并给予绩效扣分处理。故意破坏环境卫生或不配合卫生检查工作的，给予严重警告处