东北分班区卫生管理制度

PAGE东北分班区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强东北分班区的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障人员的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于东北分班区内所有办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体人员应积极参与，共同维护分班区的环境卫生。同时，卫生管理应符合国家相关法律法规及行业卫生标准要求。二、卫生管理职责（一）管理部门职责1.综合管理部门负责东北分班区卫生管理工作的统筹协调，制定卫生管理计划、目标和考核标准，并监督实施。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改，对卫生管理工作表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励。3.负责与外部环境卫生管理机构或相关部门的沟通协调，确保分班区卫生管理工作符合外部要求。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。2.组织本部门员工学习卫生管理制度，提高员工的卫生意识，督促员工做好个人工作区域及公共区域卫生。3.配合综合管理部门开展卫生检查和评估工作，对检查中发现的问题及时整改落实。（三）员工职责1.自觉遵守卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域及周边环境的整洁卫生。2.按照规定做好垃圾分类投放，爱护卫生设施，不随意破坏或丢弃垃圾。3.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持良好的生长状态。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应扎紧后放置在指定位置。5.门窗玻璃保持干净透明，定期擦拭，无明显灰尘和污渍。（二）生产车间1.生产设备表面应定期清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，无故障隐患。2.生产操作台面干净整洁，物料摆放整齐有序，生产过程中产生的废料、边角料应及时清理，分类存放。3.车间地面应保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻，不得堆放杂物。4.通风系统良好，空气清新，定期对通风设备进行检查和维护。5.车间内的照明设施应保持完好，亮度适宜，无损坏灯泡。（三）员工宿舍1.宿舍床铺、桌椅等家具摆放整齐，床上用品干净整洁，个人衣物、物品应整理有序，不得随意堆放。2.地面清扫干净，无垃圾、污渍，定期进行拖洗。3.宿舍内的卫生间、洗漱间应保持清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐，便池、水龙头等设施无污垢。4.宿舍门窗玻璃干净，通风良好，室内空气清新。5.生活区垃圾桶应及时清理，垃圾日产日清，定期对宿舍进行消毒。（四）公共活动区域1.楼梯、走廊地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、乱贴乱画现象。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，无异味。3.公共卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品，便池、洗手盆等设施清洁卫生，无异味，地面无积水。4.公共区域的宣传栏、公告栏等应定期擦拭，保持整洁。5.室外公共区域如操场、花园等应及时清扫落叶、杂物，保持环境整洁美观。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域每天上班前进行清扫，下班时对桌面等进行简单整理。每周进行一次全面大扫除，包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭等。2.生产车间根据生产班次安排，每班工作结束后对生产区域进行清扫，保持设备和操作台面的清洁。每天下班后对车间进行全面清扫，包括地面、通道、设备等。每周进行一次深度清洁，对设备进行保养和维护。3.员工宿舍每天进行简单清扫，整理个人物品。每周进行一次全面大扫除，包括卫生间、地面、门窗等的深度清洁。每月进行一次宿舍内部消毒。4.公共活动区域每天安排专人进行清扫，重点部位随时保洁。每周进行一次全面消毒，如楼梯扶手、电梯轿厢、公共卫生间等。（二）消毒要求1.根据不同区域的特点和卫生需求，选择合适的消毒方法和消毒剂。消毒剂的使用应符合国家相关标准，避免对人体和环境造成危害。2.办公区域的电脑键盘、鼠标等设备每周至少消毒一次，可使用专用的消毒湿巾或消毒剂进行擦拭。3.生产车间的设备在维修、保养或更换产品时，应进行彻底消毒，防止交叉污染。4.员工宿舍的床上用品、衣物等可定期进行晾晒消毒。卫生间每周至少进行一次消毒，可使用含氯消毒剂进行喷洒或擦拭。5.公共活动区域的电梯轿厢、楼梯扶手等人员频繁接触的部位，每天进行消毒。公共卫生间应定时进行空气消毒，可使用紫外线灯照射或空气消毒剂喷雾等方式。（三）清扫与消毒记录1.各部门应建立卫生清扫与消毒记录台账，详细记录清扫时间、清扫人员、消毒方法、消毒剂名称及使用剂量等信息。2.记录台账应妥善保存，以备查阅和追溯。综合管理部门定期对各部门的卫生清扫与消毒记录进行检查，确保记录真实、完整。五、垃圾分类与处理（一）分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、废旧衣物等，应分类投放至相应的回收容器。2.有害垃圾：如废电池、废灯管、废油漆、过期药品等，需单独收集，交由有资质的专业机构进行处理。3.厨余垃圾：主要指食堂产生的剩饭剩菜、果皮、骨头等，应使用专用垃圾袋收集，由指定的处理单位进行处理。4.其他垃圾：除上述三类垃圾外的其他废弃物视为其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应投放至其他垃圾容器。（二）投放要求1.各部门和员工应按照分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。2.垃圾桶应设置明显的分类标识，便于人员识别和投放。3.严禁将有害垃圾混入其他垃圾中进行处理，避免造成环境污染和安全隐患。（三）处理流程1.可回收物由专门的回收公司定期进行回收处理，实现资源再利用。2.有害垃圾按照环保要求，交由具备资质的危险废物处理单位进行无害化处理。3.厨余垃圾由指定的处理单位进行集中处理，可采用生物处理、焚烧等方式，减少对环境的污染。4.其他垃圾由环卫部门定期清运，送至垃圾处理场进行填埋或焚烧处理。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括部门负责人、卫生管理员等。检查可采用日常巡查、定期抽查、专项检查等方式。2.日常巡查由卫生管理员每天对各区域进行检查，及时发现和纠正卫生问题。3.定期抽查每周或每月进行一次，对部分区域进行重点检查，评估整体卫生状况。4.专项检查根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如季节性传染病防控期间对公共区域的消毒情况进行检查。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度，有无垃圾、污渍、异味等。2.卫生设施配备与使用：垃圾桶、清扫工具、消毒设备等卫生设施是否齐全、完好，是否正常使用。3.垃圾分类与处理：垃圾是否按分类标准投放，处理流程是否规范。4.卫生管理制度执行情况：各部门和员工是否遵守卫生管理制度，有无违规行为。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，满分为100分。根据检查结果，对各部门进行评分。2.考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。3.卫生考核结果与部门绩效挂钩，对优秀部门给予奖励，如奖金、荣誉证书等；对不合格部门进行通报批评，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。七、环境卫生宣传与培训（一）宣传1.通过内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生管理知识和环境卫生重要性案例，提高员工的卫生意识和环保意识。2.在东北分班区内张贴卫生宣传标语、海报，营造良好的卫生管理氛围。3.定期发布卫生管理工作动态和通知，让员工及时了解卫生管理要求和工作进展。（二）培训1.综合管理部门定期组织卫生管理培训，培训内容包括卫生管理制度、环境卫生标准、清扫与消毒方法、垃圾分类知识等。2.根据不同岗位的需求，开展针对性的卫生培训，如生产车间员