健全环境卫生管理制度

PAGE健全环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范操作流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，发现问题及时整改，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度；2.审批环境卫生管理工作计划和预算；3.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题；4.对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划和方案，并组织实施；负责环境卫生管理工作的日常协调和监督检查；负责环境卫生设施设备的采购、配置和维护管理；负责组织开展环境卫生宣传教育活动；负责环境卫生管理工作的考核评价和奖惩兑现。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生管理工作，确保环境整洁卫生；按照公司/组织环境卫生管理要求，做好本部门环境卫生设施设备的使用和维护管理；教育引导本部门员工自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作；配合行政部门做好环境卫生管理工作的监督检查和考核评价。3.员工个人职责自觉遵守环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施设备；保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、垃圾及时清理；积极参与环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识；发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行整改。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无杂物。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃明亮干净，无灰尘、无污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围地面无垃圾残留。5.室内空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘、无杂物。2.生产作业区域地面干净整洁，无油污、无积水、无杂物。3.物料摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，不得随意丢弃。5.车间通风良好,空气符合国家相关标准。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘、无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。3.电梯轿厢干净整洁，无灰尘、无污渍，按钮、扶手等设施正常使用。4.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围地面无垃圾残留。5.绿化区域花草树木生长良好,无杂物,定期修剪。（四）员工宿舍1.宿舍内地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无杂物。2.床铺、桌椅等家具摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃明亮干净，无灰尘、无污渍。4.个人物品摆放整齐有序，不得随意堆放。5.宿舍内垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围地面无垃圾残留。6.保持宿舍内空气清新，无异味。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生作业标准和流程，明确各区域、各部位的清洁频次、清洁内容和清洁要求。2.配备充足的清洁卫生工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.按照清洁卫生作业标准和流程，组织专业清洁人员进行日常清洁卫生工作，确保各区域、各部位环境整洁卫生。4.加强对清洁卫生工作的监督检查，定期对清洁卫生质量进行评估，发现问题及时整改。（二）垃圾分类管理1.按照国家相关标准和要求，对垃圾进行分类，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.在各区域、各部位合理设置垃圾分类收集容器，并标明垃圾分类标识。3.教育引导员工正确分类投放垃圾，严禁混投混放。4.定期组织垃圾清运，确保垃圾及时清理，不积存。5.对可回收物进行回收利用，减少资源浪费；对有害垃圾进行单独收集、存放，交由有资质的单位进行处理。（三）环境卫生设施设备管理1.建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。3.对损坏的环境卫生设施设备及时进行维修或更换，确保设施设备完好率达到规定要求。4.加强对环境卫生设施设备使用的管理，规范操作流程，防止因操作不当造成设施设备损坏。（四）病媒生物防治管理1.制定病媒生物防治工作计划和方案，明确防治目标、防治措施和防治责任。2.定期组织开展病媒生物防治工作，采取物理防治、化学防治、生物防治等综合措施，有效控制病媒生物密度。3.加强对病媒生物防治工作的监督检查，定期对防治效果进行评估，发现问题及时整改。4.做好病媒生物防治工作记录，包括防治时间、防治地点、防治方法、防治效果等信息。（五）环境卫生宣传教育1.制定环境卫生宣传教育计划，明确宣传教育内容、宣传教育方式和宣传教育对象。2.通过多种形式开展环境卫生宣传教育活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办知识讲座、组织培训等，提高员工的环境卫生意识。3.教育引导员工养成良好卫生习惯，自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。4.定期对环境卫生宣传教育效果进行评估，总结经验，不断改进宣传教育工作。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常检查：由行政部门或各部门指定专人负责，对本部门或公司/组织内各区域的环境卫生情况进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：由环境卫生管理领导小组组织，定期对公司/组织内各区域的环境卫生情况进行全面检查，检查结果进行通报。专项检查：根据工作需要，针对环境卫生管理中的重点、难点问题，组织开展专项检查，及时解决问题。（二）考核标准1.制定详细的环境卫生考核标准，明确考核内容、考核指标、评分方法和考核结果应用等。2.考核内容包括环境卫生管理工作的组织领导、制度建设、清洁卫生、垃圾分类、设施设备管理、病媒生物防治、宣传教育等方面。3.考核指标分为定量指标和定性指标，定量指标如环境卫生达标率、垃圾分类准确率等，定性指标如环境卫生管理工作的组织协调情况、员工参与度等。4.评分方法采用百分制，根据考核标准对各部门环境卫生管理工作进行评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。5.考核结果与部门绩效挂钩，对考核优秀的部门给予表彰奖励，对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（三）考核结果应用1.将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，作为部门绩效评定的重要依据之一。2.对环境卫生考核优秀的部门，在公司/组织内部进行通报表扬，并给予一定的物质奖励；对考核不合格的部门，取消其当年评先评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.根据环境卫生考核结果，总结经验教训，针对存在的问题制定改进措施，不断提高公司/组织环境卫生管理水平。六、环境卫生事故处理（一）事故报告1.发生环境卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司/组织负责人报告。3.公司/组织负责人接到报告后，应当及时了解事故情况，并按照国家相关法律法规和公司/组织应急预案的要求，组织开展事故应急处置工作。（二）事故应急处置1.成立环境卫生事故应急处置小组，由公司/组织负责人担任组长，各相关部门负责人为成员，负责组织指挥事故应急处置工作。2.制定环境卫生事故应急预案，明确应急处置流程、应急处置措施和应急处置责任。3.根据事故情况，迅速采取相应的应急处置措施，如疏散人员、清理现场、控制污染源、防止事故扩大等。4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并配合有关部门开展事故调查处理工作。（三）事故调查处理1.事故应急处置工作结束后，由公司/组织负责人组织成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等情况进行调查。2.事故调查