矿长安全生产述职制度

PAGE矿长安全生产述职制度一、总则（一）目的为了加强煤矿安全生产管理，落实矿长安全生产责任制，规范矿长安全生产述职行为，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司所属煤矿矿长向公司董事会、安全生产管理部门及全体员工报告安全生产工作情况。（三）基本原则1.依法依规原则：矿长安全生产述职应严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司相关规定。2.实事求是原则：述职内容应真实、准确、客观地反映煤矿安全生产工作实际情况。3.全面系统原则：涵盖煤矿安全生产工作的各个方面，包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全投入情况、隐患排查治理情况、事故应急处置情况等。4.公开透明原则：述职过程应公开透明，接受公司内部监督和员工监督。二、述职内容（一）安全生产目标完成情况1.年度安全生产目标：阐述本年度设定的安全生产目标，如杜绝重大事故、减少一般事故、降低伤亡人数、控制职业病发病率等。2.目标完成情况：详细说明各项安全生产目标的实际完成情况，与年初目标进行对比分析，分析目标完成或未完成的原因。（二）安全管理制度执行情况1.安全管理制度建设：介绍本煤矿建立的安全管理制度体系，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。2.制度执行情况：说明各项安全管理制度的执行情况，检查制度的落实效果，是否存在制度执行不到位的问题及原因分析。（三）安全投入情况1.安全投入计划：汇报本年度安全投入计划的制定情况，明确安全投入的资金预算和使用方向。2.安全投入执行情况：详细说明安全投入的实际执行情况，包括安全设施设备购置、更新、维护费用，安全教育培训费用，安全技术措施费用等，分析安全投入对安全生产工作的保障作用。（四）隐患排查治理情况1.隐患排查治理体系建设：介绍本煤矿建立的隐患排查治理体系，包括隐患排查的责任分工、排查周期、排查方法等。2.隐患排查治理情况：汇报本年度隐患排查治理工作开展情况，统计排查出的各类隐患数量、隐患等级，分析隐患产生的原因，说明隐患治理的措施、过程和结果，跟踪复查隐患治理情况。（五）事故应急处置情况1.事故应急预案制定与修订：说明本煤矿事故应急预案的制定和修订情况，确保应急预案符合国家法律法规和行业标准要求，具有科学性、实用性和可操作性。2.应急演练情况：汇报本年度组织开展的事故应急演练情况，包括演练的次数、演练的内容、演练的效果评估等，分析演练中发现的问题及改进措施。3.事故应急处置案例：介绍本年度发生的各类事故情况，包括事故发生的时间、地点、经过、原因、损失等，详细说明事故应急处置过程，分析事故原因和教训，提出改进措施和防范建议。（六）安全生产工作存在的问题及改进措施1.存在的问题：深入分析本煤矿安全生产工作中存在的问题和不足，包括安全管理方面、安全技术方面、员工安全意识方面等。2.改进措施：针对存在的问题，提出切实可行的改进措施和工作计划，明确责任部门和责任人，确保改进措施能够有效落实。三、述职程序（一）述职准备1.资料收集：矿长组织相关部门和人员收集整理本年度安全生产工作的各类资料，包括文件、记录、报表、报告等。2.数据分析：对收集到的资料进行分析研究，总结安全生产工作经验教训，查找存在的问题和不足。3.报告撰写：矿长根据资料分析结果，撰写安全生产述职报告，报告内容应条理清晰、数据准确、分析透彻、措施可行。（二）述职报告提交矿长应在规定的时间内将安全生产述职报告提交给公司董事会、安全生产管理部门。（三）述职会议组织1.会议通知：公司董事会或安全生产管理部门根据矿长提交的述职报告，确定述职会议的时间、地点和参会人员，并提前通知矿长和相关人员。2.会议议程：明确述职会议的议程安排，一般包括矿长述职、参会人员提问与交流、领导点评、会议总结等环节。3.会议主持：述职会议由公司董事会或安全生产管理部门负责人主持。（四）述职报告宣读矿长在述职会议上宣读安全生产述职报告，向公司董事会、安全生产管理部门及全体员工汇报本年度安全生产工作情况。（五）提问与交流参会人员就关心的安全生产问题向矿长提问，矿长应认真解答，与参会人员进行充分的交流和沟通。（六）领导点评公司董事会或安全生产管理部门负责人对矿长的述职报告进行点评，肯定成绩，指出问题，提出改进要求和建议。（七）会议总结会议主持人对述职会议进行总结，强调安全生产工作的重要性，对下一步安全生产工作进行部署和安排。四、监督与考核（一）监督检查1.公司内部监督：公司董事会、安全生产管理部门负责对矿长安全生产述职制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对矿长述职报告的内容进行审查，检查述职程序是否规范。2.员工监督：鼓励全体员工对矿长安全生产述职工作进行监督，对发现的问题及时向公司董事会或安全生产管理部门反映。（二）考核评价1.考核指标：制定矿长安全生产述职工作考核评价指标体系，包括述职报告内容完整性、真实性、准确性，述职程序规范性，问题分析深刻性，改进措施可行性等方面。2.考核方式：采用定性与定量相结合的考核方式，对矿长安全生产述职工作进行综合评价。3.考核结果应用：将考核结果与矿长的绩效薪酬、职务晋升等挂钩，对考核优秀的矿