卫生管理网格管理制度

PAGE卫生管理网格管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理网格管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.谁负责谁管理原则：明确各网格区域的责任人，负责该区域的日常卫生管理工作。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理，自觉维护工作环境的整洁。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：确保卫生管理工作落到实处，及时发现和解决问题。二、卫生管理网格划分（一）办公区域网格划分1.以楼层为单位，每层划分为若干个网格区域，每个网格区域指定一名负责人。2.网格区域划分应综合考虑办公室布局、人员分布等因素，确保每个区域都有明确的责任人。（二）生产车间网格划分1.根据生产流程和设备布局，将车间划分为若干个网格区域，每个网格区域由一名班组长或指定专人负责。2.网格区域划分应便于卫生清洁和管理，避免出现卫生死角。（三）公共区域网格划分1.公司公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、食堂等，根据区域功能和使用频率进行网格划分。2.走廊、楼梯、电梯等由保洁人员负责日常清洁，会议室、卫生间、食堂等区域指定专人负责卫生管理。三、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定和完善卫生管理网格管理制度，明确各部门和人员的卫生管理职责。2.定期召开卫生管理工作会议，部署和检查卫生管理工作，协调解决卫生管理工作中存在的问题。3.对卫生管理工作进行监督和考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。（二）部门负责人职责1.负责本部门卫生管理工作的组织和实施，确保本部门员工遵守卫生管理制度。2.定期检查本部门办公区域的卫生状况，及时发现和解决问题，督促员工做好个人办公区域的卫生清洁。3.配合公司管理层开展卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生检查和整改活动。（三）网格区域责任人职责1.负责本网格区域的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。2.定期检查本网格区域的卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚等，确保其正常使用。3.发现卫生问题及时报告给部门负责人或相关管理部门，并协助进行整改。4.对本网格区域内的员工进行卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。（四）员工个人职责1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域的整洁卫生，做到桌面物品摆放整齐、文件资料归类存放。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃垃圾桶、拖把等卫生用品。3.积极参与公司组织的卫生清洁活动，配合网格区域责任人做好卫生管理工作。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持工作环境的整洁。四、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、无污渍。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.车间地面保持清洁，无积水、无油污、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产车间内的通风、照明等设施设备正常运行，保持良好的工作环境。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾残留。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯轿厢内保持清洁，地面无杂物，轿厢壁无污渍，按钮正常使用。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。4.卫生间清洁卫生，无异味，地面无积水，洗手台、马桶等设施设备干净整洁。5.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，餐具摆放有序，食品加工区域卫生符合食品安全标准。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：公司每周组织一次全面的卫生检查，由公司管理层带队，各部门负责人和网格区域责任人参加。2.不定期抽查：公司卫生管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.部门自查：各部门每天对本部门办公区域进行自查，及时发现和整改卫生问题。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：检查各区域是否符合卫生标准要求，如地面、桌面、门窗等是否清洁。2.卫生设施设备状况：检查垃圾桶、拖把、扫帚等卫生设施设备是否完好，是否正常使用。3.员工卫生习惯：检查员工是否遵守卫生管理制度，是否存在随地吐痰、乱扔垃圾等现象。（三）考核标准1.每次卫生检查结果进行评分，满分100分。2.得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.对考核结果进行通报，优秀部门给予表彰和奖励，不合格部门进行整改，并对责任人进行处罚。（四）处罚措施1.对卫生检查不合格的网格区域责任人，第一次给予警告，第二次给予罚款50元，第三次给予罚款100元，并责令其限期整改。2.对连续两次卫生检查不合格的部门，部门负责人在公司会议上进行检讨，并对部门进行通报批评。3.对因卫生问题影响公司形象或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于罚款、降职、辞退等。六、卫生清洁与消毒（一）日常清洁1.各网格区域责任人每天上班前对本区域进行清扫，保持地面、桌面、门窗等清洁。2.保洁人员按照规定的时间和路线对公共区域进行清扫，确保公共区域卫生整洁。（二）定期清洁1.每周对办公区域的门窗玻璃、文件柜等进行一次全面清洁。2.每月对生产车间的设备、地面等进行一次深度清洁。3.每季度对公共区域的天花板、墙壁等进行一次清洁。（三）消毒1.对人员密集的公共区域，如会议室、卫生间、食堂等，定期进行消毒。2.在传染病高发季节，增加消毒频次，确保工作环境的卫生安全。3.消毒工作应按照相关消毒规范进行操作，使用合格的消毒用品，做好消毒记录。七、卫生设施设备管理（一）卫生设施设备配置1.根据各区域的卫生管理需求，合理配置垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等卫生设施设备。2.卫生设施设备应符合环保、安全等要求，定期进行更新和维护。（二）卫生设施设备维护1.各网格区域责任人负责本区域卫生设施设备的日常维护，确保其正常使用。2.保洁人员定期对公共区域的卫生设施设备进行检查和维护，发现问题及时报告并维修。3.公司后勤部门负责对卫生设施设备进行统一管理，建立设备台账，记录设备的采购、使用、维护等情况。（三）卫生设施设备更新1.当卫生设施设备出现损坏或无法正常使用时，应及时进行更新。2.根据公司发展和卫生管理需求，适时对卫生设施设备进行升级和更新。八、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生管理制度：向员工宣传公司卫生管理网格管理制度的内容和要求，让员工了解自己的卫生管理职责。2.卫生知识：普及卫生常识，如个人卫生习惯、环境卫生对健康的影响等，提高员工的卫生意识。3.环保知识：宣传环保理念，倡导员工节约资源、减少浪费，共同营造绿色环保的工作环境。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织员工参加卫生管理培训，邀请专业人员进行授课，不断提高员工的卫生管理水平。2.宣传栏：在公司内设置宣传栏，张贴卫生管理相关知识、卫生检查结果等信息，及时向员工传达卫生管理工作动态。3.电子显示屏：利用公司电子显示屏滚动播放卫生宣传标语和卫生知识，营造良好的