公司卫生标杆管理制度

PAGE公司卫生标杆管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本公司卫生标杆管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。2.预防为主原则：注重卫生预防措施，加强日常清洁和消毒，防止疾病传播和环境污染。3.持续改进原则：不断完善卫生管理工作，持续提高卫生标准和管理水平。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理政策和目标，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障卫生管理工作的顺利开展。3.定期对公司卫生管理工作进行监督检查，对违反卫生管理制度的行为进行处理。（二）行政部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并组织实施。2.组织开展公司卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。3.负责公司公共区域的卫生管理工作，包括清洁、消毒、绿化等，确保公共区域环境整洁。4.定期对公司各部门的卫生管理工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。5.协调外部环境卫生管理工作，如垃圾清运、污水处理等。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的卫生管理工作，制定本部门卫生管理规定，明确卫生责任人。2.组织本部门员工开展卫生清洁和消毒工作，保持工作场所环境整洁。3.教育本部门员工遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合行政部门做好公司公共区域的卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生活动。（四）员工职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，爱护公司环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。2.做好个人工作区域的卫生清洁工作，保持桌面、地面、设备等干净整洁。3.积极参与公司组织的卫生活动，配合部门做好公共区域的卫生维护工作。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，办公用品摆放有序。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁无灰尘。4.墙壁：无灰尘、无蜘蛛网，墙面装饰完好。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒，周围无垃圾散落。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，无枯萎现象。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、无杂物。2.生产场地：地面干净整洁，无积水、无油污，物料摆放整齐。3.通风系统：定期清理滤网，保持通风良好，无异味。4.照明设施：保持完好，照明充足。5.消防设施：定期检查，保持清洁，周围无杂物堵塞。6.更衣室：衣柜摆放整齐，个人衣物、用品放置有序，地面、墙面清洁。7.卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。（三）仓库卫生标准1.货架：货物摆放整齐，分类明确，货架定期清洁。2.地面：保持干净，无灰尘、无杂物，通道畅通。3.库存商品：无灰尘、无污渍，包装完好，标识清晰。4.消防设施：同生产车间要求。5.防虫、防鼠设施：完善有效，防止虫害、鼠害对货物造成损坏。（四）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.电梯：轿厢及按钮定期清洁消毒，运行正常。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清理。4.食堂：桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准，无异味，泔水及时清理。5.停车场：地面整洁，无垃圾、无杂物，车辆停放有序。四、卫生清洁与消毒（一）清洁频率1.办公区域：每日进行日常清洁，每周进行一次全面清洁。2.生产车间：每班工作结束后进行清扫，每日进行一次全面清洁，每周进行一次深度清洁。3.仓库：每周进行一次全面清洁，每月进行一次深度清洁。4.公共区域：每日进行日常清洁，每周进行一次全面清洁，特殊区域如食堂、卫生间等每日增加消毒次数。（二）清洁流程1.准备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫，先清理桌面、货架等高处灰尘，再清扫地面垃圾。3.用湿抹布擦拭桌面、门窗、设备等表面，去除污渍。4.对垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，并用消毒剂擦拭垃圾桶内外。5.清洁完成后，将清洁工具和用品摆放整齐，放回指定位置。（三）消毒要求1.消毒范围：包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等人员经常接触的部位，如桌面、地面、门把手、电梯按钮、卫生间设施等。2.消毒剂选择：应符合国家相关标准和规定，根据不同场所和消毒对象选择合适的消毒剂，如含氯消毒剂、酒精等。3.消毒方法：采用擦拭、喷洒、浸泡等方式进行消毒，确保消毒效果。消毒时应注意按照消毒剂使用说明进行操作，保证消毒浓度和作用时间。4.消毒记录：每次消毒应做好记录，包括消毒时间、地点、消毒人员、消毒剂名称及浓度等，以备查阅。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门卫生管理人员每日对公司各区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周、每月由行政部门组织对公司各部门的卫生管理工作进行全面检查，按照卫生标准进行评分。3.专项检查：根据公司实际情况，不定期对特定区域或卫生问题进行专项检查，如食品安全检查、传染病防控检查等。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：检查各区域是否达到本制度规定的卫生标准，包括清洁程度、消毒情况、物品摆放等。2.卫生管理措施落实情况：检查各部门卫生管理制度的执行情况，如卫生责任人是否明确、卫生清洁与消毒记录是否完整等。3.员工卫生意识：观察员工的卫生行为，是否遵守公司卫生管理制度，有无随地吐痰、乱扔垃圾等现象。（三）考核评分1.制定详细的卫生检查评分表，按照卫生标准对各区域进行量化评分。评分表应包括检查项目、标准分值、扣分标准等内容。2.每次检查后，根据评分表对各部门的卫生管理工作进行评分，得分情况作为考核依据。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分在90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。（四）考核结果应用1.对于卫生管理工作优秀的部门，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广，同时给予一定的物质奖励。2.对于卫生管理工作良好的部门，提出改进建议，鼓励继续保持。3.对于卫生管理工作合格的部门，要求限期整改，达到卫生标准要求。4.对于卫生管理工作不合格的部门，进行严肃批评，并责令其负责人作出书面检讨，采取有效措施进行整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行相应的处罚。六、环境卫生维护与整改（一）设施维护1.公司应定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施完好正常运行。如清洁工具、垃圾桶、消毒设备等。2.对于损坏的卫生设施，应及时维修或更换，保证卫生工作的顺利开展。（二）环境整改1.根据卫生检查结果，对发现的卫生问题及时进行整改。明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改完成后，由行政部门组织复查，确保问题得到彻底解决。3.对于反复出现的卫生问题，应分析原因，制定长效管理机制，防止问题再次发生。七、卫生宣传与培训（一）宣传活动1.定期开展公司卫生宣传活动，通过内部宣传栏、电子显示屏、公司内部刊物等渠道，宣传卫生知识和公司卫生管理制度。2.结合季节特点和传染病防控要求，开展针对性的卫生宣传活动，提高员工的卫生意识和自我保护能力。（二）培训工作1.组织卫生管理培训，向员工传授卫生清洁、消毒、垃圾分类等知识和技能