敬老院卫生检查评比制度

PAGE敬老院卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强敬老院卫生管理，提高服务质量，保障入住老人的身体健康，营造整洁、舒适、安全的生活环境，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于本敬老院全体工作人员及入住老人。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障老人的健康和舒适为出发点，将卫生管理工作贯穿于敬老院生活的各个环节。2.全面覆盖原则：对敬老院的各个区域、设施设备、生活服务等方面进行全面的卫生检查与评比。3.持续改进原则：通过定期检查和评比，不断发现问题，及时整改，持续提升卫生管理水平。二、卫生检查标准（一）公共区域卫生1.大厅地面干净整洁，无污渍、水渍、痰迹，定期打蜡保养，保持光亮。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍、脱落墙皮。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物，窗帘整洁。桌椅摆放整齐，无灰尘，定期擦拭。垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落，定期消毒。2.走廊地面清洁，无杂物、垃圾，扶手无灰尘，定期擦拭。墙壁、墙角无污渍、灰尘、蜘蛛网，踢脚线干净。消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡。3.楼梯踏步干净，无垃圾、污渍，扶手牢固且清洁。楼梯间无杂物堆积，窗户通风良好，玻璃干净。4.电梯轿厢地面、四壁干净，无污渍、手印，定期消毒。电梯门轨道、按钮等部位清洁，运行正常，无故障。5.卫生间地面无积水、污渍，防滑措施良好。洗手池、水龙头、镜子干净，无污垢，洗手液、卫生纸充足。便器清洁无异味，定期消毒，水箱无漏水。通风良好，无异味，垃圾桶及时清理。（二）老人房间卫生1.床铺床单、被套、枕套干净、整洁，定期更换，无污渍、异味。被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.家具桌椅、衣柜等表面无灰尘，摆放整齐，定期擦拭。抽屉、柜门开关灵活，内部物品摆放有序。3.地面地面干净，无杂物、垃圾，定期清扫、拖地。4.窗户玻璃明亮，窗台无杂物，窗帘整洁，定期清洗。5.个人物品老人个人衣物、用品摆放有序，保持整洁。（三）厨房卫生1.操作间地面清洁，无积水、油污，墙壁、天花板无污渍、霉斑。炉灶、抽油烟机等设备清洁，定期维护保养，无油污堆积。案板、刀具等厨具使用后及时清洗消毒，摆放整齐。食材分类存放，生熟分开，无交叉污染。2.餐厅餐桌、椅子干净，无污渍，摆放整齐。地面清洁，无食物残渣，垃圾桶及时清理。餐具严格按照消毒流程清洗消毒，摆放规范。（四）食品卫生1.食材采购严格索证索票，确保食材来源安全可靠，无变质、过期食品。对采购的食材进行验收，检查质量、数量等。2.食品加工加工过程符合卫生标准，生熟分开，煮熟煮透。食品添加剂使用符合国家标准，不超量、超范围使用。3.食品储存食品储存环境清洁、通风良好，分类存放，隔墙离地。定期检查食品库存，清理过期、变质食品。（五）工作人员卫生1.个人卫生工作人员保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤剪指甲、勤换工作服。工作时穿戴清洁的工作服、工作帽，佩戴口罩。2.操作卫生在为老人提供服务过程中，严格遵守卫生操作规程，避免交叉感染。三、卫生检查组织与人员（一）检查组织成立敬老院卫生检查小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，各部门负责人为成员。卫生检查小组负责制定检查计划、组织实施检查、汇总检查结果、提出整改意见等工作。（二）检查人员职责1.组长职责全面负责卫生检查工作的领导与决策。审核检查计划、检查报告等重要文件。协调解决检查过程中出现的重大问题。2.副组长职责协助组长开展卫生检查工作。组织实施具体的检查任务，对检查情况进行监督。汇总检查结果，向组长汇报，并提出初步整改建议。3.成员职责按照分工对各自负责的区域或项目进行详细检查。认真记录检查情况，填写检查表格。积极配合组长、副组长开展工作，参与整改措施的制定与实施。四、卫生检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查各部门工作人员每天对本部门负责的区域进行卫生自查，及时发现问题并整改。卫生检查小组每周至少进行一次全面的卫生检查。2.定期检查每月进行一次综合性卫生大检查，对敬老院的各个方面进行深入检查。每季度进行一次食品卫生专项检查。3.不定期抽查卫生检查小组不定期对敬老院的重点区域、薄弱环节进行抽查。（二）检查方式1.实地查看检查人员深入敬老院的各个区域，实地查看卫生状况，包括公共区域、老人房间、厨房等。2.查阅资料查阅食品采购索证索票记录、消毒记录、卫生检查记录等相关资料，检查是否符合要求。3.询问了解与工作人员、入住老人进行交流，了解卫生管理情况及老人的反馈意见。五、卫生评比标准与方法（一）评比标准1.卫生达标情况根据卫生检查标准，对各区域、各项目进行评分，满分100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.问题整改情况对上次检查中发现的问题，本次检查时已全部整改到位的，给予加分；部分整改的，酌情扣分；未整改的，加重扣分。（二）评比方法1.每次检查结束后，检查人员按照评分标准对各部门、各区域进行打分。2.卫生检查小组汇总各区域得分，计算平均分，得出各部门的卫生检查成绩排名。3.根据排名情况，评选出卫生优秀部门、良好部门、合格部门，并在全院进行通报表扬或批评。六、卫生问题整改（一）整改责任落实1.对于检查中发现的卫生问题，明确整改责任人，属于哪个部门的问题，由该部门负责整改。2.整改责任人要制定具体的整改措施，明确整改期限，确保问题得到及时解决。（二）整改跟踪与监督1.卫生检查小组对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改进度。2.对整改不力的部门和责任人进行督促，必要时进行全院通报批评，并责令限期完成整改。（三）整改效果评估1.在规定的整改期限结束后，对整改效果进行评估。2.如整改后仍不符合卫生标准，要重新分析原因，调整整改措施，直至达到要求。七、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行全院表彰，并给予适当奖励。3.将卫生评比结果与个人绩效、晋升等挂钩，激励工作人员积极参与卫生管理工作。（二）惩罚1.对卫生检查不合格的部门，进行全院通报批评，并要求限期整改